Клерк.Ру

Обзор заработных плат по позиции «IT-директор»

Позиция IT-директора не теряет своей популярности среди соискателей. Сейчас на одну вакансию приходится порядка 13 резюме.

Тем не менее, соотношение "предложение/спрос" снижается. Так, в январе 2013 года оно составляло 17 резюме на вакансию. Во многом это определяется текущей ситуацией на рынке труда. Соискатели не спешат менять свое место работы, опасаясь возможных сложностей с поиском нового работодателя. 

Должностные обязанности

  • организация работы и руководство IT-департаментом;
  • разработка стратегии и тактики развития компании в IT-сфере;
  • проектирование и организация IT-инфраструктуры компании;
  • руководство внутренними IT-проектами компании;
  • участие в разработке требований для новых продуктов/сервисов компании;
  • разработка проектной, технической документации и внутренних регламентов; 
  • организация технической поддержки пользователей;
  • организация закупки программного обеспечения и компьютерного оборудования, взаимодействие с партнерами и поставщиками;
  • разработка, внедрение и сопровождение политики информационной безопасности, других IT-политик; 
  • планирование, оптимизация и исполнение IT-бюджета.

Зарплатные предложения и требования работодателей

Среднее зарплатное предложение для IT-директора в Москве составляет200 000 руб., в Санкт-Петербурге – 180 000 руб., в Волгограде –116 000 руб., в Воронеже – 120 000 руб., в Екатеринбурге – 154 000 руб., в Казани – 120 000 руб., в Красноярске – 138 000 руб., в Нижнем Новгороде –134 000 руб., в Новосибирске – 146 000 руб., в Омске –120 000 руб., в Перми – 134 000 руб., в Ростове-на-Дону – 135 000 руб., в Самаре – 134 000 руб., в Уфе – 120 000 руб., в Челябинске – 136 000 руб. 

Соискатели, впервые претендующие на пост директора по информационным технологиям, должны иметь высшее образование (профильное или техническое) и опыт руководящей работы IT-сфере не менее 2 лет. Ключевые требования – навыки разработки ПО, администрирования Windows- и *nix-систем, опыт разработки технической документации. Кандидатам необходимо знать современные методики организации IT-деятельности (ITIL), сетевые технологии и протоколы, методы защиты информации. Стартовый оклад, предлагаемый директорам по IT, в Москве составляет от 90 000 до 120 000 руб., в Санкт-Петербурге – от 81 000 до108 000 руб.

ГородУровень дохода, руб.  (без опыта работы на данной позиции)

Требования и пожелания к профессиональным навыкам
Москва 90 000 – 120 000 - Высшее образование (техническое/IT)

- Знание методов защиты информации

- Знание сетевых технологий и протоколов

- Опыт разработки ПО/навыки администрирования Windows- и *nix-систем

- Знание современных методик и практик организации IT-деятельности (ITIL)

- Знание английского языка на уровне чтения технической документации

- Навыки разработки технической документации

- Развитые управленческие навыки

- Опыт руководящей работы в IT-сфере от 2 лет

 

 

Портрет соискателя в 1 диапазоне

Санкт-Петербург 81 000 – 108 000
Волгоград 52 000 – 70 000
Воронеж 54 000 – 72 000
Екатеринбург 69 000 – 92 000
Казань 54 000 – 72 000
Красноярск 62 000 – 83 000
Нижний Новгород 60 000 – 80 000
Новосибирск 66 000 – 88 000
Омск 54 000 – 72 000
Пермь 60 000 – 80 000
Ростов-на-Дону 60 000 – 80 000
Самара 60 000 – 80 000
Уфа 54 000 – 72 000
Челябинск 61 000 – 82 000
Рассчитывать на более высокий оклад могут претенденты, отработавшие в должности директора по IT более 1 года. Работодатели заинтересованы в специалистах с опытом разработки и внедрения политик и процедур в IT-сфере. Обязательно наличие успешно реализованных IT-проектов. Работодатели Москвы обещают кандидатам доход до 160 000 руб. В Санкт-Петербурге соискатели означенного профессионального уровня зарабатывают до 144 000 руб.

ГородУровень дохода, руб.  (с опытом работы от 1 года)

Требования и пожелания к профессиональным навыкам
Москва 120 000 – 160 000 - Опыт разработки и внедрения политик и процедур в IT-сфере 

- Опыт руководства командами по внедрению новых/модернизированных продуктов, сервисов

- Наличие успешно реализованных IT-проектов

- Опыт работы директором по IT от 1 года

 

Портрет соискателя во 2 диапазоне

Санкт-Петербург 108 000 – 144 000
Волгоград 70 000 – 93 000
Воронеж 72 000 – 96 000
Екатеринбург 92 000 – 123 000
Казань 72 000 – 96 000
Красноярск 83 000 – 110 000
Нижний Новгород 80 000 – 107 000
Новосибирск 88 000 – 117 000
Омск 72 000 – 96 000
Пермь 80 000 – 107 000
Ростов-на-Дону 80 000 – 107 000
Самара 80 000 – 107 000
Уфа 72 000 – 96 000
Челябинск 82 000 – 109 000
Стаж работы директором по информационным технологиям более 3 лет, опыт формирования IT-стратегии и дополнительное образование в IT-сфере – таковы ключевые требования к кандидатам на более высокий доход. Зарплаты специалистов такого уровня в Москве достигают 220 000 руб., в Санкт-Петербурге – 198 000 руб.

ГородУровень дохода, руб.  (с опытом работы от 3 лет)

Требования и пожелания к профессиональным навыкам
Москва 160 000 – 220 000 - Дополнительное образование в IT-сфере

- Опыт формирования IT-стратегии

- Опыт работы директором по IT от 3 лет

 

 

 

Портрет соискателя в 3 диапазоне

Санкт-Петербург 144 000 – 198 000
Волгоград 93 000 – 128 000
Воронеж 96 000 – 132 000
Екатеринбург 123 000 – 169 000
Казань 96 000 – 132 000
Красноярск 110 000 – 152 000
Нижний Новгород 107 000 – 147 000
Новосибирск 117 000 – 161 000
Омск 96 000 – 132 000
Пермь 107 000 – 147 000
Ростов-на-Дону 107 000 – 147 000
Самара 107 000 – 147 000
Уфа 96 000 – 132 000
Челябинск 109 000 – 150 000
Наиболее высокий доход директорам по IT предлагают компании, планирующие внедрение ERP-систем и проектов «1С». Соискатели должны иметь успешный опыт руководства внедрением соответствующих систем управления ресурсами предприятия и дополнительное образование в сфере бизнес-администрирования. Стаж работы на посту директора по IT должен составлять более 5 лет. Дополнительным плюсом послужит свободное владение английским языком. Зарплатный максимум составляет 500 000руб. в Москве, 450 000 руб. в Санкт-Петербурге.

ГородУровень дохода, руб.  (с опытом работы от 5 лет)

Требования и пожелания к профессиональным навыкам
Москва 220 000 – 500 000 - Дополнительное образование в сфере бизнес-администрирования

- Успешный опыт руководства внедрением ERP-систем/проектов «1С»

- Опыт работы директором по IT от 5 лет

 

Возможное пожелание: знание английского языка на разговорном или свободном уровне

 

 

 

 

Портрет соискателя в 4 диапазоне

Санкт-Петербург 198 000 – 450 000
Волгоград 128 000 – 290 000
Воронеж 132 000 – 300 000
Екатеринбург 169 000 – 385 000
Казань 132 000 – 300 000
Красноярск 152 000 – 345 000
Нижний Новгород 147 000 – 335 000
Новосибирск 161 000 – 365 000
Омск 132 000 – 300 000
Пермь 147 000 – 335 000
Ростов-на-Дону 147 000 – 335 000
Самара 147 000 – 335 000
Уфа 132 000 – 300 000
Челябинск 150 000 – 340 000

Портрет соискателя

Исследование рынка труда позволяет составить портрет типичного соискателя должности директора по IT. Как и в большинстве специальностей сферы информационных технологий, подавляющее большинство кандидатов на этот пост – мужчины (99%). Соискатели в возрасте от 30 до 40 лет составляют 50%. 95% директоров по IT имеют высшее образование. 28% специалистов свободно владеют английским языком.

Подписывайтесь на главное от «Клерка» на Яндекс.Дзен. Самый умиротворяющий бухгалтерский сервис.
Мнения
Люди которым это нравится