Обманывать нехорошо, говорили нам в детстве. Бывает и ложь во спасение, понимали мы с возрастом. А как насчет трудоустройства?
superjob.ru. Все материалы из источника
Для ныне работающих переход на электронные трудовые книжки добровольный и выполняется по личному заявлению.
На вопрос о гендерной принадлежности лучшего в их жизни начальника, 57% россиян назвали мужчину, 22% — женщину.
Семь полезных советов, который стоит иметь ввиду.
Можно еще месяц ждать, что будет дальше, и надеяться, что работа найдет вас сама. А можно за это время взять и найти работу. Или даже две, но дистанционных.
Далеко не каждый из нас может позволить себе месяц за месяцем искать работу мечты. Да давайте честно — в кризис уже не до мечты...Надо просто заработать на жизнь!
Как вычислить сомнительного работодателя еще на моменте просмотра вакансии или на собеседовании?
Какой опыт описывать? Личные качества: писать или не писать?
Что хочет узнать рекрутёр, спрашивая, например, о причинах развода или наличии хронических заболеваний у ребёнка? Как отвечать на подобные вопросы и нужно ли это делать?
Чтобы не тратить время на заведомо нерезультативные собеседования, нужно просто внимательно читать описание вакансии.
Опытные менеджеры по персоналу рассказали, всегда ли они встречают по одёжке и какой она должна быть, чтобы не испортить первое впечатление.
Бывает, что собеседование идет не по плану: вам задают странные вопросы, просят о чем-то, чего вы никак не ожидали, ведут себя как-то странно...
Большинство работодателей уверено, что удачная фотография в резюме существенно помогает в трудоустройстве.
Если вы отсылаете резюме без сопроводительных писем, ваши шансы ниже, чем у конкурентов.
«Никогда и ни при каких обстоятельствах не платите за трудоустройство!» — не устают повторять эксперты, хорошо знакомые с подводными камнями рынка труда, однако многие соискатели всё равно попадаются на удочку мошенников и несут значительные финансовые потери.
Вопросы на собеседовании задают не только рекрутёры, но и соискатели. По таким вопросам формируется мнение о претендентах на вакантные должности.
Как описать свой трудовой путь так, чтобы заинтересовать работодателя?
Как избавиться от обидного, а главное, мешающего в карьере ярлыка?
Вы учились в одном из ведущих вузов страны, работали в крупных компаниях, имеете прекрасные рекомендации… Казалось бы, вы – идеальный кандидат и любая профильная вакансия в кармане. Но, как ни странно, вы получаете от рекрутеров один отказ за другим. В чём же дело?
Считается, что о прошлом месте работы — либо хорошо, либо ничего. Соискателей нередко возмущает это правило, ведь не все бывшие начальники одинаково прекрасны. Что сказать, если предыдущий работодатель был, мягко говоря, неидеальным?