Если сотрудник фирмы работает за пределами РФ

Вознаграждение за выполнение трудовых обязанностей за пределами РФ относится к доходам от источников за пределами РФ. Следовательно, вознаграждение работников, местом работы которых по трудовому договору с обществом является иностранное государство, а также средний заработок, сохраняемый за такими работниками на период очередного отпуска или направления в командировку в РФ, относятся к доходам от источников за пределами РФ.

Такие доходы, получаемые работником, имеющим статус налогового резидента, подлежат налогообложению по ставке 13 процентов. При утрате статуса налогового резидента вышеуказанные доходы, в соответствии со статьей 209 НК РФ, не признаются объектом налогообложения в РФ. (Письмо Минфина РФ от 29.03.2007 г. N 03-04-06-01/95)