🔴 Вебинар: НДС – 2026 для селлеров маркетплейса на ОСНО и УСН →

❔ Стоит ли уходить с работы, если бухгалтер превратился в личного помощника директора

Бухгалтер или личный помощник? На форуме «Клерка» обсуждают историю специалиста, который устал выполнять чужие поручения, далекие от учета, и задумался о смене работы. История вызвала горячую дискуссию среди бухгалтеров: стоит ли уходить или ценить уникальный опыт?

На форуме «Клерка» разгорелось обсуждение, которое набрало активность среди бухгалтеров: пользователь под ником Регина77 рассказала о непростой ситуации — за четыре года работы она стала больше личным помощником директора, чем главным бухгалтером. В ее обязанности вошли не только сдача отчетности и сопровождение выездных проверок, но и решение вопросов, связанных с личным имуществом руководителя, межеванием земель, переговорами с банками и даже написанием судебных жалоб.

Регина делится переживаниями: она чувствует выгорание и сомневается в своей квалификации как бухгалтера, поскольку последние годы работа сводилась к исполнению поручений, не всегда связанных с профессией. Сейчас ей предлагают позицию заместителя главного бухгалтера в большой компании, но она опасается, что разучилась работать в коллективе и утратила навыки бухучета.

Мнения форумчан разделились: одни поддерживают идею смены работы, другие считают, что опыт, полученный на текущем месте, бесценен, и советуют попытаться договориться с директором.

Присоединиться к обсуждению можно на форуме «Клерка» по ссылке: Потеря квалификации бухгалтера и поиск себя.

Автор

Комментарии

10
  • patoca_

    Ох уж этот "новый опыт", когда ты по факту "прислуга за все". Вот так и заканчивается - небухгалтерского опыта хоть отбавляй, только куда с ним? Собрать волю в кулак и уйти, пока не поздно

  • Алейда

    Однозначно уходить. Тем более в крупной компании, скорее всего придётся заниматься только своей работой. А если ещё и другие условия лучше, так тем более

ГлавнаяБух.Совет