опрос

Если смотреть на общий рейтинг, то в сумме голосов лидирует профессия охранника – 13 процентов опрошенных назвали ее самой скучной. За бухгалтера – 9 процентов голосов. Но если считать только голоса женщин, то у бухгалтера будет первое место.

Остальные опрошенные не завидуют продавцам, библиотекарям, вахтерам.

Рутинной назвали деятельность работников колл-центров, офисов, депутатов, грузчиков. 8% отметили, что скучной является любая нелюбимая или неинтересная профессия.

Женщины чаще мужчин говорили, что скучных профессий не бывает. Так сказали 15 процентов опрошенных. Среди мужчин такого мнения придерживаются только 11 процентов.

В тему — история о том, как бухгалтер хотел стать укротителем львов.

Такой способ хранения выписок выбрали 48 % наших читателей, принявших участие в опросе.

Зато 28 % их коллег вообще не заморачиваются вопросом хранения. Они загружают выписки в свою программу, проводят их, и на этом всё.

Четверть опрошенных хранят выписки в электронном виде на своем компе или съемном носителе.

Напомним, аналогичный опрос мы проводили и ранее. Тогда тоже большинство клерков (68 %) ответили, что не экономят бумагу и хранят выписки в бумажном виде.

К обсуждению этой идеи подключились депутаты и эксперты.

Женщины больше не хотят бесплатно протирать пыль и мыть посуду. Государство должно за это платить

Материалы, посвященные этой инициативе на нашем канале в «Яндекс.дзен» вызвали бурную реакцию читателей. Кто-то считает идею оправданной, отмечая, что домашняя работа женщины должна быть по достоинству оценена государством. Кто-то заявляет, что домохозяйки — тунеядцы и бездельницы.

Мы решили провести опрос на эту тему, в котором приглашаем вас принять участие.

Участники обсуждения высказались за лесосбережение.

А как в вашей бухгалтерии решается этот вопрос? Приглашаем принять участие в опросе.

1) Приклеивать на карточку фотографию сотрудника не обязательно.

2) Коды в карточке проставлять не обязательно. Кодирование предназначается для автоматизированной обработки данных и статистического учета.

3) Если при временном переводе вносится запись о переводе в раздел 3 формы Т-2, то не нужно знакомить работника с внесенной записью, поскольку запись о временном переводе не вносится в трудовую книжку.

Кроме того, работодателя интересовал вопрос, можно ли некоторые записи в карточке делать простым карандашом. Ведь в процессе работы у сотрудника может поменяться семейное положение, реквизиты паспорта и т.д.

Вот что ответил Роструд:

Законодательство не содержит определенных требований к заполнению личной карточки формы Т-2, кроме требований, что раздел II личных карточек военнообязанных граждан и призывников заполняется только вручную, записи производятся чернилами, шариковыми, гелиевыми и другими ручками черного и синего цветов, а отметки о проведении сверки с документами воинского учета военных комиссариатов — простым карандашом.

Кроме того, с каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении работодатель обязан ознакомить ее владельца под роспись в личной карточке, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку.

В остальной части негосударственные организации вправе самостоятельно разработать порядок заполнения личной карточки.

Добавим, на нашем форуме недавно также обсуждался вопрос заполнения личных карточек. Бухгалтеры пытаются облегчить себе процесс заполнения этого документа, максимально автоматизировав его.

Коллеги делятся лайфхаками, как вести карточку в 1С, и при этом иметь на ней живые подписи сотрудников, датированные нужным числом.

Думаю, как оптимизировать ведение карточек, чтобы не вести всё вручную. Рассматриваю ещё один вариант — печатать при приеме 1-3 стр, подписывать, а при увольнении распечатывать уже последнюю страницу. Поделитесь, как вы ведёте учёт и хранение.

— спрашивает инициатор дискуссии с ником id19080557

Кто-то распечатывает из 1С всю карточку сразу при приеме сотрудника, а уже остальные записи в процессе работы делает вручную.

Однако некоторые бухгалтеры, которые выполняют и роль кадровиков, поступают хитрее.

Первые два листа при приеме печатаю, остальные при увольнениии.
Ну и дату можно поменять, если в 1с не получается, то эксель или ворд сохранить предварительно

— делится лафхаком Январь

Напомним, Минтруд разработал проект поправок в порядок ведения и хранения трудовых книжек, согласно которым знакомить работника под роспись в личной карточке с каждой вносимой в трудовую книжку записью будет не нужно.

Однако пока этот проект не принят.

А как вы заполняете форум Т-2? Приглашаем вас принять участие в опросе.

Дата второго чтения еще не назначена, и уже начали поступать предложения по внесению поправок в проект. В частности, речь идет о включении в сведения раздел о награждениях.

Этот раздел очень важен при переходе на другое место работы, ведь записи о поощрениях повышают престиж и репутацию кандидата в глазах потенциального работодателя, так что его следует вернуть, считает депутат Госдумы от ЛДПР Дмитрий Савельев.

А что вы думаете по этому поводу? Приглашаем вас принять участие в опросе на эту наградную тему.

В материалах на нашем сайте, посвященным этой проблематике, нередко разгораются жаркие споры.

Мы провели опрос, в ходе которого выяснили, что думают об отмене ЕНВД наши читатели.

Как показали результаты опроса, большинство клерков (83 %) выступают за сохранение ЕНВД, отмечая, что в противном случае микробизнес погибнет.

13 % опрощенных заявляют, что ничего страшного не случиться. Ведь вместо ЕНВД можно применять УСН, ПСН, НПД.

4 % респондентов поддерживают власти в их стремлении прикрыть эту лазейку для уменьшения налогового бремени.

Что касается вероятности отмены ЕНВД, то большинство клерков (81 %) не сомневаются в том, что задуманное будет исполнено. При этом 34 % предполагают, что для смягчения удара по бизнесу власти модернизируют другие режимы или введут новый.

Между тем 19 % опрошенных все-таки надеются, что власти прислушаются к просьбам бизнеса и дату отмены ЕНВД сдвинут.

Минздрав разработал специальную программу в качестве рекомендаций работодателям, в том числе, в части борьбы с алкоголизмом.

Компании заставят нас оздоровлять: в офисе должны быть яблоки, овощная соломка и капсулы для сна

Один из пунктов этого плана — безалкогольные корпоративы. Основная идея — показать людям, что алкоголь — это не обязательная часть праздника, что можно веселиться и без употребления алкогольных напитков.

Вместе с тем Минздрав все-таки советует не шокировать сотрудников слишком сильно и объявлять об отсутствии алкоголя на мероприятии заранее. Так как некоторые сотрудники будут рассчитывать на бесплатную выпивку, а некоторые принесут ее с собой. Лучше, чтобы люди уже знали, что корпоратив будет без выпивки.

А какие корпоративные мероприятия организует ваш работодатель? Предлагаются ли там спиртные напитки? Выясним это в ходе опроса, в котором приглашаем вас принять участие.

Однако в кабмине просьбам бизнеса не вняли и сказали, что ЕНВД продлевать не будут. Этот режим — брешь, которую используют для оптимизации, и еще он «антицифровой». В общем, режим этот устарел.

Мы решили провести опросы, чтобы выяснить, что думают по поводу отмены ЕНВД наши читатели.

Приглашаем вас принять в них участие.

Минтруд должен до 30 сентября представить в правительство свою позицию о перспективах перехода страны на 4-дневку.

А что думают обо всей этой переходной кампании сами работники? Радует ли их такая перспектива? Это мы выяснили в ходе опроса на нашем сайте.

Как показали его результаты, большинство россиян эту идею поддерживают.

С радостью восприняли возможность появления дополнительного выходного дня 9 % опрошенных.

Чуть больше половины респондентов (51 %) не против перехода на сокращенную неделю, но только при условии сохранения прежнего размера зарплаты. Терять в деньгах из-за этого нововведения россияне не намерены.

15 % опрошенных возражают против перехода на сокращенную неделю как раз потому, что уверены — это приведет к уменьшению зарплаты.

Четверть участников опроса не хотят перехода на 4-дневку, так как это сократит время работы, объем которой останется прежним. Как говорится, работа сама себя не сделает.

«Количественная оценка трудопотерь и материальных издержек, связанных с курением сотрудников, поможет работодателю разработать инструмент сокращения потребления табака среди сотрудников путем применения экономических мер в виде поощрений и/или штрафных санкций», — говорится в документе, подготовленном Минздравом.

При этом некоторые некурящие граждане ранее выдвигали инициативу по выделению им 14 дополнительных дней отпуска.

А депутат от ЛДПР предлагал сократить рабочее время для некурящих сотрудников с 40 до 35 часов в неделю.

Приглашаем вас принять участие в опросе на эту тему.

Госдума обещала заняться обсуждением этого вопроса уже в сентябре, подчеркнув важность сохранения существующего уровня зарплаты при сокращении продолжительности рабочего времени.

Минтруд также высказался, что короткая неделя не противоречит ТК.

А вот Минздрав считает, что ничего хорошего в короткой неделе нет. Она приведет к ожирению и фобиям.

А что думают сами работники? Выясним это в ходе опроса, в котором приглашаем вас принять участие.

Намерены ли последовать этим рекомендациям наши читатели, мы выяснили в ходе опроса.

Как показали его результаты, чуть больше половины респондентов (53 %) считают, что заклейка камеры — это удел параноиков, к коим они себя не относят.

Напомним, в своем сообщении Роскачество отмечало: «Кому-то данная рекомендация может показаться паранойей, однако, многие все же закрывают входную дверь на несколько оборотов, даже когда дома. Если есть возможность избежать неприятностей таким легким способом, как заклейка камеры и микрофона, то лучше им воспользоваться».

20 % участников опроса давно уже заклеили камеру на ноуте, и еще 27 % намерены последовать их примеру (просто пока до этого не дошли руки).

У Росстата будет уже не 2 месяца, а 2 года на то, чтобы среагировать на оплошность налогоплательщика.

В настоящее время респонденты зачастую остаются безнаказанными, отмечается в пояснительной записке.

«Клерк» решил провести опрос, чтобы выяснить, насколько часто на данный момент Росстат штрафует за опоздание со статотчетами. Приглашаем вас принять в нем участие.

31 % респондентов на государство особо не надеются и предпочитают копить на пенсию самостоятельно.

12 % будущих пенсионеров надеются, что на пенсии им будут помогать дети.

Еще 12 % опрошенных заявили, что не задумываются надо вопросом своего материального обеспечения в старости, потому что до пенсии им еще далеко. Как говорила героиня известного американского фильма, об этом я подумаю завтра...

Таким образом, менее трети опрошенных нами граждан готовы копить на пенсию самостоятельно. Почему? Выясним это в ходе нового опроса.

Для заклейки камеры можно использовать изоленту или скотч, или купить специальную шторку.

А вы предпринимаете такие меры безопасности?

Приглашаем вас принять участие в опросе.

Между тем представители пищевой отрасли отмечают, что найти полноценную замену пальмовому маслу проблематично, если вообще возможно. По мнению экспертов, повышение НДС приведет к повышению стоимости конечного продукта.

А как вы думаете, будет ли способствовать повышение ставки НДС уходу пальмового масла из рациона россиян?

Приглашаем вас принять участие в опросе.

Как показали результаты опроса, проведенного на нашем сайте, так поступают 57 % респондентов.

22 % опрошенных строго соблюдают «завет» Минфина о том, что удерживать НДФЛ с аванса нельзя и платят все, что начислено за первую половину месяца. Весь НДФЛ в итоге удерживается из зарплаты за вторую половину месяца.

Еще 22 % бухгалтеров не утруждаются расчетом фактической зарплаты за 1-ую половину месяца, а платят в виде аванса фиксированный процент от оклада с тем расчетом, чтобы точно не переплатить лишнего.

Напомним, обсуждение этого вопроса затеяли посетители нашего форума.

Коллеги отмечают, что 1С ЗУП при выплате аванса в случае выбора варианта честного «докопеечного» расчета за 1 половину месяца, удерживает НДФЛ. Речь конечно не идет именно об удержании с перечислением налога. Но сумму аванса к выплате программа уменьшает на сумму предварительно исчисленного НДФЛ. То есть НДФЛ в документе расчета зарплаты за первую половину месяца рассчитывается только для того, чтобы не переплатить сотруднику в случае, если работник будет полностью отсутствовать во второй половине месяца.

Эта тема вызвала широкий интерес наших читателей, которые в комментариях с трудом сдерживали эмоции, рассуждая о своей будущей пенсии.

«Клерк» реши провести опрос, который касается заботы граждан об их пенсионном будущем.

Приглашаем вас принять участие в нем.