опрос

На прошлой неделе было много разговоров на тему введения в России 4-дневной рабочей недели. Идею выдвинул глава Правительства Дмитрий Медведев, а также ФНПР.

Госдума обещала заняться обсуждением этого вопроса уже в сентябре, подчеркнув важность сохранения существующего уровня зарплаты при сокращении продолжительности рабочего времени.

Минтруд также высказался, что короткая неделя не противоречит ТК.

А вот Минздрав считает, что ничего хорошего в короткой неделе нет. Она приведет к ожирению и фобиям.

А что думают сами работники? Выясним это в ходе опроса, в котором приглашаем вас принять участие.

Согласно рекомендациям Роскачества целесообразно заклеивать камеры на ноутбуках и прочих гаджетах, чтобы хакеры не могли следить за вами.

Намерены ли последовать этим рекомендациям наши читатели, мы выяснили в ходе опроса.

Как показали его результаты, чуть больше половины респондентов (53 %) считают, что заклейка камеры — это удел параноиков, к коим они себя не относят.

Напомним, в своем сообщении Роскачество отмечало: «Кому-то данная рекомендация может показаться паранойей, однако, многие все же закрывают входную дверь на несколько оборотов, даже когда дома. Если есть возможность избежать неприятностей таким легким способом, как заклейка камеры и микрофона, то лучше им воспользоваться».

20 % участников опроса давно уже заклеили камеру на ноуте, и еще 27 % намерены последовать их примеру (просто пока до этого не дошли руки).

На днях на общественное обсуждение был представлен законопроект, который облегчает процесс наложения штрафов за статотчетность.

У Росстата будет уже не 2 месяца, а 2 года на то, чтобы среагировать на оплошность налогоплательщика.

В настоящее время респонденты зачастую остаются безнаказанными, отмечается в пояснительной записке.

«Клерк» решил провести опрос, чтобы выяснить, насколько часто на данный момент Росстат штрафует за опоздание со статотчетами. Приглашаем вас принять в нем участие.

45 % участников опроса, прошедшего на нашем сайте, при достижении пенсионного возраста рассчитывают только на страховую пенсию, сформированную исходя из уплаченных работодателем взносов.

31 % респондентов на государство особо не надеются и предпочитают копить на пенсию самостоятельно.

12 % будущих пенсионеров надеются, что на пенсии им будут помогать дети.

Еще 12 % опрошенных заявили, что не задумываются надо вопросом своего материального обеспечения в старости, потому что до пенсии им еще далеко. Как говорила героиня известного американского фильма, об этом я подумаю завтра...

Таким образом, менее трети опрошенных нами граждан готовы копить на пенсию самостоятельно. Почему? Выясним это в ходе нового опроса.

На днях Роскачество опубликовало рекомендации заклеивать камеры на ноутбуках и прочих гаджетах, чтобы хакеры не могли следить за вами.

Для заклейки камеры можно использовать изоленту или скотч, или купить специальную шторку.

А вы предпринимаете такие меры безопасности?

Приглашаем вас принять участие в опросе.

На днях принят закон, который повышает ставку НДС с 10 % до 20 % на пальмовое масло. Депутаты, обсуждая этот проект, строили следующую логическую цепочку: повышение ставки НДС = подорожание масла = невыгодность его использования = в продукты перестанут добавлять пальмовое масло.

Между тем представители пищевой отрасли отмечают, что найти полноценную замену пальмовому маслу проблематично, если вообще возможно. По мнению экспертов, повышение НДС приведет к повышению стоимости конечного продукта.

А как вы думаете, будет ли способствовать повышение ставки НДС уходу пальмового масла из рациона россиян?

Приглашаем вас принять участие в опросе.

1670 НДФЛ

Большинство бухгалтеров, выплачивая сотрудникам зарплату за первую половину месяца, уменьшают начисления на сумму будущего НДФЛ, чтобы ненароком не переплатить.

Как показали результаты опроса, проведенного на нашем сайте, так поступают 57 % респондентов.

22 % опрошенных строго соблюдают «завет» Минфина о том, что удерживать НДФЛ с аванса нельзя и платят все, что начислено за первую половину месяца. Весь НДФЛ в итоге удерживается из зарплаты за вторую половину месяца.

Еще 22 % бухгалтеров не утруждаются расчетом фактической зарплаты за 1-ую половину месяца, а платят в виде аванса фиксированный процент от оклада с тем расчетом, чтобы точно не переплатить лишнего.

Напомним, обсуждение этого вопроса затеяли посетители нашего форума.

Коллеги отмечают, что 1С ЗУП при выплате аванса в случае выбора варианта честного «докопеечного» расчета за 1 половину месяца, удерживает НДФЛ. Речь конечно не идет именно об удержании с перечислением налога. Но сумму аванса к выплате программа уменьшает на сумму предварительно исчисленного НДФЛ. То есть НДФЛ в документе расчета зарплаты за первую половину месяца рассчитывается только для того, чтобы не переплатить сотруднику в случае, если работник будет полностью отсутствовать во второй половине месяца.

Недавно на нашем сайте обсуждалась тема накоплений «на старость».

Кто-нибудь вообще копит на старость?

Поводом послужила информация о продлении «заморозки» накопительной части пенсии.

Эта тема вызвала широкий интерес наших читателей, которые в комментариях с трудом сдерживали эмоции, рассуждая о своей будущей пенсии.

«Клерк» реши провести опрос, который касается заботы граждан об их пенсионном будущем.

Приглашаем вас принять участие в нем.

Как известно, при выплате зарплаты за первую половину месяца, в простонародье — аванса, НДФЛ не удерживается.

Об этом, в частности, недавно напомнил Минфин в письме № 03-04-06/8932 от 13.02.2019.

Однако на практике часто бывают ситуации, когда во второй половине месяца у сотрудника в принципе не будет зарплаты, например, он уйдет на больничный, в отпуск без сохранения зарплаты.

В этом случае получится, что к моменту выплаты зарплаты, НДФЛ удерживать не с чего, так как в аванс он уже получил, все, что было начислено, без уменьшения этой суммы на НДФЛ.

Этот вопрос стал темой обсуждения на нашем форуме.

Аванс рассчитывается пропорционально отработанным дням.При выплате аванса мы всегда удерживали НДФЛ.( Про перечисление в бюджет речи не идет, это по зак-ву).
Тем самым избегали проблем с возможным неудержанием НДФЛ из-за нехватки начислений, если вдруг кто-то скоропостижно увольняется и т.п. Да и удобно тем, что части ЗП примерно разные за месяц, людям понятно, вопросов меньше . Справку 2-НДФЛ о невозможности удержания- не нужно помнить и сдавать. Человека потом ФНС не будет дергать на эту тему ,а он, в свою очередь,-нас.
Понятно, что такое удержание противоречит зак-ву. Но кому это надо, кто проверяет и может наказать? Как?
Интересно, как все делают — удерживаете НДФЛ с аванса или нет?

— Аноним

Коллеги отмечают, что 1С ЗУП при выплате аванса в случае выбора варианта честного «докопеечного» расчета за 1 половину месяца, удерживает НДФЛ. Речь конечно не идет именно об удержании с перечислением налога. Но сумму аванса к выплате программа уменьшает на сумму предварительно исчисленного НДФЛ. То есть НДФЛ в документе расчета зарплаты за первую половину месяца рассчитывается только для того, чтобы не переплатить сотруднику в случае, если работник будет полностью отсутствовать во второй половине месяца.

Обсуждение происходит в теме форума «Вы удерживаете НДФЛ с аванса( ЗП за 1 половину месяца)?»

«Клерк» решил провести опрос, чтобы выяснить, как на практике поступают бухгалтеры — выплачивают в виде аванса все, что начислено за 1-ую половину месяца или уменьшают эту сумму на НДФЛ.

989 РСВ

Сегодня на нашем сайте завершился опрос на тему заполнения приложения 2 к разделу 1 расчета по страховым взносам.

Речь идет о выплатах по договорам ГПХ.

Напомним, ранее ФНС в письме № ГД-4-11/15569@ от 08.08.2017 поясняла, что выплаты по физическим лицам, работающим на основе договоров ГПХ нужно отражать в Приложении 2 РСВ в строках 020,030.

Между тем позднее вышли другие разъяснения. Так, в письме Минфина № 03-15-05/11367 от 21.02.2019 и письме ФНС № БС-4-11/14783 от 31.07.2018 поясняется, что выплаты в пользу физлиц в рамках договоров ГПХ не включаются в базу для исчисления страховых взносов на соцстрахование и потому не подлежат отражению в приложении 2 к разделу 1 РСВ.

Как показали результаты опроса, у бухгалтеров нет единой точки зрения по этому вопросу. Голоса разделились почти пополам между теми, кто отражает эти выплаты в РСВ, и теми, кто не отражает. В общем, как говорится, в товарищах согласья нет...

Добавим, что среди опрошенных коллег есть и такие, кто просто не придает значения этому вопросу, полностью полагаясь на 1С. Как программа заполнила отчет, так и хорошо.

В ОПФР Дагестана дали определение понятиям «белой», «серой» и «черной» зарплаты.

«Белая» — это официальная зарплата, начисление которой полностью отражено в бухгалтерских документах и от этой суммы работодателями производятся отчисления страховых взносов за своих работников в ПФР.

«Серая» — это зарплата, при которой часть дохода работника выплачивается официально, а другая — «в конверте» и не отражается по документам организации.

«Черную» зарплату получают сотрудники, работающие без официального оформления, то есть не заключается трудовой договор и не вносятся записи в трудовую книжку.

Какой вид зарплаты более распространен? Выясним это в ходе анонимного опроса, в котором приглашаем вас принять участие.

Идея по ограничению зарплат руководителей всех организаций, в том числе коммерческих. размещенная на сайте РОИ, вызвала жаркие споры среди читателей нашего сайта.

Напомним, автор инициативы считает, что разница в зарплате директора и рядовых сотрудников должна быть не более чем 10-кратной.

В этом случае если директор захочет получать больше, он вынужден будет поднять зарплату сотрудникам.

Некоторые читатели «Клерка» поддерживают такую идея, отмечая, что работодатели недооценивают труд своих сотрудников, платят им копейки, проявляя жадность.

Между тем их оппоненты утверждают, что подобное ограничение в коммерческих фирмах — это абсурд, так как в данном случае работают законы рынка и всякий труд имеет свою цену.

Мы провели опрос и выяснили, сторонников какого мнения — большинство.

58 % наших читателей считают, что бизнесмены могут определять сотрудникам оклад, какой считают нужным. Если вам этого мало — ищите другую работу.

42 % опрошенных полагают, что директор любой организации не должен получать в десятки раз больше, чем рядовые сотрудники.

Напомним, на днях в Госдуму внесен законопроект, который предусматривает 8-кратное ограничение максимальной зарплаты руководителя относительно зарплат рядовых сотрудников.

Правда эта норма затрагивает только руководителей госструктур и компаний с госучастием.

Кроме того, этот законопроект не поддержан Правительством. В отзыве кабмина отмечается, что предлагаемые законопроектом меры являются чрезмерными и создают препятствия гибкому регулированию оплаты труда, размер которой зависит от квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда.

Кассовые чеки со временем имеют свойство выцветать. Этот нюанс хорошо известен бухгалтерам. В этой связи встает вопрос об оптимальном способе хранения этих нежных документов.

Тема хранения кассовых чеков стала предметом обсуждения в группе «Красный уголок бухгалтера» на Фейсбуке.

Речь идет как об итоговых чеках по закрытию смен в своей ККТ, так и входящих чеках, которые сотрудники прикладывают к авансовым отчетов.

Иногда чеков очень много. Что с ними делают бухгалтеры?

Своими способами хранения делятся участники бухгалтерского сообщества.

Кто-то складывает все чеки в прозрачный файл, и отправляет его пылиться на дальней полке, кто-то аккуратно подклеивает все чеки на лист офисной бумаги, а затем из этих листов формирует подшивку. Кто-то еще и предварительно копирует чеки, та как оригиналы очень скоро будут нечитаемыми.

Я распечатываю из ЛК ОФД сводный отчет по сменам по кассе, к нему степлером прикрепляю все отчеты закрытия смены за этот месяц. И в файлик. Если касс несколько — в одном файлике все помесячно, на 1-м листе ручкой пишу итоговую выручку за месяц, ее сверяю с 1с и ставлю галочку

— делится Елена

Они выцветают со временем. Поэтому снимаем копии (по несколько чеков на лист формата А4), храним в архивах. Сами чеки также храним.

— рассказывает Suleymanov Murtuz

В коробку кучей, на всякий случай.
Зачем из вообще хранить? Вся инфа есть в лк офд.

— пишет Татьяна

Приглашаем вас принять участие в опросе.

3363 РСВ

В приложении 2 раздела 1 формы РСВ отражается база для взносов в ФСС и собственно сами начисленные взносы.

Бухгалтеры часто задаются вопросом: отражать ли там выплаты по договорам ГПХ, которые, как известно, взносами на случай временной нетрудоспособности не облагаются?

Ранее ФНС в письме № ГД-4-11/15569@ от 08.08.2017 поясняла, что выплаты по физическим лицам, работающим на основе договоров ГПХ нужно отражать в Приложении 2 РСВ в строках 020,030.

Многие бухгалтеры так и делали — отражали выплаты по ГПХ как в общей сумме начислений, так и в составе необлагаемых сумм.

Между тем позднее вышли другие разъяснения. Так, в письме Минфина № 03-15-05/11367 от 21.02.2019 и письме ФНС № БС-4-11/14783 от 31.07.2018 поясняется, что выплаты в пользу физлиц в рамках договоров ГПХ не включаются в базу для исчисления страховых взносов на соцстрахование и потому не подлежат отражению в приложении 2 к разделу 1 РСВ.

А как на практике поступают бухгалтеры? Выясним это в ходе опроса, в котором приглашаем вас принять участие.

Среди читателей нашего сайта разгорелся спор относительно предложения ввести в России ограничение зарплат руководителей всех организаций, в том числе коммерческих.

Напомним, автор инициативы, размещенной на сайте РОИ, считает, что разница в зарплате директора и рядовых сотрудников должна быть не более чем 10-кратной.

В этом случае если директор захочет получать больше, он вынужден будет поднять зарплату сотрудникам.

Некоторые читатели «Клерка» поддерживают такую идея, отмечая, что работодатели недооценивают труд своих сотрудников, платят им копейки, проявляя жадность.

Между тем их оппоненты утверждают, что подобное ограничение в коммерческих фирмах — это абсурд, так как в данном случае работают законы рынка и всякий труд имеет свою цену.

Сторонников какого мнения — большинство?

Выясним это в ходе опроса, в котором приглашаем вас принять участие.

Абсолютное большинство опрошенных посетителей нашего сайта (81 %) считают, что обязательные медосмотры в их нынешнем виде — сплошная профанация, а потому никакой пользы от них нет.

Между тем 9 % респондентов все же усмотрели в них пользу, так как это является проявлением заботы о здоровье сотрудников.

Еще столько же опрошенных считают, что такие принудительные медосмотры — это насилие над личностью и потому просто унизительно для работников.

Напомним, на сайте РОИ опубликована инициатива, автор которой требует отменить медицинский осмотр рабочих и служащих.

По его мнению, это унизительная процедура, которая противоречит Конституции и правам всех граждан.

Отметим, что количество голосов, отданных против этой инициативы, в 2 раза превышает количество голосов за нее. То есть россияне не согласны с отменой медосмотров.

Недавно на сайте РОИ появилась инициатива, автор которой утверждает, что обеденный перерыв навязан работодателем и в итоге это отнимает время от личной жизни работников.

Причем инициативный гражданин не выступает против отдыха и питания работников, но требует, чтобы это время входило в состав 8-часового рабочего дня.

Напомним, согласно ст.108 ТК перерыв для отдыха и питания должен быть не более 2 часов и не менее 30 минут.

А сколько времени на обед отводится в вашей фирме? Приглашаем вас принять участие в опросе.

Почти треть бухгалтеров этим летом будут трудиться, не покладая рук. Об отпуске приходится только мечтать. Таковы результаты опроса, проведенного на нашем сайте.

Вместе с тем большинство коллег-бухгалтеров в отпуске этим летом смогут побывать, но только не все 28 дней, а урывками, частями. Такой вариант ответа выбрали 57 % опрошенных.

И только 10 % респондентов-счастливчиков этим летом отправятся в полноценный ежегодный отпуск продолжительностью 28 дней.

В соответствии с требованиями ст. 212 ТК работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств периодических медицинских осмотров работников.

Между тем не все работники рады такой навязываемой им трудовым законодательством проверке здоровья.

На сайте РОИ опубликована инициатива, автор которой требует отменить медицинский осмотр рабочих и служащих.

По его мнению, это унизительная процедура, которая противоречит Конституции и правам всех граждан.

А что вы думаете по этому поводу? Приглашаем вас принять участие в опросе.

Сегодня первый рабочий день лета-2019. Несмотря на то, что лето традиционно считается порой отпусков, для многих бухгалтеров полноценный летний отпуск — это только мечта.

«Клерк» решил провести опрос на тему летнего отпуска, в котором приглашаем вас принять участие.