Управление персоналом

Безработица — 2015

Правительство РФ прогнозирует рост безработицы на 68%. Неужели рынок труда ожидает масштабная катастрофа? Об этом Rabota.ru поговорила с экономистами и экспертами рынка труда.
801 13

Правительство РФ прогнозирует рост безработицы на 68%. Неужели рынок труда ожидает масштабная катастрофа? Об этом Rabota.ru поговорила с экономистами и экспертами рынка труда.

Небольшая поправка: в Министерстве труда говорили о 68% роста регистрируемой безработицы. Ожидается, что, по сравнению с предыдущим прогнозом на 2015 год (950 тыс.), количество человек на бирже труда к концу года вырастет до 1,6 млн, то есть более чем на две трети. Дополнительные средства из бюджета будут выделены на выплату пособий, а также на программы профессиональной переподготовки безработных.

Нельзя угадать, откуда у правительства взялись такие цифры и адекватно ли они отражают происходящее на рынке труда. Нет информации о том, кого бедствие может постигнуть в первую очередь. Поэтому мы попросили экспертов на основании имеющихся у них данных описать происходящее и спрогнозировать возможное развитие событий.

Кейс 1. Schildershoven Finance B.V.

Александр Карпов, директор по персоналу, кандидат технических наук:

«Снижение спроса на сотрудников происходит сейчас практически во всех сферах. Но неравномерно. Сильнее всего кризис сказывается на госслужащих, сотрудниках транспорта, логистики, добычи сырья, закупок, бухгалтерии/финансов предприятия, управления персоналом.

В производстве, банковской сфере, строительстве спрос тоже существенно упал. Что касается банковско-инвестиционной сферы, то о сегодняшней ситуации говорю по собственному опыту. Сейчас на каждую открытую в моей компании вакансию мы получаем в несколько раз больше резюме, чем, например, в начале 2014 года. Из бесед с кандидатами могу уверенно сказать, что наблюдается интенсивный процесс сокращения персонала во многих компаниях нашей сферы.

В наименьшей степени кризис затронул сферу ИТ, медицину/фармацевтику и особенно продажи и рабочий персонал.

В зоне риска находится сейчас административный персонал, управленцы, бухгалтеры, сотрудники индустрии развлечений, работники науки и образования. Особенно отмечу молодых, начинающих карьеру сотрудников. Сегодня поиск работы для них стал очень сложным.

Сотрудники инвестиционно-банковской сферы продолжают оставаться в зоне особого риска, причем для них кризис занятости сейчас лишь усилился, поскольку он перманентно продолжается уже с 2008-2012 годов. А в наименьшей степени безработица угрожает рабочим, которые даже при потере текущего места работы относительно легко могут найти новое.

Однако, если говорить про рынок труда в целом, то на сегодня ситуация все же менее критична в сравнении с кризисом 2008 года. Это может объясняться как меньшим масштабом кризиса, так и накопленным тогда опытом бизнеса: многим компаниям, в спешке сократившим персонал в 2008 году, через короткое время пришлось его вновь набирать, неся дополнительные издержки. Я склоняюсь, скорее, к последнему объяснению. Похоже, что российские работодатели усвоили уроки ошибок, сделанных в 2008 году.

Профессиональная переподготовка, которую рекламирует правительство, имеет и сильные, и слабые стороны. Думаю, что вынужденная смена профессии не является лучшим вариантом. Сотрудник более эффективен, когда делает то, что ему нравится, что он сам выбрал. Вынужденная профпереподготовка заведомо ограничивает свободный выбор. Как следствие, работник после переподготовки вряд ли достигнет того же уровня эффективности, производительности, которые у него были по прежней профессии.

Но, с другой стороны, задумываться о профессиональной переподготовке приходится не самым эффективным в своей первой профессии работникам (эффективные все же найдут новое рабочее место). Поэтому такая переподготовка позволяет уменьшить те дисбалансы, которые накопились в структуре рабочей силы. Если долгое время всем казались столь привлекательными профессии банкиров, экономистов, финансистов, юристов или "просто менеджеров", то кризис вынуждает трезво переоценить востребованность таких профессий и перепрофилироваться на более востребованную экономикой профессию. Поэтому идею профессиональной переподготовки безработных я поддерживаю, считаю, что, по сути, альтернативы ей просто нет. Ведь судя по всему текущий кризис окажется затяжным, и его не удастся "переждать"».

Кейс 2. «Агентство Контакт» (InterSearch Group Russia)

Марина Тарнопольская, управляющий партнер:

«В период кризиса достаточно уверенно себя чувствует индустрия E-commerce, сфера медицинских услуг, так как сейчас открывается много новых центров, в которые инвестировано большое количество денег, и не открыть их уже невозможно. К тому же коммерческая медицина относительно молодая индустрия, продолжающая набирать обороты. Также можно отметить, что немного улучшается ситуация на страховом рынке, активно развивается аграрно-промышленный комплекс, особенно российские производители продуктов питания, неплохо себя чувствует фармацевтический рынок. Не самые утешительные прогнозы в 2015 году для рынка девелопмента и строительства, FMCG-отрасли, особенно это касается иностранных компаний из-за "заморозки" бюджетов в связи с введением санкций. Продолжает быть нестабильным и банковский сектор.

Если говорить о повышении заработных плат в 2015 году, то по нашим прогнозам оно будет проходить очень точечно, практически индивидуально, и будет направлено на то, чтобы удерживать лучших сотрудников. Массовый характер явление может принять лишь для определенных грейдов, где наблюдалась неустойчивость персонала. При этом нужно понимать, что индексация будет совсем незначительной, максимум до 5%, то есть она не будет соотноситься с курсом доллара и евро.

Вероятнее всего, уровень дохода в 2015 году будет строиться в зависимости от выбранной мотивации. Так, уже сейчас для многих позиций в области продаж увеличивают KPIs, но при этом растут и требования к сотрудникам. Таким образом, индексировать в будущем году будут, скорее, бонусы, нежели фиксированный оклад. В итоге совокупный доход сотрудника может увеличиться в сравнении с 2014 годом, если он выполнит план, но для этого, учитывая современные реалии, придется приложить архиусилия. На это могут рассчитывать только профи высокого уровня, которые достигнут максимальных результатов. Соответственно, по итогу 2015 года можно будет легко измерить эффективность сотрудников.

Если говорить о бенефитах, то они обычно привязаны к общим экономическим показателям компании. В 2014 году система бенефитов во многих компаниях подверглась корректировке в связи с невыполнением годового плана. Но, конечно же, уравнивать всех смысла нет. Потому что несмотря на кризисные явления этого года, на рынке есть немало компаний, которые справляются с поставленными задачами, получают прибыль и способны выплачивать бонусы и бенефиты своим сотрудникам. В качестве примера лучше всего в данном случае привести нефтегазовую индустрию».

Но на какие данные опирается правительство? Какие основания у него пугать нас полуторакратным ростом безработицы? Какая информация по этому поводу есть у ученых? Каких изменений на рынке труда можно ожидать с большей вероятностью? С этими вопросами мы обратились к эксперту по экономике труда Высшей школы экономики.

Кейс 3. НИУ «Высшая школа экономики»

Ростислав Капелюшников, заместитель директора Центра трудовых исследований, доктор экономических наук:

«Дело в том, что службы занятости обладают практически неограниченными возможностями по увеличению или уменьшению регистрируемой безработицы. Если им дают больше средств на безработных, они могут удлинять сроки пребывания в регистре, ослаблять критерии безработицы — и регистрируемая безработица растет. Если им дают меньше средств — они ужесточают критерии, сроки сокращаются и регистрируемая безработица падает. Именно по этой причине регистрируемую безработицу нельзя считать сколько-нибудь информативным показателем ситуации на рынке труда.

Будущее нашего рынка труда целиком зависит от того, что будет происходить в нашей экономике. Если будет продолжаться стагнация, которая наблюдается последнее время, то на рынке труда не будет происходить ничего особенного: безработица будет колебаться в тех же пределах, что и в прошлом году (от 4,8% до 5,6% по методологии МОТ по данным Росстата — прим. ред.). Если будет умеренный спад экономики — например, на те 3,5%, которые прогнозирует Министерство экономического развития, ситуация станет хуже, но не катастрофически. Наконец, если экономическое падение будет сопоставимо с тем, что было в 2008-2009 годах, то безработица, возможно, вырастет на два процентных пункта (в январе уровень безработицы составлял 5,5% — прим. ред.). Это все, что можно сейчас сказать.

По данным, доступным на настоящий момент, мы не видим никакого кардинального ухудшения, никакого всплеска безработицы: только нормальные сезонные колебания.

Что касается спроса и предложения, то, возможно, какие-то группы окажутся под давлением. Повторюсь, если будет стагнирующий рост или небольшой спад, то ничего такого, что было бы заметно в масштабах страны, на рынке происходить не будет. Возможны некоторые локальные очаги напряжения, но они и так были возможны. Рассуждения о том, какие группы работников окажутся под ударом, а какие, наоборот, будут из-под удара выведены, на мой взгляд, это гадание на кофейной гуще.

Что касается программы профессиональной переподготовки безработных, то если мы исходим из того, что особого роста безработицы не предвидится, то смысл этой программы не вполне понятен и очевиден. Кроме того, каким профессиям и силами каких организаций будут обучать? Я уверен, что все это представляет собой terra incognita для самих властей.

Такие решения принимаются не для того, чтобы что-то радикально изменить, улучшить, а для того, чтобы освоить определенное бюджетное финансирование. Вот и вся интрига».

Начать дискуссию

Как ИП не слететь с патента и другие хитрости, связанные с патентной системой налогообложения

Как ИП не оказаться на грани лишения преимуществ патентной системы налогообложения. Узнайте из статьи, как соблюдать установленные лимиты и о возможностях сэкономить. А также выясните как оптимально снижать размер платежей по патенту на страховые взносы.

Как ИП не слететь с патента и другие хитрости, связанные с патентной системой налогообложения
1
7

Курсы повышения
квалификации

18
Официальное удостоверение с занесением в госреестр Рособрнадзора

Роскомнадзор дал 3 памятки, как настроить приватность и ограничить сообщения от незнакомцев

При общении в мессенджерах и социальных сетях Роскомнадзор рекомендует проявить особую осторожность, так как их часто используют злоумышленники для вовлечения в противоправные действия: террористическую деятельность и другие серьезные преступления.

Читатели «Клерка» начнут разбираться в автоматизации сквозных бизнес-процессов

Автоматизация для многих бухгалтеров кажется чем-то сложным и непонятным, но компания Северсталь ЦЕС в своем блоге докажет, что цифровые продукты и IT-сервисы существенно облегчают бизнес-процессы.

Читатели «Клерка» начнут разбираться в автоматизации сквозных бизнес-процессов
Лучшие спикеры, новый каждый день

Можно ли удержать с сотрудников стоимость обучения

Работодатели готовы оплачивать учебу, но встает вопрос и о защите средств. Часто — если сотрудник увольняется преждевременно, с него пытаются возместить стоимость. Законно ли это?

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру

Кадровый аутсорсинг: в чем выгода

Штрафы за неправильное ведение кадрового делопроизводства достигают в некоторых случаях 200–500 тыс. руб., а проверки ГИТ в последнее время происходят все чаще. 

Кадровый аутсорсинг: в чем выгода

Верховный суд: ВТБ будет платить НДС за лицензии Microsoft

Поставщик программного обеспечение выиграл суд с банком ВТБ. После изменения налогового законодательства ему пришлось заплатить НДС по сублицензионному договору. Теперь программный НДС будет возмещать ВТБ.

38
Опытом делятся эксперты-практики, без воды

Часть команды, часть корабля? Как теперь сотрудничать с самозанятыми без штрафов и доначислений в налоговую: 3 совета от юриста

С первого марта вступил в силу новый приказ Минтруда, и он серьезно затронет ваш бизнес, если вы работаете с самозанятыми. Государство решило заняться теми, кто пытается обходить налоги, и ваши отношения с самозанятыми исполнителями будут под особым контролем.

До 1 апреля надо сдать бухотчетность за 2023 год

Организации на всех режимах налогообложения должны сдавать бухгалтерскую отчетность не позднее 3-х месяцев после окончания отчетного года. Крайний срок сдачи за 2023 год – 01.04.2024 включительно.

52
ПСН

🔨 ИП на ПСН должен сам оказывать услуги, а не перезаказывать их у других ИП. Эксперт: достаточно спорная позиция Минфина

Заключение предпринимателем договоров субподряда с другими ИП не вписывается в рамки патента.

126

Кредиты и не только: способы финансирования предпринимателей

В 2023 году количество малых и средних предприятий в России увеличилось на 500 тыс. — до 6,3 млн. Это стало рекордом за всю историю существования реестра МСП.

Кредиты и не только: способы финансирования предпринимателей

ТОП-15 курсов по 1С:Документоборот (делопроизводство) в 2024 году

В этой статье мы собрали платные и бесплатные курсы по 1С:Документообороту.

ТОП-15 курсов по 1С:Документоборот (делопроизводство) в 2024 году
Банки

Клиенты ВТБ будут получать кешбэк в рублях

ВТБ по программе мультибонусов будет начислять кешбэк в реальных рублях. Клиенты могут установить избранные категории товаров для получения повышенных бонусов до 25% с покупок.

58
Миникурсы, текстовые и видеоинструкции для бухгалтеров

🏃 Какие выплаты положены работнику при увольнении переводом. Эксперт: допвыплаты на уровне закона были бы странными

Если сотрудник увольняется переводом к другому работодателю, то никаких выходных пособий и компенсаций в ТК за это не предусмотрено.

156

Руководители рассказали, почему готовы отказаться от должности. Исследование

Больше трети руководителей в России готовы отказаться от своей должности, чтобы начать строить карьеру в новой профессии.

Инвесторы жалуются на «Лукойл» из-за сокрытия финансовой отчетности

Компания в отчетности по МСФО за 2023 год не сравнила результаты с прошлым годом, ссылаясь на постановление, которое перестало действовать.

42

Электронный документооборот в сфере строительства: зачем он нужен современному предприятию 

Перевод бизнес-процессов в цифровое поле — больше, чем просто тренд. Это принятие вызовов времени и необходимость для тех компаний, которые ориентированы на масштабирование и активное развитие.

Электронный документооборот в сфере строительства: зачем он нужен современному предприятию 

Верховный Суд поддержал рекомендации Роспотребнадзора обеспечивать водой и спецодеждой работающих в жару

ВС РФ признал законными Рекомендации по работе в условиях сильной жары и повышенных температур, изданные Роспотребнадзором.

Бесплатно с Кадры

Кадровое законодательство 2024: изменения и дополнения. Мини-курс с видео, конспектом и тестами

Обо всех изменениях кадрового законодательства, нововведениях в ТК, нюансах заполнения ЕФС-1 и новых формах налоговой отчетности рассказываем в мини-курсе.

Кадровое законодательство 2024: изменения и дополнения. Мини-курс с видео, конспектом и тестами

Обновления на «Клерке». Все уже заметили?

Даже самый качественный сайт со временем устаревает. Нужны обновления и модернизация. Сегодня на «Клерке» все это произошло. Кто самый наблюдательный? Кто заметил? Что бы вы еще хотели поменять?

Обновления на «Клерке». Все уже заметили?
8
82

Интересные материалы

Прокуратора может изъять акции «Макфы» в пользу государства

Прокуроры доказывают в суде, что производство макаронных изделий под брендом «Макфа» имеет коррупционное происхождение. Их бенефициары вели бизнес, работая в органах госвласти.

127