ОСНО перетяжка мобилка 22 09
Административное право, КоАП РФ
Читать 1 мин

Нормы о малозначительности могут быть применены в отношении любого правонарушения

ФАС признал, что декларант может быть освобожден от ответственности за непредставление документов, подтверждающих соблюдение ограничений, установленных законодательством о регулировании внешнеторговой деятельности, в силу незначительности нарушения.

270 открытий
Нормы о малозначительности могут быть применены в отношении любого правонарушения
Фото Михаила Ступина, ИА «Клерк.Ру»

ФАС Дальневосточного округа в Постановлении № Ф03-5473/2012 от 27.11.2012 подтвердил, что декларант может быть освобожден от ответственности за непредставление документов, подтверждающих соблюдение ограничений, установленных законодательством о регулировании внешнеторговой деятельности, в силу незначительности нарушения.

ФАС отметил, что при малозначительности совершенного административного правонарушения судья, орган, должностное лицо, уполномоченные решить дело об административном правонарушении, могут освободить лицо, совершившее административное правонарушение, от административной ответственности и ограничиться устным замечанием.

При квалификации правонарушения в качестве малозначительного необходимо исходить из оценки конкретных обстоятельств его совершения. Малозначительность правонарушения имеет место при отсутствии существенной угрозы охраняемым общественным отношениям.

Оценивая обстоятельства совершения обществом административного правонарушения с учетом его характера и степени общественной опасности, суд пришел к выводу, что само по себе данное правонарушение не представляет существенной угрозы охраняемым общественным отношениям, не причинило вреда интересам граждан, общества и государства, поэтому правомерно расценил содеянное в качестве малозначительного.

При этом КоАП РФ не содержит исключений применения приведенной нормы в отношении какого-либо административного правонарушения.

Как формулировка увольнения влияет на карьеру: правовой разбор и судебная практика

Основание увольнения — не справочная пометка, а правовая квалификация состоявшегося расторжения договора, и от ее корректности зависят карьерные перспективы. Закон устанавливает для каждого основания собственные условия применения. Что происходит, когда работодатель избирает норму, не подкрепив ее обязательными процедурами? Рассматриваем в статье.

808
Начать дискуссию
ГлавнаяПодписка