Резолютивная часть постановления объявлена 06 марта 2014 г.
Постановление в полном объеме изготовлено 11 марта 2014 г.
Федеральный арбитражный суд Северо-Кавказского округа в составе председательствующего Черных Л.А., судей Мацко Ю.В. и Трифоновой Л.А., при участии в судебном заседании от заинтересованного лица - государственного учреждения - Краснодарского регионального отделения фонда социального страхования Российской Федерации (ИНН 2308007718, ОГРН 1022301212878) - Вяль Н.М. (доверенность от 10.01.2014), в отсутствие в судебном заседании заявителя - общества с ограниченной ответственностью "Профессионал" (ИНН 2315031172, ОГРН 1022302389922), извещенного о месте и времени судебного разбирательства (уведомление N 35026 2, отчет о публикации судебных актов на сайте в сети Интернет), рассмотрев кассационную жалобу государственного учреждения - Краснодарского регионального отделения фонда социального страхования Российской Федерации на решение Арбитражного суда Краснодарского края от 21.08.2013 (судья Руденко Ф.Г.) и постановление Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 17.12.2013 (судьи Филимонова С.С., Смотрова Н.Н., Соловьева М.В.) по делу N А32-11514/2013, установил следующее.
НОУ "УМЦ "Профессионал", правопреемником которого является ООО "Профессионал" (далее - общество), обратилось в арбитражный суд с заявлением к ГУ Краснодарскому региональному отделению фонда социального страхования Российской Федерации (далее - фонд) о признании незаконным решений от 28.12.2012 N 274 и N 1774, вынесенных филиалом N 4 фонда.
Решением суда от 21.08.2013, оставленным без изменения постановлением суда апелляционной инстанции от 17.12.2013, заявленные требования удовлетворены. Судебные акты мотивированы тем, что в течение переходного периода (2011-2012 годы) застрахованное лицо имеет право выбора наиболее выгодного порядка расчета пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком. Закон не устанавливает единый порядок расчета пособия по беременности и родам при трудоустройстве застрахованного лица у нескольких работодателей.
В кассационной жалобе фонд просит решение и постановление отменить. Указывает, что пособие исчисляется по одному и тому же принципу как по основному месту работы, так и при выполнении трудовых обязанностей по совместительству. По основному месту работы застрахованное лицо избрало способ расчета пособия, вступивший в силу после 01.01.2011 (с учетом заработка за 2 года, предшествующих наступлению страхового случая), следовательно, аналогичный способ должен быть избран и при расчете пособия по месту работы по совместительству, где работник исполнял трудовые обязанности менее 2-х лет, в связи с чем расчет пособия по избранному способу невозможен.
В отзыве на кассационную жалобу общество просит оставить обжалуемые судебные акты без изменения как законные и обоснованные, а кассационную жалобу - без удовлетворения.
В судебном заседании представитель фонда поддержал доводы жалобы.
Федеральный арбитражный суд Северо-Кавказского округа, изучив материалы дела, доводы кассационной жалобы и отзыва на нее, выслушав представителя фонда, считает, что кассационная жалоба удовлетворению не подлежит по следующим основаниям.
Суд установил и материалами дела подтверждается, что общество 02.04.2014 приняло на работу Савченко Г.В. на должность юрисконсульта на условиях внешнего совместительства сроком на 1 год, определив должностной оклад в размере 15 тыс. рублей в месяц. Основным местом работы Савченко Г.В. является ЗАО "Новорос-Аудит", в котором она работает с 04.07.2001 в должности юрисконсульта, с 15.11.2003 переведена на должность юриста-аудитора в связи с присвоением квалификации аудитора (квалификационный аттестат от 12.11.2003 N 008079).
29 августа 2012 года Савченко Г.В. выдан листок нетрудоспособности N 056141056697 по беременности и родам за период с 29.08.2012 по 15.01.2013. По ее заявлению расчет пособия по беременности и родам общество произвело в соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) в редакции Федерального закона от 25.02.2011 N 21-ФЗ (далее - Закон N 21-ФЗ). Пособие рассчитано исходя из заработка Савченко Г.В. за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам. Сумма пособия по беременности и родам составила 78 099 рублей.
По основному месту работы Савченко Г.В. начислено и выплачено пособие по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности N 050521680422 за период с 29.08.2012 по 15.01.2013 в размере 108 675 рублей. Расчет пособия произведен по законодательству, действовавшему с 01.01.2011 (в соответствии с частью 1 статьи 14 Закона N 255-ФЗ в редакции Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ; далее - Закон N 343-ФЗ). Пособие рассчитано исходя из заработка за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.
07 ноября 2012 года общество обратилось в фонд с заявлением о выделении средств на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за 3 квартал 2012 года в виде пособия по беременности и родам в сумме 72 354 рублей 85 копеек.
Фонд вынес решения от 28.12.2012 N 274 и N 1774, которыми отказал обществу в выделении средств на возмещение расходов, произведенных им на выплату пособия по беременности и родам указанному работнику, не приняв к зачету 78 099 рублей расходов на выплату страхового обеспечения в сумме.
Основанием отказа послужил вывод о различном подходе при исчислении пособия работнику: по внешнему совместительству - исходя из среднего заработка за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам, а по основному месту работы - от заработка за 2 календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. Кроме того, выплата пособия произведена по двум местам работы.
При рассмотрении дела судебные инстанции обоснованно исходили из следующего.
Согласно статье 3 Закона N 255-ФЗ финансирование выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованным лицам осуществляется за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации, а также за счет средств работодателя.
Страховщик имеет право не принимать к зачету выплаченные страхователем расходы на обязательное социальное страхование в том числе их производства с нарушением законодательства Российской Федерации (подпункт 3 пункта 1 статьи 11 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Закон N 165-ФЗ).
Основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая. Порядок обращения за страховым обеспечением, размер и порядок его индексации устанавливаются в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (статья 22 Закона N 165-ФЗ).
Согласно статье 14 Закона N 255-ФЗ (в редакции Законов N 343-ФЗ и N 21-ФЗ) с 1 января 2011 года исчисление пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
Если отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком наступили в период с 01.01.2011 по 31.12.2012, то в соответствии с заявлением работника - застрахованного лица, исчисление пособия по беременности и родам или ежемесячного пособия по уходу за ребенком может быть произведено по нормам Закона N 255-ФЗ, действующим до 01.01.2011.
При этом исчисление пособий производится исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления каждого страхового события, при условии, что данный расчет приведет к увеличению размера пособий.
Пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим в период с 01.01.2011 по 31.12.2012 (включительно), по заявлению застрахованного лица могут быть назначены, исчислены и выплачены по нормам Закона N 255-ФЗ (в редакции, действовавшей до 01.01.2011), в том числе с применением при определении среднего заработка, исходя из которого исчисляются указанные пособия, предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленной Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" в 2010 году.
Таким образом, Федеральным законом установлен на два года (с 01.01.2011 по 31.12.2012) переходный период по применению порядка назначения, исчисления и выплаты пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, позволяющего застрахованным лицам выбрать наиболее выгодный порядок расчета пособий.
По заявлению застрахованного лица пособия могут быть назначены в соответствии с порядком, действовавшим до 01.01.2011 (исходя из среднего заработка, рассчитанного за последние 12 месяцев), или по нормам Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ (исходя из среднего дневного заработка, рассчитанного за последние 2 календарных года).
Таким образом, в течение переходного периода (в 2011 и 2012 годах) застрахованное лицо не лишено права выбора наиболее выгодного для него порядка расчета пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком. В законе отсутствует императивная норма, обязывающая применять единый порядок расчета пособия по беременности и родам в случае, если застрахованное лицо трудоустроено у нескольких работодателей.
Суд правильно истолковал нормы права применительно к установленным обстоятельствам дела. В сфере применения указанных норм права необходимо учитывать, в частности, следующее.
В определении Конституционного Суда Российской Федерации от 07.06.2011 N 742-О-О указано, что согласно Конституции Российской Федерации в Российской Федерации обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, устанавливаются государственные пособия и иные гарантии социальной защиты (часть 2, статьи 7); материнство и детство, семья находятся под защитой государства, забота о детях, их воспитание - равное право и обязанность родителей (части 1 и 2 статьи 38).
Право детей на особую заботу и помощь со стороны их родителей провозглашено и Всеобщей декларацией прав человека, а также Конвенцией о правах ребенка (одобрена Генеральной Ассамблеей ООН 20.11.1989), закрепившей, кроме того, принцип приоритета интересов и благосостояния детей во всех сферах жизни государства и устанавливающей, что родители несут основную ответственность за воспитание и развитие ребенка, интересы которого являются предметом их основной заботы, и что государства - участники Конвенции в целях содействия реализации изложенных в ней прав ребенка оказывают родителям и законным опекунам надлежащую помощь в выполнении ими своих обязанностей по воспитанию детей и созданию соответствующих материальных условий для их развития, в том числе через систему социального обеспечения и социального страхования (статьи 18, 26 и 27) (постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 06.02.2009 N 3-П).
При таких обстоятельствах выводы суда основаны на правильном применении норм права и соответствуют имеющимся в материалах дела доказательствам. Основания для отмены или изменения обжалуемых судебных актов не установлены.
Руководствуясь статьями 274, 286 - 289 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Федеральный арбитражный суд Северо-Кавказского округа
постановил:
решение Арбитражного суда Краснодарского края от 21.08.2013 и постановление Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 17.12.2013 по делу N А32-11514/2013 оставить без изменения, а кассационную жалобу - без удовлетворения.
Постановление вступает в законную силу со дня его принятия.
Председательствующий
Л.А.ЧЕРНЫХ
Судьи
Ю.В.МАЦКО
Л.А.ТРИФОНОВА
Вот это удача! Да это же отличный шанс стать первым, кто прокомментирует!
Упс, комментировать могут только зарегистрированные пользователи, пожалуйста, авторизуйтесь.