Порядок проведения аттестации рабочих мест

Минздравсоцразвития утвердило Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Он будет введен в действие с 1 сентября 2008 года.

В соответствии  с документом, для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации издается приказ, в соответствии с которым создается аттестационная комиссия.

Аттестационная комиссия организации:

• осуществляет методическое руководство и контроль за проведением работы по аттестации рабочих мест по условиям труда на всех ее этапах;

формирует необходимые для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда нормативные правовые и локальные нормативные акты, организационно-распорядительные и методические документы, организует их изучение;

• составляет полный перечень рабочих мест организации с выделением аналогичных рабочих мест и указанием оцениваемых условий труда;
• готовит предложения по приведению наименования профессий и должностей работников организации в соответствие с требованиями законодательства, если для этих профессий и должностей предусмотрено предоставление компенсаций работникам;
• присваивает коды производствам, цехам, участкам для проведения автоматизированной обработки результатов аттестации рабочих мест по условиям труда;
• составляет и подписывает карты аттестации рабочих мест по условиям труда;
• организует ознакомление работников с результатами аттестации рабочих мест;
• готовит предложения о внесении изменений и (или) дополнений в трудовой договор об обязательствах работодателя по обеспечению работника необходимыми средствами индивидуальной защиты, установлению соответствующего режима труда и отдыха, а также других установленных законодательством гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
• разрабатывает план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации, куда включаются, в том числе, мероприятия, требующие значительных материальных затрат.
• вносит предложения о готовности к сертификации организации работ по охране труда.

В документе содержатся формы документов, которые используются при проведении аттестации рабочих мест. (Приказ Минэкономразвития РФ от 07.09.2007 N 304)