Эксперт разъяснила, куда отправлять сведения о приеме сотрудника, если его военкомат находится в другом регионе
Как работодателю защитить себя от штрафов, если сотрудник не сменил военкомат.
Сотрудника принимают на работу, он зарегистрирован и проживает в Краснодаре. Но в военном билете есть отметка, что он стоит на учете в военкомате городе Ангарске.
Что делать работодателю – отвечает эксперт в сервисе «Клерк.Консультации».
Нужно в течение 5 календарных дней с даты приема на работу направить уведомление в военкомат Ангарска — именно туда, где сотрудник сейчас официально состоит на учете согласно отметке в военном билете.
Форма — «Сведения о гражданине, подлежащем воинскому учету, при принятии его на работу» (Приложение № 2 к Положению о воинском учете, утв. постановлением правительства от 27.11.2006 № 719).
Сотруднику выдают под подпись направление по форме из Приложения № 3 к Инструкции от 10.09.2007 № 366/789/197 с рекомендацией встать на учет в военкомате по месту фактического проживания (Краснодар, Прикубанский округ).
Чтобы защитить себя при проверке, оформляют внутренний акт в свободной форме: пишут, что при приеме выявлено несоответствие места учета (Ангарск) и места фактического проживания (Краснодар), сотруднику выдано направление.
Сотруднику не нужно ехать в Ангарск, чтобы сниматься с учета. При постановке на учет в новом военкомате открепление из Ангарска сделают автоматически через межведомственный обмен.
Нужно прийти лично в военкомат по месту проживания либо подать заявление через «Госуслуги» («Сообщить об изменении сведений воинского учета»), но потом все равно прийти по вызову.
Какие нужны документы:
паспорт;
военный билет;
подтверждение проживания/регистрации в Краснодаре (штамп в паспорте о прописке уже сам по себе — достаточное подтверждение)
После подтверждения смены военкомата — изменить сведения в учете. Как только сотрудник принесет корешок листка сообщения с отметкой или иную справку из краснодарского военкомата:
обновить карточку;
с этого момента все последующие уведомления (о переводах, увольнении и т. п.) направлять в военкомат Западного и Прикубанского округов г. Краснодара.
А если сотрудник не встанет на учет по месту жительства, сверку по нему проводят с тем военкоматом, в котором он фактически состоит на учете.
На вопрос ответила эксперт консультаций «Клерка» Оксана Мочалкина.
Еще больше решенных вопросов бухгалтеров — более 30 тыс. ответов на разные темы — вы можете найти в базе консультаций «Клерка». Читать тут.
Если вы не нашли нужного ответа в базе консультаций, задайте свой вопрос эксперту напрямую!
Наши специалисты отвечают на вопросы из разных отраслей даже по узким направлениям, с выводами и ссылками на нормы — всегда найдется специалист, который поможет вам в вашей сфере. Среднее время ответа — 3 часа.
Галина НерубащенкоНовостной корреспондент
\\\\\\....Эксперт разъяснила, куда отправлять сведения о приеме сотрудника, если его военкомат находится в другом регионе.....//////
Это понимается как тот факт, что никакого электронного учета в этом ведомстве попросту даже и не существует, хотя деньги из бюджета по этой теме, как понимается, выделяют далеко не малые.
Хотя о чем это я, т.к. сам был в аналогичной ситуации, правда все события происходили в одном и том же городе и структурой был наш известный ранее ПФР.
И суть была в том, что переехал всего то как через дорогу, а это уже совсем другой район, хотя отделения находились в 5-ти минутах шаговой доступности, где все мои пенсионные документы из отделения в отделение переезжали немногим более квартала, да и то с постоянным напоминанием о себе.😊
Немного офф. Предупредил работника о намерении работодателя сообщить о работнике в военкомат, и работника Митькой звали (как ветром сдуло). Но заявление на увольнения написал. Продавец всё-таки.