По данным мониторинга МЭРТ, темпы роста реальной заработной платы в первом квартале 2007 года почти в два раза превысили темпы роста производительности труда.
Как сообщили в МЭРТ, если в январе–марте 2006 года рост зарплат составлял 8,5%, а темпы роста производительности труда – 6,1%, то в январе–марте 2007 года зарплаты выросли на 15,5%, а темпы роста производительности - всего на 7,8%.
Чиновники в результаты мониторинга верят с трудом. Как сообщил замначальника департамента трудовых отношений Минздравсоцразвития Игорь Ильин: "Превышение темпов есть, но не в два раза. Думаю, что это связано с тем, что сами предприятия не считают свою производительность труда, а просто повышают зарплаты. Когда ведутся переговоры при подписании отраслевого соглашения, за основу закладываемого роста зарплат берется индексация и рост зарплат бюджетников".
В РСПП соотношение зарплат и производительности труда объясняют «решением государства повысить зарплату бюджетников». Ведомство также предсказывает "эхо от принятия решения по повышению МРОТ в сентябре».
Директор Центра трудовых исследований Высшей школы экономики Владимир Гимпельсон уверен, что все дело в политике: "Приближаются выборы, государство стремится всех осчастливить, выборы подгоняют рост зарплат".
Эксперты отмечают, что такой большой разрыв между зарплатой и производительностью труда наблюдается впервые, и если тенденция продолжится, то предприятия стануь терять конкурентоспособность очень быстрыми темпами. Сообщает газета "КоммерсантЪ".
Опыт работы с 1С как старт в IT: два направления, куда можно перейти
Порог входа ниже, чем кажется — особенно если вы уже работаете с системой. Разбираем профессии 1С-разработчика и аналитика: чем занимаются, сколько зарабатывают — и с чего начать путь в IT.
Комментарии
3Точно, зарплатные комиссии в действии.