👍 С 01.03.2025 при увольнении неиспользованные отгулы точно оплатят
1 марта вступил в силу разработанный Правительством закон от 30.09.2024 № 339-ФЗ с изменениями в ТК РФ об оплате неиспользованных дней отдыха при увольнении работника.
Изменения внесли в ст. 153 ТК с подачи решения Конституционного суда.
Закон уточняет срок, в течение которого может быть использован отгул, и предусматривает возможность оплаты неиспользованных отгулов при увольнении.
Работник может взять дополнительный день отдыха в течение года со дня работы в выходной или праздник. Либо присоединить отгул к отпуску за тот же период.
Если в течение года отгул так и не был использован, взять его как выходной день уже не получится, но он не сгорит. Все неиспользованные отгулы работодатель обязан компенсировать сотруднику при увольнении.
Начать дискуссию