Роструд объяснил, как правильно оформить согласие работника на наставничество
Для оформления наставничества работник должен дать письменное согласие, поясняет Роструд в письме от 06.05.2025 № ПГ/08518-6-1.
Зафиксировать его можно в любой форме: например, если работник напишет об этом в приказе о поручении наставничества или в предложении работодателя о выполнении такой работы.
Также согласие можно зафиксировать путем подписания трудового договора или допсоглашения к нему, в которых есть условие о наставничестве: ч. 2 ст. 351.8 ТК.
Научим вести документооборот, составлять трудовые договоры, локальные нормативные акты и допсоглашения на курсе профпереподготовки «Кадровик с нуля до профи».
Вы узнаете, как вести кадровый и воинский учет, нанимать и увольнять работников, устанавливать графики отпусков, вести трудовые книжки в электронном и бумажном формате, заполнять отчетность и проводить операции в 1С:ЗУП.
Сейчас вы можете купить курс со скидкой 73% за 8 900 рублей вместо 33 000 рублей.
Старт потока 1 июня.
После обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке на 256 ак. часов.
Автор
Галина НерубащенкоНовостной корреспондент
не надо искажать, сочинять и прочее. Есть чудесная книга на ночь (НК). В которой изложены все способы оптимизации. Нужно постараться и приложить максимум усилий жадному руководству для составления документов (и это не забота ГБ)
ни один жадюга-руководитель, такую служебку не подпишет (только если он в коматозе)