Клерк.Ру

Изменение подведомственности организации не обязывает вновь проводить инструктаж работников

Специалисты Государственной инспекции труда в Иркутской области разъясняют, необходимо ли проведение инструктажей и обучения по охране труда всем работникам при изменении подведомственности (подчиненности) организации, если рабочие места и условия труда не меняются.

Ведомство отмечает, что в соответствии с Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г №1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», все принимаемые на работу лица проходят в установленном порядке вводный инструктаж, первичный инструктаж на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда и.т.д.

В данном случае произошло изменение названия организации, при этом все работники остались на своих рабочих местах, трудовые функции не изменились.

Соответственно нет достаточных оснований вновь проводить вводный инструктаж, проверку знаний требований охраны труда и.т.д.

Такие разъяснения приводит Государственная инспекция труда в Иркутской области на ведомственном сайте.

Центр обучения «Клерка»
Приобретай опыт для серьезных дел

С 22 октября новые правила трудовых проверок. Готовьтесь в нашем онлайн-курсе по кадровому учету. Научим составлять документы так, что ни один инспектор не придерется.

Обучение полностью дистанционно. Выдаем сертификат. Записывайтесь.

Отключить рекламу