👎 Бухгалтеры не оценили предложение об удаленке для родителей во время каникул
Если работа позволяет – люди и так трудятся дистанционно, а так будет лишний повод не брать на работу людей с детьми.
Недавно депутаты предложили дать право родителям детей школьного возраста работать дистанционно во время школьных каникул.
Эта инициатива не нашла поддержки у читателей «Клерка».
«Если трудовая функция позволяет работать на удаленке, то причем тут каникулы в частности и вообще наличие детей?», — интересуются в комментариях.
Кроме того, подписчики опасаются, что такая обязанность работодателей приведет только к тому, что у них будет еще один повод не брать на работу людей с детьми.
Возникает вопрос – как люди, у которых дети целый день дома, будут работать.
Люди, имеющие детей, как раз и не особо соглашаются на удаленку, ибо наличие детей мешает работать, добавили в комментариях.
Раздражение это предложение вызвало еще и потому, что даже не любая офисная работа может быть выполнена удаленно. А о существовании не офисной работы депутаты, похоже, не догадываются.
Где это возможно, и работодатель не против, и так разрешают работать удаленно. А инициативы сверху, приуроченные к выборам, лучше не сделают, пришли к выводу читатели «Клерка».
Автор
Галина НерубащенкоНовостной корреспондент
Комментарии
280Инициатива неплозая, потому что не всегда работодатель идет навстречу и разрешает работать дома, даже если это возможно. Много личностных факторов, или хотят выжить работника и делают ему неудобные условия.
А мамам, кому не с кем оставлять детей должны выкручиваться каким-то образом. И насколько я поняла, это же не обязалово, а возможность. Не хочешь дома с ребенком работать - работай в офисе, не заставляют же обязательно дома сидеть.
Обалдеть! Я не думала, что на Клерке такое агрессивное сообщество комментаторов!
Уважаемые! С чего вы взЛи что я не работаю и хочу за это получать зарплату?
Вы ничего не знаете про мою трудовую деятельность и обстоятельства жизни, я не нуждаюсь в Ваших оценках и комментариях.
Мною было высказано мнение относительно инициативы. Я ее поддерживаю. А если Вы и есть работодатели, которые ничего и никому не обязаны, то вас через закон и нужно обязывать. Я уже давно работаю сама на себя, и с людьми привыкла общаться корректно и вежливо, чего и вам желаю, иначе клиентов не будет))
Прошу обратить внимание админисираторо Клерка на оскорбления в комментариях, переход на личности, уничижительные оценки в адрес других комментаторов и их детей!
Привет, @bogdanovv! Ты пишешь, что дети никому не интересны, ни коллегам, ни работодателю, и что родители должны справляться сами. Но давай посмотрим на ситуацию с другой стороны. Если родители будут перегружены заботами о детях без поддержки, это может сказаться на их работоспособности. В итоге пострадает и работодатель, и коллектив. Так что, может, стоит пересмотреть свою позицию и признать, что поддержка родителей — это инвестиция в более продуктивную и лояльную команду? 😉