Как найти работу после 50

По опросам самых разных исследовательских центров "идеальный работник", в т.ч. самый высокоэффективный - это работник в возрасте 28-43 лет с профильным образованием и опытом работы по специальности от 5 лет. Именно такие сотрудники с большей вероятностью будут приняты на открытую вакансию.

Очевидно, что пенсионеры, как впрочем и вчерашние студенты, в этот образ не вписываются и при прочих равных условиях в битве за вакансию они  в 95 случаях из 100 проиграют. Исключения бывают, но это лишь исключения.

Данный факт нужно принять как данность и после этого наметить для себя  пути решения. Либо человек намеренно продолжает биться преимущественно в закрытые двери и старается доказать, что именно в его случае это правило не работает. Либо же человек подстраивается под обстоятельства и правила на рынке труда, пересматривает свои требования и ищет такую работу, где ему будут только рады. Люди в возрасте имеют целый ряд преимуществ и многие работодатели это прекрасно понимают. Такие кандидаты:

1. более ответственно относятся к работе, поскольку понимают, что с дальнейшим трудоустройством могут быть проблемы
2. менее притязательны в вопросах заработной платы
3. не интересуются вопросами карьерного роста, ведь далеко не каждаякомпания его готова предложить
4. имеют богатый опыт за плечами, если продолжают работу в той же сфере, в которой работали и раньше.

Таким образом и сегодня пенсионеры могут найти самую разную работу с разной оплатой.

Но несомненно проще всего им будет устроиться нанизкооплачиваемую и малопрестижную работу, которая не слишком популярна среди "молодежи" и конкуренция за место минимальна. Это к примеру работа курьером,  консьержем, вахтером, уборщицей, оператором на телефоне. Приличные деньги можно получить, устроившись сиделкой или няней.

И следует отметить, что многих вполне устраивает спокойный труд  и возможность работы в режиме неполной недели: 2 - 3 раза в неделю.

Кто хочет, тот ищет возможности и их находит. Кто не хочет, тот ищет причины. "Возраст" - это не причина, это лишь повод пересмотреть свои требования и запросы к рабочему месту, как бы тяжело, в первую очередь психологически, это ни было.