Новые основания для увольнения иностранцев поддержал кабмин: законопроект-2025. Мнение миграционного эксперта
Иностранных работников можно будет уволить из-за установления региональных ограничений.
Кабмин поддержал инициативу депутатов ГД, предложивших расширить перечень оснований для увольнения иностранцев, но при условии внесения корректировок в законопроект.
«Правительство Российской Федерации поддерживает законопроект при условии его доработки с учетом указанного замечания», — говорится в документе.
Законопроект вносит изменения в ст. 327.6 ТК. В перечень специальных оснований для прекращения трудового договора с иностранцем добавят случаи, когда работодатель обязан сократить численность иностранных работников во исполнение НПА субъекта РФ.
В частности, устраняется правовая коллизия при увольнении иностранных работников в связи с региональными ограничениями на их привлечение. Так, с 2014 года российские регионы могут ограничить привлечение иностранных работников, которые приезжают в России по визам, и в связи с этим работодатели обязаны уволить часть таких сотрудников.
Нарушение региональных требований приводит к штрафам до 1 млн рублей или заморозке деятельности. Но по трудовому законодательству региональные запреты не рассматриваются как основание для расторжения трудового договора. По новому законопроекту это основание для увольнения добавят в ТК.
В случае принятия закон вступит в силу со дня официального опубликования.
Свой комментарий «Клерку» дала Виктория Мележик — руководитель проекта по подбору иностранного персонала «Efsol», миграционный эксперт:
«Принятие данного законопроекта поможет работодателям избежать штрафных санкций при необходимости сокращения иностранного персонала в связи с принятием региональных актов. Но важно, чтобы вводимые изменения были конкретизированы и не создавали дополнительную правовую неопределенность для работодателей, а также региональных органов».
Подробнее о том, как нанимать и увольнять работников, расскажем на курсе профпереподготовки «Кадровик с нуля до профи».
Вы научитесь оформлять отпускные, больничные и пособия, составлять трудовые договоры, заполнять ЕФС-1 без ошибок, вести воинский учет и проводить операции в 1С:ЗУП. Мы обновили программу и добавили уроки про изменения в трудовом законодательстве с 1 сентября 2025 года.
Сейчас вы можете купить курс со скидкой 76% за 7 900 рублей вместо 33 000 рублей.
Старт 1 августа.
После обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке на 256 ак. часов.
Автор
Галина НерубащенкоНовостной корреспондент
Начать дискуссию