Компания Philips Electronics сократит 2 тыс. 200 своих сотрудников
Известный голландский производитель бытовой электроники - компания Philips Electronics объявила о намерении дополнительно сократить 2 тыс. 200 своих сотрудников к 2014 году.
Известный голландский производитель бытовой электроники - компания Philips Electronics объявила о намерении дополнительно сократить 2 тыс. 200 своих сотрудников к 2014 году.
При этом увольнения объявленного количества работников будут произведены сверх установленных ранее планов сократить 4,5 тыс. сотрудников.
Меры по сокращению персонала включены в общую программу по снижению издержек, которая позволит сэкономить компании до 1,1 млрд евро.
Глава компании Франс ван Хаутен в этой связи отметил: «Дополнительные меры по сокращению расходов помогут нам нивелировать последствия спада мировой экономики, а также изменений учета затрат на пенсионное обеспечение», передает РБК со ссылкой на Reuters.
Интересный материал, особенно с точки зрения практики реабилитации бизнеса. Но, на мой взгляд, здесь возникает более фундаментальный правовой вопрос.
Если присвоение «желтого» уровня риска фактически способно существенно осложнить хозяйственную деятельность компании, при этом сама компания не знает ни конкретных причин изменения рейтинга, ни веса отдельных критериев, ни логики их совокупной оценки
Особенно интересно это применительно к судебному контролю. Что именно в случае спора должен доказать Банк России: только то, что использованные им критерии в принципе предусмотрены нормативным регулированием, или также то, какие конкретно сведения о
И второй вопрос: насколько полноценной может быть судебная проверка решения, основанного на алгоритмической модели, если ее существенная часть — веса признаков и механизм формирования итоговой оценки — остается закрытой?
На мой взгляд, именно здесь проходит интересная граница между допустимым использованием риск-ориентированного алгоритма и необходимостью обеспечить проверяемость индивидуального решения, которое влечет реальные последствия для бизнеса.
Было бы особенно интересно увидеть судебную практику, где заявитель ставил вопрос не о законности самих критериев ЗСК, а именно о проверке причин, по которым конкретная компания получила «желтый» рейтинг.