Налоговая: выплата зарплаты в рублях сотруднику-нерезиденту – это валютная операция
ФНС разъяснила порядок выплаты зарплаты иностранным работникам.
Порядок расчетов с работником-иностранцем напрямую зависит от валютного статуса сотрудника, который определяется наличием или отсутствием у него вида на жительство (ВНЖ) РФ.
Согласно Федеральному закону от 10.12.2003 № 173-ФЗ о валютном регулировании и валютном контроле, к валютным резидентам относятся граждане России, а также иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории РФ на основании ВНЖ.
Все прочие иностранные граждане признаются валютными нерезидентами, поясняет УФНС.
Расчеты с валютным нерезидентом, включая выплату зарплаты в рублях, квалифицируются как валютная операция и должны проводиться исключительно в безналичной форме. Это правило действует для всех иностранных работников без ВНЖ — в том числе граждан государств–членов ЕАЭС.
Если выдать зарплату наличными такому сотруднику, работодателю грозит ответственность по ч. 1 ст. 15.25 КоАП. Штраф составит от 20 до 40 % от суммы незаконной валютной операции. При этом каждая выплата наличными образует самостоятельный состав правонарушения.
Срок давности привлечения к ответственности – два года со дня совершения нарушения.
Чтобы избежать штрафов, УФНС рекомендует работодателям на этапе заключения трудового договора с иностранцем без ВНЖ закреплять условие о безналичной форме оплаты труда. В договоре нужно указать банковские реквизиты сотрудника для перечисления зарплаты.
Галина НерубащенкоНовостной корреспондент