Увольнение
526Теги
Новости по теме «Увольнение»
- 14 июляРоструд ответил, можно ли уволиться в день подачи заявления при экстренном переезде в другой субъект
- 09 июляМожно ли уволить работника, если заявление подписано, но его призвали на сборы – ответ Роструда
- 08 июляКак уволить работника по срочному договору, если он заболел – ответ Роструда 2
- 07 июляРоструд объяснил, когда можно уволить работника за невыполнение плана продаж
- ⚖️ Как сотруднику в суде доказать, что его вынудили уволиться
Статьи по теме «Увольнение»
Практическая помощь бухгалтеру и предпринимателю представлена в виде аналитических статей, разборов законов и конспектов вебинаров подготовленных редакцией «Клерк»
Статьи от редакции «Клерка»
Выходное пособие при увольнении в 2026 году: когда и сколько платить
Сотрудник ушел в армию: как оформить увольнение
Запись об увольнении в трудовой книжке в 2026 году: образцы заполнения и формулировки по ТК РФ
Всегда ли нужно отрабатывать две недели перед увольнением
Обновлено
Увольнение по инициативе работодателя в 2026 году: основания, порядок и нюансы
Что суды считают понуждением к увольнению: реальные кейсы и основания
Организация ликвидируется: как уволить сотрудницу, которая находится в отпуске по уходу за ребенком
Обновлено
Можно ли считать день увольнения рабочим
Как оформить увольнение сотрудника на основании прогула
Как уволить генерального директора с основного места работы и принять по совместительству
Как уволить умершего сотрудника
Разборы законов
Входит ви
Сотрудник не прошел испытательный срок: как уволить без рисков
Увольнение конфликтного сотрудника: как расстаться законно и с минимальными потерями
Дистанционный работник отказался от командировки: можно ли уволить
Конспекты вебинаров
Входит ви
Общий порядок увольнения: от расчетов и документов до ЕФС-1. Конспект вебинара с видео и тестированием
Статьи от пользователей по теме «Увольнение»
79Статьи от ведущих представителей трибуны «Клерка»
Увольнение генерального директора: как избежать судебных исков в июле 2026
В июле 2026 года уволить генерального директора без судебных исков можно при условии соблюдения трех ключевых требований: законное основание (статья 278 ТК РФ), соблюдение процедуры (Постановление Пленума ВС РФ № 21), выплата компенсации (статья 279 ТК РФ, не ниже 3-кратного среднего заработка).
Как доказать увольнение под давлением?
Все просто и логично, но на все есть судейское усмотрение.
Увольнение по статье в июле 2026 года: как оспорить запись в трудовой и получить компенсацию
Формально запись в трудовой книжке «увольнение по инициативе работодателя» закрывает двери в крупные компании с серьезной службой безопасности. Однако по состоянию на июль 2026 года судебная практика демонстрирует обратную картину: суды удовлетворяют 58% исков о восстановлении на работе после увольнения по статье.
Работодатель заставляет написать заявление по собственному желанию: что делать работнику
Фраза «лучше увольняйтесь сами» знакома многим сотрудникам. Работодатель убеждает, что так будет проще для всех, обещает хорошие рекомендации или, наоборот, начинает угрожать дисциплинарными взысканиями. Однако увольнение по собственному желанию должно быть исключительно добровольным.
Увольнение по соглашению сторон: почему этот способ расставания с сотрудником может обернуться проблемами
Многие работодатели считают увольнение по соглашению сторон самым безопасным способом прекратить трудовые отношения. Но одна ошибка при оформлении документов или переговорах с работником может привести к восстановлению сотрудника, дополнительным выплатам и судебному спору.
Токсичный сотрудник: пошаговая инструкция по законному увольнению
Термина «токсичное поведение» в Трудовом кодексе нет, но это не значит, что с таким работником нельзя расстаться законно. Оскорбления, постоянные конфликты, подрыв авторитета коллег, отказ от работы в команде — все это может быть квалифицировано как неисполнение трудовых обязанностей или нарушение локальных актов.
О проведении тестирования сотрудников на алкогольное опьянение
На производственной площадке (пищевое производство) зафиксированы случаи, когда у сотрудников наблюдаются признаки, потенциально указывающие на остаточные явления употребления алкоголя (запах, опухшее лицо, покрасневшие глаза и тп).
Испытательный срок на работе: когда увольнение незаконно и как отстоять свои права
Фраза «вы не прошли испытание» звучит приговором. Многие сотрудники воспринимают её как объективную оценку своих профессиональных качеств и уходят, даже не пытаясь спорить. На практике за таким увольнением часто стоят личная неприязнь руководителя, желание освободить место для «своего» человека или банальное нежелание возиться с новичком.
Можно ли уволить сотрудника в отпуске за свой счет?
Разъясняет Государственная инспекция труда в Томской области.
В Центробанке заявили о недостаточных темпах увольнения сотрудников
7 мая 2026 года Центральный банк России (ЦБ) заявил, что российские компании недостаточно активно увольняют сотрудников, что приводит к неэффективному распределению рабочей силы. Этот вывод прозвучал в резюме обсуждения ключевой ставки.
Незаконное увольнение за прогул: что делать работнику и как восстановиться на работе
Разбираем, когда увольнение за прогул считается незаконным, какие ошибки работодателя помогают оспорить приказ, какие статьи ТК РФ защищают работника и что делать, чтобы восстановиться на работе.
Увольнение предпенсионера: что делать работнику и как защитить свои права
Что делать работнику, если грозит увольнение предпенсионера: когда увольнение законно, какие гарантии есть при сокращении, что запрещено работодателю и куда обращаться для защиты прав.
Статьи от компаний по теме «Увольнение»
40Экспертные материалы представителей компаний в области бухгалтерского учета и предпринимательства
Увольнение во время командировки: возможно ли и как оформить
Увольнение в командировке закон не запрещает — это подтверждает Роструд. Разбираем, как правильно оформить расторжение трудового договора и закрыть саму поездку.
Увольнение генерального директора в связи с ликвидацией организации в 2026 году
С 1 января 2026 года содержание «спящих» ООО перестало быть условно бесплатным. Даже без ведения деятельности и зарплаты директору нужно начислять страховые взносы на руководителя исходя из МРОТ. Из-за этого собственники принимают решение о ликвидации бизнеса — и сталкиваются с вопросом, как корректно прекратить трудовые отношения с директором.
Как законно уволить дистанционного сотрудника и что недопустимо в КДП
Удаленная работа давно стала нормой для многих компаний. Но наряду с преимуществами возникают и сложные вопросы, в частности — как корректно расторгнуть трудовой договор с удаленщиком, соблюдая требования Трудового кодекса и минимизируя риски споров в суде.
Какие документы нужно выдать при увольнении сотрудника в 2025 году: чек-лист для бухгалтера
При увольнении сотрудника с ним производят полный расчет и выдают комплект документов. Какие из них следует печатать в обязательном порядке, а какие — по просьбе работника и заявлению, расскажем в этом материале. Также рассмотрим пример печати форм при увольнении из конфигурации «1С:Зарплата и управление персоналом 3.1».
Обходный лист при увольнении
Обходной лист — не обязательный документ. При этом законодательством и не запрещено работодателю применять обходной лист при увольнении сотрудников. Рассказываем, когда он может понадобиться, какая у него форма и т.п. Юрист РОКА «Советник» Ольга Айгензер о том, нужен ли обходной лист при увольнении.
Увольнение в 2025 году: отвечаем на частые вопросы
Все, что касается увольнения, интересует как работников, так и работодателей, вне зависимости от того, по чьей инициативе прекращается трудовой договор. Ниже приведены ответы на наиболее распространенные вопросы об увольнении в 2025 году.
Как уволить пенсионера и соблюсти закон
К увольнению пенсионеров стоит подойти внимательно — государство защищает права возрастных работников, а само достижение пенсионного возраста — не повод для прекращения трудового договора. Написали материал, который поможет учесть все нюансы.
Увольнение без отработки
В каких случаях можно законно уволиться без двухнедельной отработки. Рассказываем, какие статьи Трудового кодекса регулируют этот вопрос. Текст подготовила Ольга Айгензер — юрист коллегии адвокатов «Советник», автор статей по актуальным проблемам защиты трудовых прав работников.
Как правильно уволить сотрудника: пошаговое руководство
Мы подготовили для вас подробный чек-лист, который поможет вам справиться с этой задачей быстро и без лишних хлопот.
Как уволить сотрудника без претензий
Иногда пути работодателя и специалиста расходятся по желанию одной из сторон или обоюдному согласию. Важно оформить процесс оформления в каждой ситуации так, чтобы впоследствии не возникло претензий ни у работника, ни у проверяющих органов. И вот как это сделать.
За что уволить дистанционщика
Сотрудники, работающие на удаленке, могут быть уволены по общим основаниям и по специальным, закрепленным в трудовом договоре с ним. Рассказываем принципиальные моменты.
Как правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию
Узнайте, как правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию. В нашем руководстве вы найдете пошаговые инструкции, образцы заявлений и полезные советы, чтобы грамотно оформить свой уход с работы.
Смотреть все
Уже более 10 000 статей от компаний в блогах на «Клерк»
Курсы и вебинары по теме «Увольнение»
Обучение для бухгалтеров по теме «Увольнение». Курсы повышения квалификации, онлайн-курсы и вебинары от «Центра обучения Клерка»
- Смотреть все
Как расторгнуть срочный договор до его окончания по инициативе работника. Мини-курс
- 12 февраля в 12:29
Консультации по теме «Увольнение»
Оперативные ответы практикующих экспертов по бухгалтерии, налогам, кадрам, праву, работе с 1С и другим темам, которые важны бухгалтерам, предпринимателям и кадровикам
Как уволить директора
Добрый день!
У компании есть учредитель и директор (2 разных физических лица). Директор решил уволиться, но найти нового человека на эту должность нет возможности. Учредитель не может стать директором. Как сотруднику, который сейчас трудоустроен как директор уволиться и не нести дальше ответственность за все действия по компании, которые будут происходить после его увольнения?
Эксперт:
Екатерина undefined.
Увольнение
Сотрудник уволился в 2023 году. На руках есть приказ об увольнении. ООО, в котором работал ликвидировано в 2025. Сотрудник обнаружил, что в ЭТК записи об увольнении нет. Что можно сделать?
Эксперт:
Оксана М.
Увольнение
Добрый день. Подскажите, если сотрудник написал заявление на увольнение 19 июня и в этот же ушел на больничный. Можем его уволить в этот день или нет? Или ждем когда закроется больничный?
Эксперт:
Оксана М.
Увольнение генерального директора по решению суда
Здравствуйте! Проконсультируйте, пожалуйста, не могу понять очередность действий. Есть Генеральный директор ООО, он же исполняет обязанности главного бухгалтера и он же учредитель ООО. По решению суда ему запрещено занимать руководящую должность в течение 2 лет. Понятно, что саму смену генерального директора надо будет оформлять у нотариуса. Но по увольнению как поступать? Ему писать заявление по собственному или увольнение по статье? Пока не изучала вопрос по какой, есть ли вообще какая-то? И как быть с Главным бухгалтером? Он не оформлен на полставки. Просто выполняет обязанности. Может это и неправильно, но так было с самого начала. Он может остаться в этой должности? Специализированного образования у него нет. И если ему нельзя, то компания тогда без главного бухгалтера не может же работать?
Эксперт:
Лилия Г.
"Увольнение работника"
Предприятие занимается выполнением строительных работ.В настоящее время нет заключённых договоров на выполнение СМР.Все работники уволились по собственному желанию. На предприятии остались директор, он же учредитель и инженер-женщина 35 лет, которая была на больничном два месяца. Для нее нет работы. Как правильно директору расторгнуть трудовой договор с инженером, с меньшими расходами и не нарушить трудовое законодательство ?
По соглашению сторон? По сокращению?
Эксперт:
Екатерина undefined.
Кадры
Организация банкрот, в процессе ликвидации, как выяснилось остался сотрудник который был в декретном отпуске до 3 лет, ее не уволили.Как в данном случае уволить
Эксперт:
Оксана М.
Увольнение председателя при закрытии ТСЖ
Здравствуйте.
У нас Товарищество собственников жилья.
Управлением дома с 01.10.2025 г. занимается управляющая компания.
В штате числится один сотрудник-председатель, оформлен официально по договору, в данный момент на 0,1 ставку.
Председателя нужно уволить, т.к ТСЖ уже не выполняет никаких работ, с поставщиками услуг договора закрыты, задолженность по налогам и сборам ТСЖ не имеет.
Председатель подписывает всю бухгалтерскую, налоговую и статистическую отчетность ЭЦП.
На ликвидацию ТСЖ подавать не будем, планируем закрыть р/с и ждать, пока налоговая самостоятельно закроет ТСЖ.
Бухгалтер работает, как самозанятый, прав на подписание бух.документов и отчетности - нет.
Как уволить председателя, если ее подписью подписывается вся отчетность, которую нужно будет сдать за 2 кв.2026?
Можно ли уволить, например, в мае и заранее сдать отчетность?
Эксперт:
Александр З.
Увольнение за прогулы.
Добрый день. Подскажите пожалуйста. Сотрудник не является на работу , мы акты заполнили, письмо направили. Отправляли письмо 4 февраля и оно видимо ушло в архив в связи с тем, что он его не забрал
там была опись вложения и отметка, что нужно электронное уведомление, а не заказное. На основании этого мы можем уволить сотрудника. С ним не можем связаться не отвечает.
Эксперт:
Екатерина undefined.
Увольнение сотрудника.
Добрый день. Подскажите, если сотрудник отсутствовал на работе с февраля по апрель. Мы ему отправляли письмо заказное и акты о прогуле все заполнены. Сотрудник хочет написать заявление об увольнении. Мы его как можем уволить по статье или если он с руководством договориться то напишет по собственному желанию?
Эксперт:
Екатерина undefined.
можно ли уволить сотрудника без отработки одним днем по собственному желанию
Эксперт:
Лилия Г.
Увольнение
Добрый день. Сотрудник написал заявление на увольнение за две недели. За неделю до увольнения не вышел на работу( с 23.03. по 27.03.) Завтра пообещал выйти и уволиться. Подскажите, как лучше поступить, поставить эти дни как "Отсутствие по невыясненной причине" или попросить написать заявление за свой счет с 23.03. по 27.03.?
Эксперт:
Екатерина undefined.
увольнение ген. директора, возможно ли назначить ВРИО в ООО?
Добрый день. У нас экспортная компания ООО "Дикорос", един.учредитель, 31 апреля увольняем генерального директора (по собственному желанию) , на его место хотим оформить учредителя как ВРИО, это возможно? как правильно отразить в налоговой?
Эксперт:
Александр З.