Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Бесплатный вебинар: Маркетплейсы: отрицательные комиссии, корректировки, оптимизация и защита от проверок
Читать 1 мин

Силуанов: повышение зарплат в качестве привлечения кадров может подогревать инфляцию

Глава Минфина Антон Силуанов обсудил ключевые направления взаимодействия бизнеса и власти по достижению национальных целей развития.

2,7 тыс. просмотров157 открытий

По его словам, использование инструмента повышения зарплат в качестве привлечения кадров может подогревать инфляционные процессы и оказывать влияние на размер прибыли.

«В то время как средства, направляемые в ПДС [Программу долгосрочных сбережений] через государственные пенсионные фонды, в конечном итоге вернутся снова в бизнес», — добавил министр.

Силуанов отметил, что у коммерческого сектора появились значительные возможности прибыльно вложиться в высокотехнологичные отрасли совместно с государством. В федеральном бюджете до 2030 года на национальные проекты заложено более 40 трлн рублей, а дополнительный объем внебюджетного финансирования за счет привлечения средств бизнеса может составить более 13 трлн.

«У нас много инструментов взаимодействия и поддержки. Это и субсидирование процентных ставок, и Фонд развития промышленности, гранты, льготы, вычеты и так далее. Давайте вместе работать», — сказал он.

Силуанов напомнил, что сейчас ЦБ и Правительство принимают меры по охлаждению экономики, чтобы снизить инфляцию и, соответственно, снизить давление на процентные ставки. И государство совместно с бизнесом должно пройти этот период охлаждения. Для этого он предлагает активизировать работу с издержками и реализовать ненужные активы, «которые раньше, в тучные годы, накопились». Тем самым оздоровить бизнес.

Ранее мы сообщали, что Силуанов анонсировал планы по масштабной продаже госсобственности.

Дата публикации: 20.03.2025, 18:05

Публикация полезна?

Источник :
Клерк.Ру

Суды напомнили: «строгий выговор» по ТК РФ применять нельзя

Работодатели нередко стараются усилить дисциплинарные меры, используя формулировки вроде «строгий выговор с предупреждением». Однако судебная практика вновь подтверждает: применять такие взыскания к обычным работникам нельзя.

469

Начать дискуссию

ГлавнаяПодписка