Заработная плата и персональные данные в 2025-2026 гг. Глобальные изменения в Трудовом кодексе
С 30 мая 2025 г. действует Федеральный закон от 30.11.2024 № 420-ФЗ, который значительно увеличил штрафы на работодателей за незаконное использование и утечку персональных данных. Так за повторные нарушения ответственность может доходить до 500 млн.
Мероприятие завершено 27 августаОнлайн + Офлайнc 10:00 до 17:00Москва
Программа мероприятия
1. Персональные данные: новая административная и уголовная ответственность в соответствии с Федеральными законами № 420-ФЗ и 421-ФЗ:
- С 30 мая 2025 г. введены штрафы в % от оборота в сумме до 500 млн. руб. за утечку персональных данных;
- Увеличены штрафы за неподачу уведомлений в Роскомнадзор до 3 млн. руб.;
- В каких случаях за обработку «резюме», справки о доходах, копии свидетельства о регистрации брака, рождении и т.д. может быть наложен на бухгалтера многомиллионный штраф, а когда введена уголовная ответственность;
- Новый перечень индикаторов риска нарушений, который используется для контроля за обработкой персональных данных.
2. Персональные данные: новые правила работы с 2025 г.
- Что относится к персональным данным. Какие документы организация должна иметь по персональным данным. Как правильно составить положение по защите персональных данных;
- Как работать с персональными данными, чтобы не оштрафовали. Назначение ответственного лица;
- Новый порядок уведомления Роскомнадзора об обработке персональных данных в 2025-2026 гг.;
- Как с 1 сентября 2025 года передавать в Минцифры обезличенные персональные данные (Федеральный закон от 08.08.2024 № 233-ФЗ);
- В каких случаях и где допустимо хранение персональных данных. Когда можно и нужно передавать персональные данные третьим лицам;
- Порядок оформления всех типов согласий на обработку персональных данных;
- Как уничтожать персональные данные по правилам 2025-2026 гг.
3. Как контролируют «зарплатные» схемы трудовые и налоговые инспекторы:
- Комментарий к изменениям законодательства 2025-2026 гг. и практика проверок со стороны трудовой и налоговой инспекции;
- Новые отчеты для службы занятости в 2025-2026 гг. Как они раскрывают налоговые схемы по НДФЛ и страховым взносам;
- Новые документы 2025-2026 гг. Минтруда и ФНС России в части контроля взаимоотношений с подрядчиками, самозанятыми и ИП. Автоматизированная платформа для регистрации самозанятых. Свежая судебная практика переквалификации договоров в трудовые.
4. Изменения 2025-2026 гг. в расчете заработной платы:
- Новый МРОТ и прожиточный минимум с 2025 г. Как рост «минималки» скажется на работодателе;
- Обязанности работодателей в 2025-2026 гг. по индексации заработной платы;
- Новые правила 2025-2026 гг. в расчете премий, сверхурочных, основанные на требованиях Конституционного суда и Трудового кодекса;
- Изменения в расчете компенсации за несвоевременную выплату зарплаты. Ответственность за выплату сумм, не начисленных работнику, но присуждённых судом;
- В каких случаях допускаются удержания из заработной платы;
- Как правильно оформлять приказы, ведомости, расчетные листки, чтобы не нарушить требования ТК РФ и Закона о защите персональных данных;
- Спорные вопросы при приеме на работу и увольнениях сотрудников. Новые правила 2025-2026 гг. Как проверяют сокращения, увольнения по соглашению сторон;
- Простои и отпуска без сохранения заработной платы – когда они оправданы, а когда их признают нарушением. Какие ошибки важно не допустить работодателю.
5. Удаленная и дистанционная работа:
- Порядок оформления удаленной (дистанционной) работы. Как обмениваться с дистанционными сотрудниками документами. Комбинированная работа – в офисе и «на удаленке»;
- Доплаты за использование личного имущества сотрудника «на удаленке». Изменения с 2025 г.
6. Отпуска в 2025-2026 гг.:
- Новые сроки отпусков в 2025-2026 гг. Как их отразить в графике отпусков. Документооборот по отпускам;
- Выдача отпускных – планируемый и действующий порядок. Что делать, если сотрудник хочет «завтра» в отпуск;
- Правила продления и переноса отпусков;
- Компенсация за неиспользованный отпуск – новые правила 2025-2026 гг.;
- Изменения в отпусках для льготных категорий граждан.
7. Командировки и разъездной характер работы в 2025-2026 гг. Вахта:
- Чем командировка отличается от разъездного характера работы и вахты;
- Новые правила в расчетах суточных с 2025 г.;
- Как оплачивать командировку, которая приходится на выходные дни. Если работник остался в городе командирования на несколько дней и др. спорные вопросы;
- Охрана труда в период служебной поездки. Новые требования к рабочему времени и к гостиницам. Что должен обеспечить работодатель командированным сотрудникам.
8. Сложные вопросы исчисления больничных, декретных и детских пособий:
- Новое в расчете и оплате больничных и декретных в 2025-2026 гг., электронные больничные листы. Больничные подрядчиков и иностранных работников;
- Новые правила 2025-2026 гг. в части оплаты пособий родителям, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком;
- Проактивный порядок работы с фондом, как это влияет на выплату пособий;
- Увеличенные пособия. Изменения в расчете пособий 2025-2026 гг.
9. Дополнительный информационный материал к семинару:
10. Воинский учет:
- Что должен делать работодатель, если призвали сотрудника на военную службу. Полный пакет документов;
- Трудовые отношения с мобилизованными и членами их семей в 2025-2026 гг.;
- Условия сохранения рабочего места за мобилизованным;
- Когда мобилизованному должны платить средний заработок;
- Прекращение трудового договора и обязанности приступить к работе после мобилизации;
- Дополнительные гарантии мобилизованным;
- Мобилизация транспорта: кого она коснется, какие машины могут забрать. Что делать, если пришла повестка на мобилизацию лизингового имущества;
- Практика ведения воинского учета сотрудников и техники в 2025-2026 гг.;
- Новые правила и штрафы по воинскому учету в 2025-2026 гг. Изменена отчетность перед военкоматом.
Описание
- Все о новых многомиллионных штрафах и уголовной ответственности за незаконный сбор, использование и передачу персональных данных в 2025-2026 гг.;
- Как правильно хранить и обрабатывать персональные данные, чтобы не оштрафовали;
- Как в 2025-2026 гг. налоговые и трудовые инспекторы будут переводить подрядчиков, самозанятых и ИП на трудовые отношения;
- Как будет меняться МРОТ и прожиточный минимум с 2025 по 2030 гг. Как рост «минималки» скажется на работодателе;
- Новые требования в Трудовом кодексе по расчету и индексации заработной платы;
- Как по новым правилам с 2025 г. считать доплаты работникам за сверхурочную работу (труд в праздники и ночное время);
- Все изменения 2025-2026 гг. в расчете отпускных, командировочных выплат, при разъездном характере работы и вахте;
- Как по новым правилам принимать на работу сотрудников. Новый порядок расчетов при увольнении персонала с 2025 г.;
- Спорные вопросы оформления дистанционных и удаленных работников;
Спикер
Митюкова Эльвира Сайфулловна
к.э.н., победитель конкурса «Бухгалтерский оскар», управляющий партнер аудиторской компании ООО «Академия успешного бизнеса», аттестованный аудитор, лектор ИПБ России, по данным журнала «Семинар для бухгалтера» вошла в десятку лучших лектор
Где и когда проходит мероприятие
- Место:
- Онлайн + Офлайн
- Адрес:
- Москва, ул.Яблочкова, 21 к.3, эт. 5, oф.
- Дата:
- 27 августа
- Время:
- c 10:00 до 17:00 по МСК
Контакты
- Электронная почта
- info@sba-consult.ru
Реклама: ЧУ ДПО "АКАДЕМИЯ УСПЕШНОГО БИЗНЕСА", ИНН: 7721279150, erid: 2W5zFJGXtGp
Начать дискуссию