Вопрос: О сроках расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве.
Ответ: Департамент условий и охраны труда рассмотрел обращение, поступившее на официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, и сообщает следующее.
Часть четвертая статьи 14 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) применяется при отсутствии специальных норм Кодекса.
В статье 229.1 Кодекса установлены сроки расследования несчастных случаев, которые определены в календарных днях. Указанной статьей уточнено, что расследование проводится в течение установленных дней.
Статьями 227 - 231 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) установлен общий порядок расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве.
При этом Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденным приказом Минтруда России от 20.04.2022 N 223н (далее - Положение), определены особенности по оформлению, регистрации и учету несчастных случаев на производстве.
Согласно пункту 22 Положения сроки расследования несчастных случаев исчисляются в календарных днях начиная со дня издания работодателем приказа об образовании комиссии по расследованию несчастного случая.
В соответствии с пунктом 7 статьи 2 Федерального закона от 03.06.2011 N 107-ФЗ "Об исчислении времени" календарный день - это период времени продолжительностью двадцать четыре часа. Календарный день имеет порядковый номер в календарном месяце.
Таким образом, исчисление времени для целей расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве осуществляется в календарных днях исходя из периода времени юридически значимого действия, т.е. по несчастному случаю, подлежащему расследованию и учету в соответствии со статьей 227 Кодекса, происшедшему, например, в 10.00 19.06.2025, направление извещения о несчастном случае, в соответствии с частью первой статьи 228.1 Кодекса, осуществляется в срок до 10.00 20.06.2025.
Одновременно информируем, что о несчастных случаях, которые по прошествии времени перешли в категорию тяжелых несчастных случаев или несчастных случаев со смертельным исходом, работодатель (его представитель) в течение трех календарных дней после получения сведений об этом.
Дополнительно сообщаем, что указанный ответ не является нормативным правовым актом, носит разъяснительный характер и представляет мнение Департамента на отдельные заданные вопросы.
Заместитель директора Департамента
условий и охраны труда
Т.М.ЖИГАСТОВА
11.08.2025