Директор вправе самостоятельно распределять должностные обязанности

Полномочия руководителя организации устанавливаются учредительным документом, должностной инструкцией, трудовым договором или организационно-распорядительным актом вышестоящей организации. В отдельных случаях - нормативными правовыми актами РФ или ее субъектов.

Как пояснили накануне специалисты ГИТ в Алтайском крае, в пределах установленных полномочий руководитель вправе и обязан самостоятельно принимать решения, в том числе и по вопросам организации труда сотрудников: структуры управления, штатного расписания и распределения должностных обязанностей.

Поэтому, например, директор школы-интерната может решать подобные вопросы без согласования их с вышестоящей инстанцией  – отделом образования региона.