опрос

Это могут быть грамоты, благодарности, доски почета, рекомендательные письма от работодателей сотруднику, который поступает в высшее учебное заведение, дополнительные дни отдыха или другие формы поощрения.

Эта тема стала предметом обсуждения в нашей группе «Красный уголок бухгалтера» на Фейсбуке.

В основном коллеги сходятся во мнении, что самое лучшее поощрение — это деньги. Некоторые считают, что любое нематериальное поощрение должно в итоге переходить в материальный характер (например, три похвалы = бесплатный обед в столовой).

Впрочем, не все сугубо отрицательно относятся к этой идее депутатов.

А каково ваше мнение о моральном поощрении сотрудников? Приглашаем вас принять участие в опросе.

Подобными историями делятся наши читатели.

Мы решили провести опрос на эту тему, в котором приглашаем вас принять участие.

Напомним, недавно в Госдуму был внесен законопроект о пособия для неработающих женщин и мужчин, занимающихся домашним хозяйством.

Если доход семьи менее 2-ух прожиточных минимумов, то домохозяйка/домохозяин будет получать пособие в размере МРОТ.

Авторы проекта — депутаты от ЛДПР.

Как показали результаты опроса, 74 % наших читателей эту идею не поддерживают. Если домохозяйка не работает — это ее личное дело. Платить за это из бюджета нецелесообразно, считают клерки.

В комментариях к опросу участники обсуждения писали:

Если доход семьи ниже 2 прожиточных минимумов и семье (что вполне закономерно) не хватает, то по какой такой причине этот домохозяин/домохозяйка не работают? Зачем бездельникам помогать? Они не хотят работать, а им из бюджета (читай из денег работающих) вынь, да положь.

Между тем 26 % опрошенных отметили, что быть домохозяйкой — это труд и государство должно за это платить хотя бы МРОТ.

Если доход семьи менее 2-ух прожиточных минимумов, то домохозяйка/домохозяин будет получать пособие в размере МРОТ.

Авторы проекта — депутаты от ЛДПР.

Такая инициатива вызвала как отрицательную, так и положительную реакцию граждан.

Одни рады помощи от государства, другие негодуют — почему выплаты только неработающим.

Добавим, что на этот проект уже дано отрицательное заключение Правительства.

Мы решили провести опрос на эту тему, в котором приглашаем вас принять участие.

Напомним, по разъяснениям Минтруда ни дни, ни суммы, в расчет не берут, по разъяснениям Роструда — исключать из расчетного периода нерабочие дни не нужно, как оплату за них.

Отпускные после нерабочих дней: споры вокруг расчета среднего заработка

Как показали результаты опроса, большинство бухгалтеров (63 %) в расчет отпускных включат и дни, и сумму оплаты за них. При этом 45 % респондентов выразили полную солидарность с Рострудом по этому вопросу, а 18 % считают мнение ведомства неправильным.

Четверть опрошенных (25 %) — в сомнениях, и окончательное решение по этому вопросу пока не приняли.

13 % респондентов выбрали вариант «Исключу и дни, и сумму оплаты за них».

Дистанционное обучение вызывает много споров в обществе.

На минувшей неделе в Госдуму был внесен законопроект № 963511-7, который касается школьной дистанционки.

Авторы проекта, депутаты от КПРФ, предлагают сделать дистанционное обучение добровольным — с письменного согласия родителей.

Между тем имеется одно исключение. Если в стране введен режим ЧС или повышенной готовности (как сейчас), согласия родителей не требуется.

И хотя проект не предполагает безоговорочного введения дистанционки «в мирное время», многих возмутил сам факт отражения в законе такой формы обучения, пусть и с согласия родителей.

«Мы против дистанционки в принципе!», — заявляют родители.

Материал, посвященный этому законопроекту, вызвал большой читательский отклик на нашем канале в «Яндекс. Дзен».

Многие отмечают, что достаточно намучились с таким обучением. Дети во время такой учебы постоянно отвлекаются, задания выполняют формально. Кроме того, раньше родителям говорили, что детям нельзя долго сидеть за компом, так как это очень негативно влияет на зрения и здоровье в целом. Сейчас про эти старые рекомендации уже никто не вспоминают, а дети по несколько часов в день смотрят в экраны мониторов.

Между тем есть и такие родители, которым дистанционка пришлась по вкусу.

Некоторые отмечают, что такая форма обучения отлично подойдет сельским детям, ведь они смогут выбирать себе любую, самую лучшую школу.

Один из комментаторов пишет: «Проблемы с дистантом только у тех, кто не смог воспитать у своих детей ответственность и самостоятельность».

Есть и другие положительные отзывы о школьной дистанционке: «Нам с ребенком понравилась дистанционное обучение. Согласны и дальше продолжить так обучаться. Ни вирусов, ни конфликтов. Оценки подтянули. Нет усталости от пребывания в школе. Спасибо школе и Президенту за предоставленый ноутбук и компенсацию завтраков и обедов».

В общем, у дистанционки есть как противники, так и сторонники. А каковы ваши впечатления от такого школьного процесса?

Приглашаем вас принять участие в опросе.

Если ваше впечатление не вписывается в рамки предложенных вариантов ответов, отписывайтесь в комментариях.

Этим вопросом сейчас задаются многие бухгалтеры. На нашем форуме коллеги тоже обсуждают эту проблему.

Дилемма заключается в том, включать в расчетный период нерабочие дни и начисленную за них оплату или исключать и то, и другое.

К единому мнению коллеги так и не пришли.

Напомним, Роструд утверждает, что исключать нерабочие дни из расчетного периода не надо.

Согласно подпункту «е» пункта 5 Положения о порядке исчисления средней заработной платы, утверждённого Постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922 при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ.

Как поясняет Роструд, нерабочие дни не относятся к установленным ТК случаям освобождения работника от работы (например, предусмотренные статьями 185, 185.1, 187, 220, 254 ТК). Полученная работником за эти дни денежная выплата имеет статус заработной платы, в силу чего должна учитывается при исчислении средней заработной платы для оплаты отпусков и временной нетрудоспособности работников.

Некоторые бухгалтеры с этим мнением не согласны.

на мой взгляд совершенно не важен статус тех дней когда работника на работе не было и он свои трудовые функции не выполнял
В ПП 922 установлено что главное — это то что он НЕ РАБОТАЛ. платили ли ему за это время, (и как платили, хоть пусть платят в двойном размере от обчного) или вовсе не платили. Главное — на работе НЕ было, он НЕ работал.

— Arhimed0

Не могут эти выплаты иметь статус заработной платы, даже если в Указе президента написано о её сохранении. Сохраняется обычный размер, но сама заработная плата, точнее, основная её составляющая есть вознаграждение за труд. Об этом говорит и содержание термина «заработная плата» из ст. 1 Конвенции МОТ № 95.

Если даже оплата была не фактически по среднему заработку, то и время и заработок должны быть исключены по п. 5е ПП 922, ведь работник от работы был фактически освобождён.

— GSokolov

А что вы думаете по этому поводу? Согласны с Рострудом? Как будете считать летние отпускные?

Приглашаем вас принять участие в опросе.

Причина отказа — якобы недостоверные сведения.

В комментариях к этому материалу наши читатели отмечают, что тоже сталкивались с подобным.

Между тем что касается статуса поданного заявления, то разъяснения на этот счет дали, в частности, в отделении ПФР по Алтайскому краю.

Женщина пожаловалась, что ее заявление уже несколько дней находится в статусе «В очереди на отправку», тогда как у ее подруги, отправившей заявление позже, статус уже сменился на «Заявление проверено ведомством».

«Что это за ерунда такая? Мое заявление будет висеть в очереди до пенсии? Я раньше отправила, но волшебным образом у нее уже в ведомстве заявление, а мое висит...», — возмущается женщина.

Вот что ответили в ПФР:

«В настоящее время мы осуществляем обработку поступивших заявлений через электронные сервисы, и, учитывая значительный поток поступивших заявлений, к сожалению, не всегда корректно для заявителя отображается статус его заявления. Торопимся успокоить гражданов: все заявления будут обработаны, по каждому будет принято соответствующее решение».

Мы решили провести опрос на тему проблем с подачей заявлений на детские выплаты. Приглашаем вас принять в нем участие.

Опрос предпринимателей провел разработчик ПО для управления бизнесом «Мегаплан», о результатах написал РБК.

На вопрос о том, какие отрасли больше всего пострадали от кризиса, связанного с последствиями распространения коронавирусной инфекции, 82,9% опрошенных назвали ресторанную отрасль. Проблемы в индустрии моды и красоты отметили 61,6% участников исследования, в производственной сфере — 48,5%.

Легче всего, по мнению респондентов, кризис переживают игроки ИТ-индустрии (так считают 81,5%), телекоммуникационная отрасль (54,2%), а также медицина (37,1%).

При этом представители малого и среднего бизнеса полагают, что в нынешней непростой ситуации рассчитывать приходится только на себя. Более 83% участников опроса не надеются на помощь государства. Среди возможных путей спасения бизнеса называются переход в онлайн и автоматизация процессов (34%), а также перевод части сотрудников на «пожизненную» удаленку и частичный отказ от офисов (21,3%).

Мнение о том, что бизнесу помогут или уже начали помогать власти, разделяют 5,2% опрошенных.

С мнением о том, что кризис делает бизнес только сильней, не согласны 53% опрошенных. Примерно такое же количество респондентов — 52,3% — уверены, что за кризисом далеко не всегда наступают позитивные перемены. При этом 26% опрошенных считают, что нынешнюю ситуацию еще пока нельзя назвать кризисной, однако они уверены, что в будущем она изменится к худшему.

Таковы результаты опроса, проведенного холдингом «Ромир».

Среди тех, кто остался без работы больше всего людей в возрасте 45-50 лет, а вот о серьезной потери в доходах чаще всего сообщали москвичи 35-44 лет.

«Очевидно, что помимо медицинских угроз, пандемия коронавируса приносит и серьезные социальные изменения. Люди теряют доходы, работу, в обществе растет тревожность и неуверенность в завтрашнем дне. Вне всякого сомнения, пандемия минует острую фазу, но с социальными последствиями нашим элитам предстоит разбираться серьезно и долго», — прокомментировал президент исследовательского холдинга «Ромир» Андрей Милёхин.

Напомним, на нашем сайте проходит опрос для бухгалтеров на аналогичную тему. Приглашаем вас принять в нем участие. Судя по предварительным результатам, бухгалтеры замерли в тревожном ожидании, но оптимстического настроя не теряют.

 

А ведь бизнес — это клиенты или работодатели бухгалтеров

Некоторые коллеги сетуют, что почти все организации и ИП, в которых они вели учет, сейчас приостановили бизнес. Оплачивать услуги бухгалтера им просто нечем, да и может так статься, что бухгалтер им скоро вовсе не понадобится.

Где-то дело уже дошло до увольнений, где-то еще нет, но бухгалтеры уже предчувствуют неладное. Не исключено, что с некоторыми клиентами/работодателями придется расстаться. А это неизбежно приведет к снижению дохода, и хорошо, если не до нуля.

А как с этим обстоят дела у вас? Приглашаем вас принять участие в опросе.

Пока не известно, как все это будет оформлено. Это заявление вызывает у бизнеса много вопросов. Например, откуда брать деньги на зарплату, если деятельность приостанавливается?

А как вы думаете, бизнес распустит своих работников на оплачиваемые выходные, как велел президент?

Приглашаем вас принять участие в опросе.

В Правительстве уже предупредили, что власть будет мониторить ситуации на рынке труда и жестко пресекать нарушение ТК.

А как обстоят трудовые дела в вашей организации? Приглашаем вас принять участие в опросе.

Некоторые работодатели от греха подальше стали переводить своих офисных сотрудников на удаленный режим работы.

Эта тема стала предметом обсуждения в нашей группе на Фейсбуке.

Например, бухгалтеры вполне могут работать и из дома, если имеется удаленный доступ к программе через облако или сервер.

К слову, в нынешних условиях облачные сервисы для бухгалтеров – как нельзя кстати.

А вы все еще работаете в офисе или перешли на удаленку?

Приглашаем вас принять участие в опросе.

Граждане по-разному реагируют на эту коронавирусную ситуацию.

Есть мнение, что ситуация вокруг вируса нагнетается искусственно и массовая истерия создана на пустом месте.

Между тем студенты различных ВУЗов создают петиции, призывающие перевести их на онлайн-обучение. Например, здесь, здесь и здесь. И это только малая часть всех созданных петиций.

Некоторые люди требуют полностью закрыть границы

А как вы реагируете на все это? Паникуете или сохраняете спокойствие?

Пригашаем вас принять участие в опросе.

Кроме того, работодатели обязаны каким-либо образом устроить процедуру измерения температуры работников. И отстранять от работы тех, у кого она повышена.

В связи со всей этой ситуацией в Госдуме предложили законодательные поправки, направленные на повышение уровня пособия по больничному в связи с карантином.

Дело в том, что сейчас размер больничных зависит от стажа и у молодых специалистов пособие составляет всего 60 % от зарплаты.

В Минтруде уже отреагировали на это предложение и ответили, что на сегодняшний день нет оснований для того, чтобы менять базовые основы системы социального страхования.

А что вы думаете по этому поводу? Приглашаем вас принять участие в опросе.

Власти ведут разговоры о том, чтобы снизить ставки страховых взносов. Но, как говорится, обещать — не значит жениться.

Мы на «Клерке» провели опрос на тему возможного снижения взносов, собрали прогнозы читателей.

Примечательно, что ни один!!! человек не высказался за версию значительного снижения тарифов.

Большинство участников опроса 66 % считают, что вообще никакого снижения не будет. Поговорят на эту тему, и все на этом закончится.

Увы, не верят люди в благие намерения властей.

34 % респондентов предположили, что тарифы снизят незначительно.

Ну что ж, время покажет, кто из наших читателей оказался прав.

К такому выводу пришли специалисты ВЦИОМ после проведения опроса.

У людей спросили, что они понимают под словом «фрилансер». Вот что ответили граждане:

• свободный, вольнонаемный работник, который самостоятельно находит себе работу (15 %);
• тот, кто работает на себя (5 %);
• тот, кто работает удаленно (5 %);
• не знаю, кто это такие (66%).

В рамках исследования респондентам было предложено следующее значение слова «фрилансеры» — это «наёмные работники, не состоящие в штате какой-либо организации и работающие по гибкому графику на разных заказчиков по разовым контрактам или производящие товары и услуги на продажу самостоятельно, без привлечения труда других людей. Причём заказчиков и покупателей фрилансеры ищут самостоятельно».

Люди относятся к фрилансерам положительно или безразлично почти в равных долях (41% и 49% соответственно).

Отрицательное отношение к фрилансерам выразили 6 % граждан, в основном это пенсионеры.

А много ли работают фрилансеры? Тут мнения людей разделились почти поровну. Кто-то считает что фрилансеры тратят на работу меньше времени чем обычные наемные сотрудники. Кто-то, напротив, уверен, что у фрилансеров обычно рабочий день длиннее, чем стандартные 8 часов.

Хотят ли россияне стать самозанятыми? Среди опрошенных желающих перейти на данный формат работы оказалось 23%. Чаще данное желание испытывают молодые люди в возрасте от 18 до 34 лет.

Причинами, по которым люди хотели бы стать фрилансерами, являются:

• увеличение дохода (34%);
• независимость от начальства и свобода действий (24%);
• возможность иметь более гибкий и удобный график работы (18%);
• наличие большего количества свободного времени (10%).

Мы решили выяснить, поддерживают ли россияне такую идею. Приглашаем вас принять участие в опросе.

С таким предложением в МВД обратился депутат Заксобрания Ленобласти Владимир Петров.

Дело в том, что внешность человека в 45 лет и, например, в 65, значительно отличается — возрастные изменения могут сделать гражданина непохожим на его фотографию в паспорте двадцатилетней давности.

Возрастной порог очередного паспорта предлагают поднять до 60–65 лет.

Мы провели опрос, в ходе которого выяснили, что думают об этой неожиданной идее граждане.

Как показали итоги опроса, большинство клерков (40 %) пока не определились со своим отношением к этому предложению. Ведь с одной стороны, предложение здравое, с другой стороны — все это сопряжено с лишними хлопотами.

Примерно столько же наших читателей (39 %) отрицательно отзываются об этом проекте. При голосовании они выбрали вариант ответа «Нет. Последний паспорт в 45 лет — это нормально. Руки прочь от пенсионеров! Оставьте в покое пожилых людей».

В поддержку такого предложения высказался 21 % респондентов. По их мнению, вполне логично менять паспорт примерно раз в 20 лет, потому что внешность человека за эти годы сильно меняется.

Таким образом, если сомневающиеся примкнут к противникам идеи, то ее сторонники окажутся в меньшинстве.

Если же голоса сомневающихся присоединить к числу сторонников этого предложения, то получится, что большинство граждан данную идею поддерживают.