Клерк.Ру

О конкурсе на включение в кадровый резерв

Объявление  о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы ИФНС России по Привокзальному району г.Тулы

1. Инспекция Федеральной налоговой службы по Привокзальному району г.Тулы (300025, Тула, Смидович ул., 20-б, телефакс: (4872) 26-35-90, E-mail: i7104@m04.r71.nalog.ru.) в лице ее начальника Почуева Алексея Викторовича, действующего на основании Положения об Инспекции Федеральной налоговой службы по Привокзальному району г.Тулы, предусматривает провести конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы по следующим должностям:
1) начальник отдела;
2) заместитель начальника отдела;
3) главный государственный налоговый инспектор;
4) старший государственный налоговый инспектор;
5) государственный налоговый инспектор;
6) главный специалист-эксперт;
7) ведущий специалист-эксперт;
8) специалист-эксперт;
9) старший специалист 2 разряда;
10) старший специалист 3 разряда.2. К претендентам на замещение вакантной должности предъявляются следующие требования:
Образование:
- по пп.1-8 – высшее профессиональное образование;
- по пп.9-10 – среднее профессиональное образование.
Стаж работы:
- по пп.1-3 – не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
- по пп.4-10 – без предъявления требований к стажу.

3. Начало приема документов для участия в конкурсе в 10.00 «18» ноября 2008 г., окончание – в 16.00 «17» декабря 2008 г.

4. Адрес места приема документов: 300025, Тула, Смидович ул., 20-б, Инспекция Федеральной налоговой службы по Привокзальному району г.Тулы, комн.№ 115.
Ответственный за прием документов Клочкова Н.В.

5. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службы или ее прохождению;
е) две фотографии (3х4), выполненные на матовой бумаге в цветном изображении без уголка, и две фотографии (4х6), выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении без уголка;

6. Конкурс проводится в 10.00 «18» декабря 2007 г. по адресу:  300025, Тула, Смидович ул., 20-б, Инспекция Федеральной налоговой службы по Привокзальному району г.Тулы, комн.№ 115.
Подведение итогов конкурса состоится через 24 часа после окончания конкурса (на следующие день после окончания конкурса в 10.00 по тому же адресу).

7. Конкурсная комиссия находится по адресу: 300025, Тула, Смидович ул., 20-б, ИФНС России по Привокзальному району г.Тулы, комн.№ 115, телефон: 26-14-18, факс: 26-35-90, E-mail: i7104@m04.r71.nalog.ru.
Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями и порядком ознакомления с этими сведениями.

8. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на включение в кадровый резерв Инспекции Федеральной налоговой службы по Привокзальному району г.Тулы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

9. В ходе конкурса изучению подлежат следующие вопросы:
- уровень и характер профессиональных знаний и навыков, которыми обладает гражданский служащий (гражданин);
- качество исполнения служебных обязанностей в соответствии с должностным регламентом, задачами и функциями структурного подразделения налогового органа и функциональными особенностями замещаемой в нем должности гражданской службы;
- степень развития инициативы, умение самостоятельно принимать управленческие и иные решения;
- участие в работе по подготовке проектов нормативных правовых актов, принятие управленческих решений;
- объем и качество служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданским служащим того же налогового органа, гражданским служащим иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями;
- качество работы по оказанию государственных услуг гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом налогового органа;
- эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
Решения конкурсной комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

10. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения его в кадровый резерв Инспекции ФНС России по Привокзальному району г.Тулы либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на включение в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Включение гражданского служащего (гражданина) – победителя конкурса в кадровый резерв оформляется приказом ИФНС России по Привокзальному району г.Тулы с внесением соответствующей записи в личное дело гражданского служащего и иные документы, подтверждающие служебную деятельность гражданского служащего.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на сайте УФНС России по Тульской области в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

11. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Инспекция Федеральной налоговой службы по Привокзальному району г.Тулы

Подписывайтесь на главное от «Клерка» на Яндекс.Дзен. Самый умиротворяющий бухгалтерский сервис.
Мнения
Люди которым это нравится