Работодателя не следует обязывать предоставлять работнику выходной в день рождения

В Госдуму поступил законопроект № 543819-5 «О внесении изменений в статьи 111 и 112 Трудового кодекса РФ», которым предлагается ввести ежегодный дополнительный оплачиваемый выходной день, предоставляемый работнику в день его рождения, за счет сокращения нерабочих праздничных дней приходящихся на новогодние каникулы на один день.

Клерк.Ру провел опрос «Должен ли работодатель предоставлять работнику выходной в его день рождения?».

По мнению большинства участников опроса или 58%, работодателя не следует обязывать предоставлять работнику выходной в день рождения. Читатели Клерк.Ру отметили, что работник должен сам думать о необходимости отдыха в этот день и брать при желании отгул.

Вместе с тем, 39% участников опроса считают, что данная мера только увеличит работоспособность трудовых коллективов.