Суды подтвердили право работодателей на свободный выбор кандидатов при повышении в должности

Суды не нашли нарушений в действиях работодателя, отказавшего сотруднику в переводе на свободную вышестоящую должность. Специалист обратился в суд, посчитав отказ дискриминацией, однако инстанции поддержали компанию.

Как следует из материалов дела, работник заявлял о преимущественном праве занять освободившуюся позицию, ссылаясь на свой опыт и квалификацию. Однако суды указали, что даже наличие подходящих профессиональных качеств не обязывает работодателя автоматически переводить сотрудника.

Кадровые решения, включая повышение, остаются правом компании, а взятие на конкретную должность — ее свободным выбором. Такова позиция суда, изложенная в определение 8-го КСОЮ от 04.02.2025 № 88-1841/2025.

Научим вести кадровый и воинский учет по актуальным правилам на новом курсе профпереподготовки «Кадровик с нуля до профи». В программе более 200 уроков и 150+ шаблонов, которые помогут вам работать по новым правилам. После обучения вы получите диплом, который внесем в ФИС ФРДО. Сейчас вы можете купить курс по выгодной цене за 14 900 рублей вместо 33 000 рублей. Старт потока завтра, 15 марта!