Переход компаний на кадровый ЭДО. Изменения в Трудовом Кодексе. Чего ожидать?

В начале 2020 года вступили в силу первые изменения в законодательство в области цифровизации кадрового дела, в результате многие сотрудники перешли на электронные трудовые книжки.

Минтруд разработал положение (утв. приказом от 14.05.20 № 240н), в котором содержатся новые, важные для работодателей детали перевода кадровых документов в электронную форму. Пока организации переходят на кадровый ЭДО в рамках эксперимента. Но в недалеком будущем цифровизация в кадровой службе станет повсеместной.

На вебинаре специалист 1С:Апрель Софт расскажет о том, как организовать переход на электронный кадровый документооборот и рассмотрит другие актуальные вопросы:

• анализ нормативно-правовых актов;
• когда организации должны будут перейти на электронный кадровый документооборот?;
• организация процесса перехода на кадровый ЭДО, как избежать ошибок;
• смогут ли работники отказаться от перехода на кадровый ЭДО с 2022 года?
• формирование электронных документов и их подписание со стороны работодателя на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом»;
• использование работником сервиса 1С:Кабинет сотрудника для подписания электронных документов;
• использование работником личного кабинета для формирования заявлений, запроса справок, ознакомления с расчетными листами и др;
• ответы на вопросы слушателей.