Клерк.Ру

МИ ФНС № 10 по Тульской области приглашает на работу

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы Межрайонной ИФНС России № 10 по Тульской области1. Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 10 по Тульской области (300041, г.Тула, Красноармейский пр-т, д.48,корп.2). Телефон: (4872)36-56-44, факс (4872)30-97-73, http://www.r71.nalog.ru предусматривает провести конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы  Межрайонной ИФНС России № 10 по Тульской области:

ведущего специалиста – эксперта  отдела юридического сопровождения процедур банкротства - 2 штатные единицы

2. К претендентам на замещение этих должностей предъявляются следующие требования: высшее экономическое образование по одной из специальностей:
- экономическая теория,
- национальная экономика,
- экономика и управление на предприятии,
- финансы,
- налоги и налогообложение,
- банковское дело,
- бухгалтерский учет, анализ и аудит,
- экономика и бухгалтерский учет,
- государственное и муниципальное управление,
- менеджмент;
или высшее юридическое образование, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение, или дополнительное профессиональное образование по специализации замещаемой должности; знание компьютера на уровне пользователя.

3. Начало приема документов для участия в конкурсе "14" ноября 2008 г., окончания - в 16.00 (время московское) "15" декабря 2008 г.

 4. Адрес места приема документов: : 300041, г.Тула, Красноармейский пр-т, д.48, корп.2 Межрайонная ИФНС России №10 по Тульской области, комн. № 210, отдел финансового обеспечения,  телефон: 30-26-77
Ответственный за прием документов Рязанова Ольга Николаевна.

5. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) анкету установленной формы - для кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение гражданской должности, исполнение служебных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну;
ж) две фотографии (3 х 4), выполненные на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка;
з) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

6. Конкурс проводится в 16-00 (время московское) "30" декабря 2008г. по адресу: 300041, г.Тула, Красноармейский пр-кт, д.48,корп.2 Межрайонная ИФНС России № 10 по Тульской области, комн. № 210.
Подведение итогов конкурса состоится после окончания тестирования и проведения собеседования с претендентами.

7. Конкурсная комиссия находится по адресу: 300041, г.Тула, Красноармейский пр-кт, д.48, корп.2 Межрайонная ИФНС России №10 по Тульской области, комн. № 4, отдел финансового обеспечения,  телефон: 30-26-77.

8. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Количество тестовых вопросов - 40 , допустимое количество неправильных ответов на вопросы - не более 10    (т.е. не более 25 процентов).
Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса:
• Конституции Российской Федерации и федеральных законов;
• законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе;
• Типового регламента взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, административных регламентов Федеральной налоговой службы, инструкции по делопроизводству;
• должностного регламента по планируемой к замещению должности государственной гражданской службы;
• нормативных актов по налоговому администрированию и др.
При равном количестве набранных ответов участникам выдаются дополнительные тесты с фиксированием времени на ответы.
В последующем проводится индивидуальное собеседование (анкетирование).

9. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.
В случае отказа кандидату в назначении его на вакантную должность гражданской службы, ему может быть предложена соответствующая должность в кадровом резерве Федеральной налоговой службы.

10. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы или включения в кадровый резерв Управления Федеральной налоговой службы по Тульской области либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
По результатам конкурса издается приказ Межрайонной ИФНС России № 10 по Тульской области о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Включение гражданского служащего (гражданина) - победителя конкурса, в кадровый резерв оформляется приказом Межрайонной ИФНС России №10 по Тульской области с внесением соответствующей записи в личное дело гражданского служащего и иные документы, подтверждающие служебную деятельность гражданского служащего.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления ФНС России по Тульской области.

11. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 10 по Тульской области

Подписывайтесь на главное от «Клерка» на Яндекс.Дзен. Самый умиротворяющий бухгалтерский сервис.

Читайте ещё

Мнения
Люди которым это нравится