Клерк.Ру

Обзор заработных плат по позиции «IT-директор»

Исследовательский центр портала Superjob в мае 2015 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «IT-директор» в 15 городах России.

В должностные обязанности директора по IT входит:

  • организация и контроль работы IT-департамента;
  • разработка стратегии и тактики развития компании в IT-сфере;
  • проектирование и организация IT-инфраструктуры компании;
  • руководство внутренними IT-проектами компании;
  • участие в разработке требований для новых продуктов/сервисов компании;
  • разработка проектной, технической документации и внутренних регламентов; 
  • организация технической поддержки пользователей;
  • организация закупки программного обеспечения и компьютерного оборудования, взаимодействие с партнерами и поставщиками;
  • разработка, внедрение и сопровождение политики информационной безопасности, других IT-политик; 
  • планирование, оптимизация и исполнение IT-бюджета.

Заработная плата и требования работодателей

Средняя заработная плата директора по IT в Москве составляет 200 000 руб., в Санкт-Петербурге — 180 000 руб., в Волгограде — 115 000 руб., в Воронеже — 120 000 руб., в Екатеринбурге — 150 000 руб., в Казани — 120 000 руб., в Красноярске — 135 000 руб., в Нижнем Новгороде — 130 000 руб., в Новосибирске — 145 000 руб., в Омске — 120 000 руб., в Перми — 134 000 руб., в Ростове-на-Дону — 135 000 руб., в Самаре — 135 000 руб., в Уфе — 120 000 руб., в Челябинске — 137 000 руб. 

Должность IT-директора открыта для соискателей с опытом руководящей работы в сфере информационных технологий от 2 лет. От кандидатов требуется знание сетевых технологий и протоколов, методов защиты информации, современных методик и практик организации IT-деятельности (ITIL). Востребованы навыки программирования, разработки технической документации, администрирования Windows- и *nix-систем. Должность директора по IT предполагает наличие высшего образования (профильного или технического), владение техническим английским. Зарплатные предложения для соискателей, впервые претендующих на пост директора по IT, в Москве находятся в диапазоне от 90 000до 125 000 руб., в Санкт-Петербурге — от 80 000 до 115 000 руб. 

Вход в следующий зарплатный диапазон открыт соискателям со стажем работы директором по IT более 1 года. Одно из ключевых требований вакансий — наличие успешно реализованных IT-проектов. Также необходим опыт разработки и внедрения политик и процедур в IT-сфере, навыки руководства командами по внедрению новых или модернизированных продуктов и сервисов. Зарплатные предложения для соискателей, соответствующих указанным требованиям, достигают 160 000 руб. в Москве, 144 000 руб. в городе на Неве. 

Более высокий доход — у директоров по IT со стажем работы от 3 лет. Основные требования вакансий к таким специалистам — наличие опыта формирования IT-стратегии и дополнительное профильное образование. Зарплатные предложения для IT-директоров с опытом работы от 3 лет возрастают в Москве до 240 000 руб., в Санкт-Петербурге — до 216 000 руб. 

Стаж работы более 5 лет, успешный опыт руководства внедрением ERP-систем и диплом МВА позволяют претендовать на максимальный доход. Дополнительным плюсом опытным специалистам послужит свободное владение английским языком. Зарплатный максимум для IT-директоров в Москве — 500 000 руб., в Санкт-Петербурге — 450 000 руб. 

Регион  Диапазон I  Диапазон II  Диапазон III  Диапазон IV  Медиана 
(без опыта работы IT-директором)  (с опытом работы от 1-гогода)  (с опытом работы от 3-хлет)  (с опытом работы от 5-тилет)  (средняя заработная плата) 
Москва 90 000 — 125 000 125 000 — 160 000 160 000 — 240 000 240 000 — 500 000 150 000
Санкт-Петербург 80 000 — 115 000 115 000 — 144 000 144 000 — 216 000 216 000 — 450 000 135 000
Волгоград 50 000 — 73 000 73 000 — 93 000 93 000 — 139 000 139 000 — 290 000 87 000
Воронеж 55 000 — 75 000 75 000 — 96 000 96 000 — 144 000 144 000 — 300 000 90 000
Екатеринбург 65 000 — 93 000 93 000 — 118 000 118 000 — 178 000 178 000 — 370 000 111 000
Казань 55 000 — 75 000 75 000 — 96 000 96 000 — 144 000 144 000 — 300 000 90 000
Красноярск  60 000 — 84 000 84 000 — 107 000 107 000 — 161 000 161 000 — 335 000 101 000
Нижний Новгород 60 000 — 81 000 81 000 — 104 000 104 000 — 156 000 156 000 — 325 000 98 000
Новосибирск 65 000 — 91 000 91 000 — 117 000 117 000 — 175 000 175 000 — 365 000 110 000
Омск 55 000 — 75 000 75 000 — 96 000 96 000 — 144 000 144 000 — 300 000 90 000
Пермь 60 000 — 84 000 84 000 — 107 000 107 000 — 161 000 161 000 — 335 000 101 000
Ростов-на-Дону 60 000 — 84 000 84 000 — 107 000 107 000 — 161 000 161 000 — 335 000 101 000
Самара 60 000 — 84 000 84 000 — 107 000 107 000 — 161 000 161 000 — 335 000 101 000
Уфа 55 000 — 75 000 75 000 — 96 000 96 000 — 144 000  144 000 — 300 000 90 000
Челябинск 60 000 — 85 000  85 000 — 109 000  109 000 — 163 000  163 000 — 340 000 102 000 

Портрет соискателя

Типичным представителем профессии директора по IT является мужчина средних лет с высшим образованием. Женщины в данном сегменте рынка труда — редкое исключение, их не набралось и 1%. Специалистов от 30 до 40 лет — 49%, от 40 до 50 лет — 35%. 97% соискателей имеют высшее образование. 31% директоров по IT свободно владеет английским языком.