Как вычислить сомнительного работодателя еще на моменте просмотра вакансии или на собеседовании?
superjob.ru. Все материалы из источника
Какой опыт описывать? Личные качества: писать или не писать?
Что хочет узнать рекрутёр, спрашивая, например, о причинах развода или наличии хронических заболеваний у ребёнка? Как отвечать на подобные вопросы и нужно ли это делать?
Чтобы не тратить время на заведомо нерезультативные собеседования, нужно просто внимательно читать описание вакансии.
Опытные менеджеры по персоналу рассказали, всегда ли они встречают по одёжке и какой она должна быть, чтобы не испортить первое впечатление.
Бывает, что собеседование идет не по плану: вам задают странные вопросы, просят о чем-то, чего вы никак не ожидали, ведут себя как-то странно...
Большинство работодателей уверено, что удачная фотография в резюме существенно помогает в трудоустройстве.
Если вы отсылаете резюме без сопроводительных писем, ваши шансы ниже, чем у конкурентов.
«Никогда и ни при каких обстоятельствах не платите за трудоустройство!» — не устают повторять эксперты, хорошо знакомые с подводными камнями рынка труда, однако многие соискатели всё равно попадаются на удочку мошенников и несут значительные финансовые потери.
Вопросы на собеседовании задают не только рекрутёры, но и соискатели. По таким вопросам формируется мнение о претендентах на вакантные должности.
Как описать свой трудовой путь так, чтобы заинтересовать работодателя?
Как избавиться от обидного, а главное, мешающего в карьере ярлыка?
Вы учились в одном из ведущих вузов страны, работали в крупных компаниях, имеете прекрасные рекомендации… Казалось бы, вы – идеальный кандидат и любая профильная вакансия в кармане. Но, как ни странно, вы получаете от рекрутеров один отказ за другим. В чём же дело?
Считается, что о прошлом месте работы — либо хорошо, либо ничего. Соискателей нередко возмущает это правило, ведь не все бывшие начальники одинаково прекрасны. Что сказать, если предыдущий работодатель был, мягко говоря, неидеальным?
Советы от рекрутеров подойдут не только для бухгалтеров.
Хотя дискриминация по половому признаку у нас запрещена, большинство женщин знает: чтобы сделать карьеру, нужно работать втрое больше коллег-мужчин. Исследования Superjob.ru подтверждают: практически во всех сферах зарплатные ожидания представителей сильного пола заметно выше, чем прекрасного.
Вам нужно идеальное резюме, а получается скрипучая бюрократия времен СССР, набор красивых, но совершенно пустых слов или псевдотворческий рассказ? Посмотрите на ваше резюме трезво! А теперь подумайте вместе с нами, зачем вы его пишете.
«Кадровым агентствам не доверяю и тратить на них время не хочу», — часто говорят соискатели и исключают в настройках поиска такие вакансии, оставляя лишь объявления прямых работодателей. Между тем с помощью кадрового агентства можно найти отличную работу. О том, почему не стоит избегать вакансий агентств, рассказывают эксперты Superjob.
Уже сейчас видно, что в 2016 году компании очень жестко и прагматично относились к затратам на персонал. Согласно данным сервиса по поиску работы и сотрудников Superjob, только 13% компаний планировали повышать заработные платы в этом году. Пересматривались и оптимизировались компенсационные пакеты. Но для ряда специальностей год сложился благоприятно – их зарплаты росли с опережением рынка.
Американские ученые доказали, что люди, склонные к интеллектуальному труду, более ленивы. Они меньше двигаются, но лучше концентрируются на сути поставленной задачи. Исследование сервиса по поиску работы и сотрудников Superjob подтверждает эту теорию. Ленивыми чаще всего называют себя программисты, дизайнеры и системные администраторы. Реже всего в подобной слабости признаются охранники и персональные водители.