Госслужащих смогут увольнять за длительное отсутствие на рабочем месте

Президент РФ подписал закон, которым вводится новое основание для расторжения служебного контракта с государственным гражданским служащим по инициативе представителя нанимателя.

Как сообщает пресс-служба Кремля, согласно закону, служебный контракт может быть расторгнут, а государственный гражданский служащий уволен со службы в случае отсутствия на службе в течение более четырех месяцев подряд в связи с временной нетрудоспособностью. Одновременно предусмотрена компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания.

При этом государственный гражданский служащий не может быть освобожден от должности в период его временной нетрудоспособности в связи с увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением должностных обязанностей.