О конкурсе на включение в кадровый резерв

Объявление (информация) о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №6 по Пензенской области

1. Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №6 по Пензенской области (442150, Нижний Ломов, Пензенская область, Розы Люксембург ул., 4б. Телефакс: (254) 2-19-36. Е-mail: ((i5827@m27.r58.nalog.ru) в лице её начальника Колотилиной Надежды Владимировны, действующего на основании Положения о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №6 по Пензенской области, утвержденного руководителем Управления Федеральной налоговой службы по Пензенской области от 5 октября 2006г., предусматривает провести конкурс на включение в кадровый резерв следующих групп должностей государственной гражданской службы Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №6 по Пензенской области:

- ведущая группа должностей (начальники отделов, заместители начальников отделов, главные государственные налоговые инспекторы);

- старшая группа должностей (старшие государственные налоговые инспекторы, государственные налоговые инспекторы, главные специалисты- эксперты, ведущие специалисты- эксперты)

2. К претендентам на замещение ведущей группы должностей предъявляются следующие требования – высшее профессиональное образование экономического направления по одной из специальностей: - экономическая теория; - национальная экономика; - экономика и управление на предприятии; - финансы и кредит; - налоги и налогообложение; - бухгалтерский учет, анализ и аудит; - государственной и муниципальное управление; - менеджмент или высшее юридическое образование, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение, или дополнительное профессиональное образование по специализации замещаемой должности и стаж государственной гражданской службы (государственной службы других видов) не менее 2-х лет или стаж работы по специальности не менее 4-х лет.

2.1. К претендентам на замещение старшей группы должностей предъявляются следующие требования – высшее профессиональное образование экономического направления по одной из специальностей: - экономическая теория; - национальная экономика; - экономика и управление на предприятии; - финансы и кредит; - налоги и налогообложение; - бухгалтерский учет, анализ и аудит; - государственной и муниципальное управление; - менеджмент или высшее юридическое образование, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение, или дополнительное профессиональное образование по специализации замещаемой должности и стаж работы по специальности не менее трех лет.

3. Начало приема документов для участия в конкурсе с 10.00 "24" октября 2007 г., окончания - в 16.00 "22" ноября 2007 г.

4. Адрес места приема документов: 442150, Нижний Ломов, Розы Люксембург ул., 4б, Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №6 по Пензенской области, комн. № 30. Ответственный за прием документов Стрыгина Галина Борисовна.

5. Для участия в конкурсе гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, для включения в кадровый резерв для замещения вышестоящей должности гражданской службы не позднее чем за неделю до завершения срока регистрации кандидатов представляет в конкурсную комиссию следующие документы: а) личное заявление (приложение 1) б) рекомендацию (приложение 2).

6. Для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, для включения в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы (для граждан, поступающего на гражданскую службу впервые) не позднее чем за неделю до завершения срока регистрации кандидатов представляет в конкурсную комиссию следующие документы:

а) личное заявление (приложение 1);

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии (приложение № 3);

в) копию паспорта или заменяющего его документ (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;

д) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

е) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

ж) документ медицинского учреждения об отсутствии у претендента заболеваний, препятствующий назначению на должность гражданской службы Российской Федерации;

з) характеристику с места работы

и) иные документы, предусмотренные Законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

7. Предполагаемые даты проведения конкурса- 20.12.2007г. в 10.00ч; 21.12.2007г. в 10.00ч. по адресу: 442150, Нижний Ломов, Розы Люксембург ул., 4б, Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №6 по Пензенской области, комн. № 30. Кандидатам, участвовавшим в конкурсном включении в кадровый резерв, сообщается о результатах заседания комиссии в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

8. Конкурсная комиссия находится по адресу: 442150, Нижний Ломов, Пензенская область, Розы Люксембург ул., 4б., Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №6 по Пензенской области, комн. №30, телефон: 2-17-31, факс: (254) 2-19-36. Е-mail: ((u5827@m27.r58.nalog.ru) Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядком ознакомления с этими сведениями.

9. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов для включения в кадровый резерв, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты. Конституции Российской Федерации и федеральных законов; законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе; Типового регламента взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, административных регламентов Федеральной налоговой службы; нормативных актов по налоговому администрированию и др.

10. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

11. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения его в кадровый резерв Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №6 по Пензенской области либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на включение в кадровый резерв вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на включение в кадровый резерв, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации. По результатам конкурса издается приказ Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №6 по Пензенской области о включении победителей конкурса в кадровый резерв. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Федеральной налоговой службы по Пензенской области (www.r58.nalog.ru) в информационно- телекоммуникационной сети общего пользования.

12. Документы претендентов на включение в кадровый резерв, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Приложение: Образец заявления гражданина (гражданского служащего) о допуске к участию в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы на 1 л.; рекомендация ; анкета.