для участия в конкурсе
на замещение вакантных должностей
государственной гражданской службы
Инспекции ФНС России № 1 по ЦАО г. Омска
Инспекция Федеральной налоговой службы № 1 по Центральному административному округу г. Омска (644052, Омск, 24 Северная, 171 «А», телефакс (3812) 61-98-79, E-mail: i5503@m03.naloq.ru) объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы главного государственного налогового инспектора отдела налогового аудита, главного государственного налогового инспектора отдела выездных проверок № 1.
К претендентам на замещение этих должностей предъявляются следующие требования:
- высшее профессиональное образование экономического направления по одной из специальностей:
- экономическая теория;
- национальная экономика;
- экономика и управление на предприятии;
- финансы;
- налоги и налогообложение;
- банковское дело;
- бухгалтерский учет, анализ и аудит;
- экономика и бухгалтерский учет;
- государственное и муниципальное управление;
- менеджмент, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение, или дополнительное профессиональное образование по специализации замещаемой должности.
Стаж работы - не менее двух лет государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет работы по специальности.
Должен знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- федеральное законодательство в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям;
- конституцию (устав) и законы Омской области применительно к своим должностным обязанностям;
- указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регламентирующие порядок осуществления налогового администрирования;
- основы экономики и государственной службы, передовой отечественный и зарубежный опыт в области налогообложения;
- правила делового этикета;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- служебный распорядок Инспекции Федеральной налоговой службы № 1 по Центральному административному округу г. Омска;
- порядок работы со служебной информацией;
- должностной регламент.
Должен иметь:
- навыки делового письма и опыт ведения деловых переговоров;
- развитые навыки коммуникаций, умение эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию с территориальными органами и структурными подразделениями Федеральной налоговой службы;
- навыки по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, умение оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции, правильно расставлять приоритеты, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем, видеть, поддерживать и применять новое, передовое;
- владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением;
- быть требовательным, настойчивым, уметь эффективно сотрудничать;
- чувство ответственности за порученное направление деятельности.
Начало приема документов для участия в конкурсе в 10.00 "07" июля 2008г, окончания - в 16.00 "05" сентября 2008г.
Адрес места приема документов: 644052, Омск, 24 Северная, 171 «А», Инспекция Федеральной налоговой службы № 1 по Центральному административному округу г. Омска, отдел кадрового обеспечения и безопасности, комн. N 222. Ответственный за прием документов ведущий специалист-эксперт отдела кадрового обеспечения и безопасности Хохлова Мария Георгиевна.
Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) две фотографии (3 x 4) и две фотографии (4 x 6), выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка;
ж) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Конкурс проводится в 10.00 "22" сентября 2008г. по вышеуказанному адресу. Подведение итогов конкурса состоится на следующий день после его окончания в 10.00 по тому же адресу.
Конкурсная комиссия находится по адресу: 644052, Омск, 24 Северная, 171 «А», Инспекция Федеральной налоговой службы № 1 по Центральному административному округу г. Омска, отдел кадрового обеспечения и безопасности, комн. N 222, телефон: 43-88-70, факс: (3812) 61-98-79, e-mail: i5503@m03.naloq.ru. Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями и порядком ознакомления с этими ними.
Более полная информация об Инспекции Федеральной налоговой службы № 1 по Центральному административному округу г. Омска - на сайте www.r55.naloq.ru.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы или включение в кадровый резерв, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Количество тестовых вопросов - 50, допустимое количество неправильных ответов на вопросы - не более 12 (т.е. не более 25 процентов). Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса:
- Конституции Российской Федерации и федеральных законов;
законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе;
- Типового регламента взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, административных регламентов Федеральной налоговой службы, инструкции по делопроизводству;
- должностного регламента по планируемой к замещению должности государственной гражданской службы;
- нормативных актов по налоговому администрированию и др.
При равном количестве набранных ответов участникам выдаются дополнительные тесты с фиксированием времени на ответы. В последующем проводится рассмотрение представленных рефератов и индивидуальное собеседование (анкетирование).
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания, представивший наилучший реферат и имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств. В случае отказа кандидату в назначении его на вакантную должность гражданской службы ему может быть предложена соответствующая должность в кадровом резерве Инспекции Федеральной налоговой службы № 1 по Центральному административному округу г. Омска.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы или включения в кадровый резерв либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Федеральным законом № 79-ФЗ от 27.07.2004г. «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
По результатам конкурса издается приказ Инспекции Федеральной налоговой службы № 1 по Центральному административному округу г. Омска о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт. Включение гражданского служащего (гражданина) - победителя конкурса в кадровый резерв оформляется приказом Инспекции Федеральной налоговой службы № 1 по Центральному административному округу г. Омска с внесением соответствующей записи в личное дело гражданского служащего и иные документы, подтверждающие его служебную деятельность.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Федеральной налоговой службы по Омской области.
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в нём, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
С.В.Третьяков,
начальник инспекции –
советник государственной гражданской службы
Российской Федерации 1 класса
Начать дискуссию