Оплата труда бюджетников должна вестись на основании оценки их работы конечными пользователями

Фото Евгения Смирнова, ИА «Клерк.Ру» Фото Евгения Смирнова, ИА «Клерк.Ру»

1 августа Министерство труда и социальной защиты опубликует проект закона об изменениях оплаты труда в бюджетной сфере, положения которого впоследствии лягут в основу отраслевых «эффективных контрактов».

Об этом 25 июля в ходе круглого стола на тему «Повышение зарплат бюджетникам: поможет ли "эффективный контракт"?» сообщил секретарь Федерации независимых профсоюзов России Олег Соколов. С места события передает корреспондент Клерк.Ру Сергей Васильев.

Как известно, в последнем бюджетном послании президента РФ Владимира Путина упоминается о системе «эффективных контрактов», заключаемых с работниками бюджетной сферы.

«Нормативно-правовая база для отказа от сметного финансирования учреждений и введения новой системы оплаты труда уже создана, - говорится в президентском послании. - Теперь задача - повсеместно внедрить её и обеспечить практическую реализацию уже предусмотренного законодательством нового механизма финансирования государственных и муниципальных учреждений, а в самих учреждениях - обеспечить переход к «эффективному контракту». Применение «эффективного контракта» также призвано повысить конкурентоспособность государства как работодателя на региональных рынках труда и сопоставимость стоимости труда в государственном, муниципальном и частном секторах экономики».

Новая программа увеличения оплаты труда бюджетников должна быть принята до 1 декабря текущего года, к этому же сроку должен быть подготовлены и этапы перехода к «эффективному контракту» в отраслях образования, науки, культуры, здравоохранения.

«Идея попала в точку, - считает академик Международной академии труда и занятости Николай Волгин. - Сегодня в России мотивации для бюджетников либо отсутствуют полностью, либо находятся на очень низком уровне. Бюджетнику неинтересно работать, потому что он знает, что получит одну и ту же сумму - 10 или 20 тысяч в месяц, неважно. Переход от Единой тарифной сетки к отраслевым системам оплаты труда по результатам - это эволюция. Но самое главное и трудное здесь - обозначить оценочные критерии для зарплаты. Они должны быть конкретными и немногочисленными, для того, чтобы исключить возможность злоупотреблений со стороны непосредственных начальников работников бюджетной сферы».

Директор Института реформирования общественных финансов Владимир Климанов, в свою очередь, полагает, что критериальные оценки труда бюджетников должны в первую очередь исходить от потребителей их услуг.

Секретарь Федерации независимых профсоюзов России Олег Соколов напомнил, что это уже не первая попытка реформ в бюджетной сфере, и каждый раз правительство признавалось, что результат не достигнут. По его словам, сегодня практически в каждом муниципалитете свои системы оплаты труда, и способов «стимулировать» работника и так более чем достаточно.

Гораздо больше надежды Соколов возлагает на базовые ставки оклада, привязанные к квалификации работника, которые в соответствии с поручением президента, наконец придется разработать Министерству труда и социальной защиты. Представитель ФНПР напомнил, что 1 августа Минтруд должен обнародовать проект закона об изменениях оплаты труда в бюджетной сфере, положения которого впоследствии лягут в основу отраслевых «эффективных контрактов».

Ссылки по теме:

Разберитесь с самым сложным налогом - НДС! Даже входящий-исходящий НДС не будет вызывать у вас сложностей, заполняйте книги покупок и продаж играючи!

Курс повышения квалификации

120 ак. часов
удостоверение в ФИС ФРДО
профстандарт «Бухгалтер»

После курса любые проверки ФНС вас больше не будут пугать! Старт потока 15 августа, запишитесь прямо сейчас пока есть места, курс стоит всего 18 800 рублей.

Смотрите полную программу курса тут, или оставьте заявку ниже, менеджер подробно проконсультирует вас!

Вакансии за 18 августа

  1. Бухгалтер 2 категории (отдел учета имущества) в АО Тандер
    от 20 000 ₽ до 40 000 ₽, Краснодар, полная занятость
  2. Бухгалтер Заработная плата, банк в РИВЕРКЛАК
    от 60 000 ₽ до 80 000 ₽, Москва, полная занятость
  3. Менеджер отчетности МСФО в Skyeng (EdTech)
    зарплата не указана, удаленно, полная занятость
  4. Бухгалтер по расчету с покупателями и поставщиками в Обувь Италии
    80 000 ₽, Москва, полная занятость
  5. от 100 000 ₽ Москва, полная занятость