Трудовая книжка — это основной документ, подтверждающий факт работы россиян. Ошибки в записях могут привести к проблемам при начислении пенсии.
Об этом рассказал декан факультета права НИУ ВШЭ Вадим Виноградов.
Чаще всего встречаются ошибки в датах приема и увольнения. Это бывает при переносе данных со старых бумажных документов с выцветшими чернилами или из-за неразборчивого почерка.
«Потеря даже нескольких месяцев стажа — это прямая угроза размеру ежемесячной выплаты. За каждый неучтенный месяц вы недополучите пенсионные баллы, так как страховые взносы за этот период просто выпадают из расчета», — отметил Виноградов.
Также запись могут посчитать недействительной из-за неправильного сокращения названия предприятия или должности. Например, если пишут МУП вместо «Муниципальное унитарное предприятие».
«Пенсия – 2026: как рассчитать, увеличить и не остаться без денег»
На курсе поможем понять, сколько получите от государства и как приумножить свои накопления. Дадим готовые таблицы и чек-листы.
Этот курс — не теория, а практический план действий, как разобраться в законодательстве и увеличить будущую пенсию!
Бывают проблемы и из-за технических недочетов: нечеткого оттиска печати, незаверенных ошибок и исправлений.
Исправить такие ошибки сложно, особенно если работодатель реорганизовался или прекратил деятельность. Эксперт советует раз в год внимательно изучать записи в трудовой и своевременно их корректировать.
Как получить сведения из электронной трудовой книжки — читайте в нашем разборе.
Галина НерубащенкоНовостной корреспондент
Добрый день. Вопрос видимо риторический, но все же..разве отчетность предприятий страхователей в данном случае вообще никакой роли не играет? Сейчас госуслуги, Мах и пр. о нас знают больше нас самих, а пенсионный все по бумажным трудовым пенсии назначает?
Лайфхак: можно перед увольнением проштамповать пустые листы печатью организации, чтобы в случае чего можно было справку сделать задним числом, а не рыскать по архивам.