Клерк.Ру

Обзор заработных плат по позиции «Начальник отдела кадров»

Исследовательский центр портала Superjob в октябре 2015 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Начальник отдела кадров» в 15 городах России.

В должностные обязанности начальника отдела кадров входит:

  • ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, штатное расписание, отпуска, командировки, листы нетрудоспособности, оформление полисов ОМС и т.д.);
  • оптимизация кадрового администрирования;
  • оформление личных дел, ведение и заполнение трудовых книжек, учет рабочего времени, воинский учет;
  • подбор персонала;
  • составление трудовых договоров, регламентирующих документов;
  • формирование и оптимизация фонда оплаты труда;
  • участие в разработке политик и мероприятий компании в области кадрового делопроизводства;
  • контроль исполнения трудового законодательства;
  • взаимодействие с контролирующими органами, фондами (ОМС, пенсионный фонд);
  • консультирование работников компании по вопросам трудового законодательства и кадровым вопросам, решение трудовых споров;
  • участие в автоматизации кадрового учета;
  • аудит, методическое руководство и контроль деятельности отдела.

Заработная плата и требования работодателей

Средняя заработная плата начальника отдела кадров в Москве составляет 60 000 руб., в Санкт-Петербурге — 51 000 руб., в Волгограде — 32 000 руб., в Воронеже — 33 000 руб., в Екатеринбурге — 41 000 руб., в Казани — 33 000 руб., в Красноярске — 37 000 руб., в Нижнем Новгороде — 36 000 руб., в Новосибирске — 41 000 руб., в Омске — 33 000 руб., в Перми — 37 000 руб., в Ростове-на-Дону — 37 000 руб., в Самаре — 37 000 руб., в Уфе — 33 000 руб., в Челябинске — 38 000 руб.

Отключить рекламу

Должность начальника отдела кадров открыта для соискателей с опытом работы инспектором ОК или менеджером по персоналу не менее 3 лет. От кандидатов требуется отличное знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства, владение «1С» и справочно-правовыми системами. Обязательно наличие высшего образования. Зарплатные предложения для специалистов без опыта работы на этой должности в Москве стартуют с 35 000 руб., в Санкт-Петербурге — с 30 000 руб.

На более высокий доход могут рассчитывать претенденты со стажем работы начальником отдела кадров от 1 года. Основные требования вакансий к таким специалистам — опыт взаимодействия с контролирующими органами, фондами и страховыми компаниями, знание порядка ведения воинского учета. Зарплатные предложения для соискателей, соответствующих указанным требованиям, составляют 45 000—50 000 руб. в Москве, 40 000—45 000 руб. в городе на Неве.

Отключить рекламу

В следующем зарплатном диапазоне представлены в основном компании среднего бизнеса. Такие организации отдают предпочтение кандидатам с опытом работы начальником отдела кадров не менее 3 лет, а кроме того желательно, чтобы соискатель имел опыт руководства отделом кадров в компаниях той же сферы деятельности, что и компания-работодатель. Вакансии требуют от кандидатов опыта оптимизации кадрового администрирования и формирования фонда оплаты труда. Востребованы навыки подбора, адаптации, мотивации персонала, опыт прохождения проверок. Зарплатные предложения в этом диапазоне в Москве достигают 75 000 руб., в Северной столице — 65 000 руб.

Наиболее привлекательный заработок начальникам отделов кадров предлагают крупные компании. Такие работодатели готовы принять на работу претендентов с опытом работы на предприятиях сходного размера и структуры. Общий стаж руководящей деятельности в кадровой сфере должен составлять не менее 5 лет. Соискателям необходимо иметь свидетельства о дополнительном профильном образовании, опыт постановки кадрового делопроизводства с нуля и навыки ведения кадрового делопроизводства нескольких юридических лиц. Зарплатный максимум для начальника отдела кадров в Москве — 120 000 руб., в Санкт-Петербурге — 100 000 руб.

Отключить рекламу

Регион  Диапазон I  Диапазон II  Диапазон III  Диапазон IV  Медиана 
(без опыта работы начальником отдела кадров)(с опытом работы от 1-гогода)(с опытом работы от 3-хлет)(с опытом работы от 5-ти лет)(средняя заработная плата)
Москва35 000—45 00045 000—50 00050 000—75 00075 000—120 000 60 000
Санкт-Петербург30 000—40 00040 000—45 00045 000—65 00065 000—100 000 51 000
Волгоград20 000—25 00025 000—27 00027 000—40 00040 000—65 000 32 000
Воронеж20 000—25 00025 000—30 00030 000—40 00040 000—65 000 33 000
Екатеринбург25 000—30 00030 000—35 00035 000—50 00050 000—85 000 41 000
Казань20 000—25 00025 000—28 00028 000—40 00040 000—65 000 33 000
Красноярск 20 000—28 00028 000—32 00032 000—45 00045 000—75 000 37 000
Нижний Новгород20 000—27 00027 000—30 00030 000—45 00045 000—70 000 36 000
Новосибирск25 000—30 00030 000—35 00035 000—50 00050 000—80 000 41 000
Омск20 000—25 00025 000—28 00028 000—40 00040 000—65 000 33 000
Пермь20 000—28 00028 000—30 00030 000—48 00048 000—75 000 37 000
Ростов-на-Дону 20 000—28 000 28 000—32 000 32 000—45 000 45 000—75 000 37 000
Самара 20 000—28 000 28 000—30 000 30 000—48 000 48 000—75 000 37 000
Уфа 18 000—25 000 25 000—28 000 28 000—40 000  40 000—65 000 33 000
Челябинск 20 000—28 000  28 000—32 000  32 000—48 000  48 000—75 000 38 000 

Портрет соискателя

Кадровая сфера — традиционно «женская»: мужчин среди кандидатов на позицию начальника ОК всего 13%. Молодежи среди соискателей — 7%, специалистов 30-40 лет — 36%, 40-50 лет — 40%, старше 50 лет — 17%. 94% соискателей имеют высшее образование. Английским языком на свободном или разговорном уровне владеет лишь 1 из 20 кандидатов. 

Отключить рекламу

Центр обучения «Клерка»
Приобретай опыт для серьезных дел

С 22 октября новые правила трудовых проверок. Готовьтесь в нашем онлайн-курсе по кадровому учету. Научим составлять документы так, что ни один инспектор не придерется.

Обучение полностью дистанционно. Выдаем сертификат. Записывайтесь.

Отключить рекламу