МИ ФНС № 5 по Хабаровскому краю формирует кадровый резерв

Информация о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы Межрайонной ИФНС России № 5 по Хабаровскому краю.

1. Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 5 в лице руководителя Соколовой Татьяны Михайловны на основании Положения о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 5 по Хабаровскому краю, утвержденного руководителем Управления Федеральной налоговой службы № 5 по Хабаровскому краю от23.01.2006 года, объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей:
Наименование отдела 
Наименование вакантной должности 
Квалификационные требования

отдел общего обеспечения 
Заместитель начальника отдела 
высшее профессиональное образование экономического, юридического направления, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение;

-стаж работы по специальности не менее 4 лет или стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) — не менее 2 лет.

юридический отдел 
заместитель начальника отдела 
-высшее профессиональное образование юридического направления

-стаж работы по специальности не менее не менее 4 лет или стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) — не менее 2 лет

Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих инспекции состоит из:
- 
заместитель начальника отдела

Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада) 
4510 руб.

Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином 
1429 руб.

Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации 
90—120%

должностного оклада

Премии за выполнение особо важных и сложных заданий 
в соответствии с Положением, утвержденным представителем нанимателя

Ежемесячного денежного поощрения 
в размере 1 должностного оклада

Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 
2 месячных оклада денежного содержания

Материальной помощи 
в соответствии с Положением, утвержденным представителем нанимателя

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

-личное заявление;

-собственноручно заполненная анкета с приложением четырех цветных фотографий, размером 4х6 см.;

-копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

-документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;

-копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда (трудовая) служебная деятельность осуществляется впервые(, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

-документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению,

-копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

-сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего(Декларация о доходах гражданина и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности и справка о соблюдении гражданином;

-копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

-копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;

-иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в приеме.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса комиссия оценивает кандидата на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской службы или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе личного собеседования с кандидатом по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

По результатам конкурса издается приказ Межрайонной ИФНС России № 5 по Хабаровскому краю о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Федеральной налоговой службы по Хабаровскому краю в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средствами связи и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Прием документов для участия в конкурсе будет проводиться с 18 марта 2009 года по 17 апреля 2009 года.

Адрес и время приема документов:

682880 Хабаровский край, Ванинский район, п. Ванино, ул. Матросова, 5, ком 22, понедельник, вторник, четверг с 9:00 часов до 12:00 часов, телефон (42137)77116, факс (42137) 77918;

682880 Хабаровский край, Советско-Гаванский район, г. Советская Гавань, пл. Победы, 7, по средам с 10:00 до 15:00, телефон (42138)44121, факс (42138)44354.

Конкурс планируется провести 19 апреля 2009 года в 14:00 по адресу: 682880,

г. Советская Гавань, пл. Победы,7.

Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщение о дате, месте и времени его проведения.

Контактный телефон: (42137)77116

Заявление на допуск на участию в конкурсе