Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Бесплатный вебинар: Бухгалтер маркетплейсов с нуля: полный старт за 2 часа
Отчетность в Росстат
Читать 2 мин

До 21 января 2026 года работодатели должны отчитаться об условиях труда

Компании с вредными или опасными условиями труда должны подать в Росстат отчет о компенсациях сотрудникам и состоянии рабочих мест.

2,9 тыс. просмотров820 открытий

Работодателям нужно до 21 января 2026 года подать в Росстат сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными или опасными условиями.

Отчетность сдают по форме № 1-Т, бланк которой есть в приказе Росстата № 348 от 22.07.2025. Представителям МСП не нужно подавать эту информацию.

Сдавать отчет должны компании с основными видами экономической деятельности по ОКВЭД2, которая входит в:

  • раздел А — сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство;

  • раздел В — добыча полезных ископаемых;

  • раздел C — обрабатывающие производства;

  • раздел D — обеспечение электрической энергией, газом и паром, кондиционирование воздуха;

  • раздел E — водоснабжение, водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнений;

  • раздел F — строительство;

  • раздел H — транспортировка и хранение;

  • раздел J — деятельность в области информации и связи.

Узнайте больше про изменения в охране труда — приходите на бесплатный вебинар «Ключевые изменения-2026: охрана труда, пожарная безопасность, ГО и ЧС – Ваш единый чек-лист». Он состоится 28 января в 11:00 мск!

Запись и персональный сертификат о посещении вебинара будут доступны всем подписчикам Клерк.Премиум.

На вебинаре разберем:

  1. Подробный разбор новой формы статотчетности и на что обратить внимание для ее корректного заполнения в 2026 году.

  2. Как скорректировать программы обучения по охране труда, что изменится в допуске к работе и кто теперь должен проходить курсовое обучение по ГО.

  3. Что делать с отраслевыми правилами, чьи сроки действия продлеваются, и какие чек-листы ГИТ будут использоваться при проверках.

  4. Разбор новых требований по психиатрическим освидетельствованиям и гарантиям для несовершеннолетних работников.

  5. Ключевые поправки в области пожарной безопасности, а также новые правила информирования и организации защиты от чрезвычайных ситуаций.

  6. Ответы на вопросы по изменениям 2026 года.

Спикер — Наталья Герасименко, к.ю.н., руководитель направления обучения по охране труда в «Клерк», эксперт по охране и экономике труда, эксперт по проведению НОК в области охраны труда, член рабочей группы СПК в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения, общественный помощник по вопросам охраны труда уполномоченного по защите прав предпринимателей в Волгоградской области.

Ждем вас на вебинаре 28 января в 11:00 мск!

Автор

Опыт работы с 1С как старт в IT: два направления, куда можно перейти

Порог входа ниже, чем кажется — особенно если вы уже работаете с системой. Разбираем профессии 1С-разработчика и аналитика: чем занимаются, сколько зарабатывают — и с чего начать путь в IT. 

Опыт работы с 1С как старт в IT: два направления, куда можно перейти
30.6K

Комментарии

1
  • Я не совсем согласен с тем, что исключение малого и среднего бизнеса полностью решает проблему нагрузки. Согласно закону об охране труда и статистическом учете, важно, чтобы данные были актуальными и сопоставимыми, а массовое исключение малого бизнеса может исказить картину рынка труда. В итоге статистика будет «красивой», но неполной, особенно в сфере строительства и транспорта, где малый и средний бизнес сильно влияет на общую ситуацию.

ГлавнаяПодписка