Клерк.Ру

О конкурсе на включение в кадровый резерв МИ ФНС № 7 по Саратовской области

Объявление (информация) о приеме документов

для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Межрайонной инспекции  Федеральной налоговой службы № 7 по Саратовской области

Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 7 по Саратовской области  (далее  Инспекция)  413111, Энгельс,  Строителей пр., 22. Факс: 95-78-01 e-mail:u64@r64.naloq.ru в лице начальника Алиева Рамазана Магомедовича, действующего на основании Положения о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 7 по Саратовской области, утвержденного  руководителем Управления Федеральной налоговой службы по Саратовской области 25.01.2008,  проводит конкурс для включения гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 7по Саратовской области:

Категория « руководители»:
Ведущая группа должностей 
-Начальник отдела Инспекции

-Заместитель начальника отдела Инспекции

Категория «специалисты»:
Ведущая группа должностей: 
-Главный государственный налоговый инспектор Инспекции

       Старшая группа должностей: 
-Старший государственный налоговый инспектор Инспекции

-Государственный налоговый инспектор Инспекции

-Главный специалист-эксперт Инспекции

-Ведущий специалист-эксперт Инспекции

-Специалист-эксперт Инспекции

К  кандидатам, претендующим на включение в кадровый резерв Инспекциии на должности Начальник отдела Инспекции, Заместитель начальника отдела Инспекции предъявляются следующие требования: наличие высшего профессионального образования экономического направления по одной из специальностей: экономическая теория; национальная экономика; экономика и управление на предприятии; финансы; налоги и налогообложение; банковское дело; бухгалтерский учет, анализ и аудит; экономика и бухгалтерский учет; государственное и муниципальное управление; менеджмент; или высшее юридическое образование, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение, или дополнительное профессиональное образование по специализации замещаемой должности.

Претендент должен иметь не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

Кандидаты должны знать Конституцию Российской Федерации; федеральное законодательство в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям; основы экономики и государственной службы, передовой отечественный и зарубежный опыт в области налогообложения; правила делового этикета; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок Инспекции; порядок работы со служебной информацией; должностной регламент.

Кандидаты должны иметь: лидерские качества и высокий уровень управленческих навыков; навыки делового письма и опыт ведения деловых переговоров; развитые навыки коммуникаций; навыки по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, умение оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции, правильно расставлять приоритеты, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем, видеть, поддерживать и применять новое, передовое; навыки управления, владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением; быть требовательным, настойчивым, уметь эффективно сотрудничать, иметь склонность к гибкости и достижению компромисса при решении проблем в конфликтных ситуациях; чувство ответственности за порученное направление деятельности.

К  кандидатам, претендующим на включение в кадровый резерв Инспекции на должность главного государственного налогового инспектора Инспекции предъявляются следующие требования: высшее профессиональное образование экономического направления по одной из специальностей: экономическая теория; национальная экономика; экономика и управление на предприятии; финансы; налоги и налогообложение; банковское дело; бухгалтерский учет, анализ и аудит; экономика и бухгалтерский учет; государственное и муниципальное управление; менеджмент; или высшее юридическое образование, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение, или дополнительное профессиональное образование по специализации замещаемой должности.

Претендент должен иметь не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

Кандидаты должны знать: Конституцию Российской Федерации; федеральное законодательство в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям; конституции (уставы) и законы субъектов Российской Федерации применительно к своим должностным обязанностям; методы организации и функционирования территориальных органов Федеральной налоговой службы; формы и методы работы со средствами массовой информации, правила делового этикета; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок Инспекции; порядок работы со служебной информацией; должностной регламент.

Кандидаты должны иметь: навыки по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, умение оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции, правильно расставлять приоритеты, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; навыки владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением; гибкость, быть требовательным, настойчивым, уметь эффективно сотрудничать и находить компромиссные решения проблем в конфликтных ситуациях; чувство ответственности за порученное направление деятельности.

К  кандидатам, претендующим на включение в кадровый резерв Инспекции на должности старшего государственного налогового инспектора, государственного налогового инспектора, главного специалиста-эксперта,  ведущего специалиста–эксперта, специалиста-эксперта Инспекции   предъявляются следующие требования: наличие высшего профессионального образования экономического направления, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение, или дополнительное профессиональное образование по специализации замещаемой должности без предъявления требований к стажу.

Кандидаты должны знать: Конституцию Российской Федерации; федеральное законодательство в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям; указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регламентирующие порядок осуществления налогового администрирования; правила делового этикета; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок Инспекции; порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству; должностной регламент.

Кандидаты должны уметь: работать с людьми, владеть навыками делового письма; расставлять приоритеты в процессе выполнения поставленных задач, поддерживать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат); эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию с другими отделами Инспекции; собирать и обрабатывать информационные материалы, необходимые для осуществления профессиональной деятельности; обладать чувством ответственности за порученный участок работы, владеть компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением.

Условия прохождения государственной службы:

Гражданскому служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из: месячного оклада (от 2857 руб. до 4660 руб), оклада за классный чин (от 1053 руб. до 1429 руб), ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы (60-120% должностного оклада) в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы; ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (от 10 до 30% должностного оклада),  премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным представителем нанимателя; ежемесячного денежного поощрения в размере одного должностного оклада, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными актами.

Гражданскому служащему предоставляются основной оплачиваемый отпуск, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день.

Начало приема документов для участия в конкурсе  "17" ноября 2008г., окончания - " 16" декабря 2008г.

Прием документов осуществляется по адресу: 413111, Энгельс, пр. Строителей, 22, Межрайонная ИФНС России № 7 по Саратовской области, отдел кадрового  обеспечения   и   безопасности   комн.   № 315  телефон  в г. Энгельсе: (8-8453)  73-25-42   факс: 95-78-01   Е-mail:I 6407@m07.r64  naloq.ru  .
Ответственный за прием документов Турпетко Л.Е.

Предполагаемая дата заседания комиссии 23.12.2008г.

Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии (4х6);

копию паспорта или заменяющего его документа (предъявляется лично по прибытии в кадровую службу);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ медицинского учреждения об отсутствии у претендента заболеваний, препятствующих назначению на должность гражданской службы Российской Федерации;

характеристику с  места работы или учебы с рекомендацией о включении гражданина в кадровый резерв;

иные документы, предусмотренные Законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Для участия в конкурсе гражданский служащий представляет следующие документы:

личное заявление;

рекомендацию.

Конкурсная комиссия находится по адресу: 413111, Энгельс, пр. Строителей, 22, Межрайонная ИФНС России № 7 по Саратовской области, отдел кадрового обеспечения и безопасности  комн. № 315  телефон  в г. Энгельсе: (8-8453)  73-25-42   факс: 95-78-01   Е-mail:I 6407@m07.r64  naloq.ru  

 В ходе конкурса изучению подлежат следующие вопросы:

уровень и характер профессиональных знаний и навыков, которыми обладает гражданский служащий (гражданин);

качество исполнения служебных обязанностей в соответствии с должностным регламентом, задачами и функциями структурного подразделения налогового органа и функциональными особенностями замещаемой в нем должности гражданской службы;

степень развития инициативы, умение самостоятельно принимать управленческие и иные решения;

участие в работе по подготовке проектов нормативных правовых актов, принятие управленческих решений;

объем и качество служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданским служащим того же налогового органа, гражданским служащим иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями;

качество работы по оказанию государственных услуг гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом налогового органа;

эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Решение комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения его в список кадрового резерва, либо отказа в таком включении.

Претендент (кандидат) вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат), не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсном включении в кадровый резерв, сообщается о результатах заседания комиссии в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

 Информация о результатах конкурса размещается на сайте УФНС России по Саратовской области в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

Документы претендентов на включение в кадровый резерв Инспекции на должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Мнения
Люди которым это нравится