Клерк.Ру

Оплата труда бюджетников должна вестись на основании оценки их работы конечными пользователями

Фото Евгения Смирнова, ИА «Клерк.Ру»

1 августа Министерство труда и социальной защиты опубликует проект закона об изменениях оплаты труда в бюджетной сфере, положения которого впоследствии лягут в основу отраслевых «эффективных контрактов».

Об этом 25 июля в ходе круглого стола на тему «Повышение зарплат бюджетникам: поможет ли "эффективный контракт"?» сообщил секретарь Федерации независимых профсоюзов России Олег Соколов. С места события передает корреспондент Клерк.Ру Сергей Васильев.

Как известно, в последнем бюджетном послании президента РФ Владимира Путина упоминается о системе «эффективных контрактов», заключаемых с работниками бюджетной сферы.

«Нормативно-правовая база для отказа от сметного финансирования учреждений и введения новой системы оплаты труда уже создана, - говорится в президентском послании. - Теперь задача - повсеместно внедрить её и обеспечить практическую реализацию уже предусмотренного законодательством нового механизма финансирования государственных и муниципальных учреждений, а в самих учреждениях - обеспечить переход к «эффективному контракту». Применение «эффективного контракта» также призвано повысить конкурентоспособность государства как работодателя на региональных рынках труда и сопоставимость стоимости труда в государственном, муниципальном и частном секторах экономики».

📌 Реклама
Отключить

Новая программа увеличения оплаты труда бюджетников должна быть принята до 1 декабря текущего года, к этому же сроку должен быть подготовлены и этапы перехода к «эффективному контракту» в отраслях образования, науки, культуры, здравоохранения.

«Идея попала в точку, - считает академик Международной академии труда и занятости Николай Волгин. - Сегодня в России мотивации для бюджетников либо отсутствуют полностью, либо находятся на очень низком уровне. Бюджетнику неинтересно работать, потому что он знает, что получит одну и ту же сумму - 10 или 20 тысяч в месяц, неважно. Переход от Единой тарифной сетки к отраслевым системам оплаты труда по результатам - это эволюция. Но самое главное и трудное здесь - обозначить оценочные критерии для зарплаты. Они должны быть конкретными и немногочисленными, для того, чтобы исключить возможность злоупотреблений со стороны непосредственных начальников работников бюджетной сферы».

📌 Реклама
Отключить

Директор Института реформирования общественных финансов Владимир Климанов, в свою очередь, полагает, что критериальные оценки труда бюджетников должны в первую очередь исходить от потребителей их услуг.

Секретарь Федерации независимых профсоюзов России Олег Соколов напомнил, что это уже не первая попытка реформ в бюджетной сфере, и каждый раз правительство признавалось, что результат не достигнут. По его словам, сегодня практически в каждом муниципалитете свои системы оплаты труда, и способов «стимулировать» работника и так более чем достаточно.

Гораздо больше надежды Соколов возлагает на базовые ставки оклада, привязанные к квалификации работника, которые в соответствии с поручением президента, наконец придется разработать Министерству труда и социальной защиты. Представитель ФНПР напомнил, что 1 августа Минтруд должен обнародовать проект закона об изменениях оплаты труда в бюджетной сфере, положения которого впоследствии лягут в основу отраслевых «эффективных контрактов».

📌 Реклама
Отключить

Ссылки по теме:

Мероприятия

Разместить

Блоги компаний

Создать блог
📌 Реклама
Отключить