Добрый день. Получили из СФР запрос по сотрудникам за 2018, 2019, 2020, 2021 и 2022 гг.
вот что там написано:
В рамках проведенной сверки выявлен факт отсутствия выплат в Расчетах в рамках ГПД, но при этом в сведениях о стаже проставлен код «ДОГОВОР».
В соответствии с порядком заполнения сведений в случае если выплата и иное вознаграждение по гражданско-правовому договору произведены в отчетном периоде, указывается код "ДОГОВОР". Если выплата и иное вознаграждение за работу по договору отсутствуют, указывается код "НЕОПЛДОГ" или "НЕОПЛАВТ".
Организации необходимо проверить правомерность отражения кода «ДОГОВОР» в сведениях по форме СЗВ-СТАЖ за 2018-201-2020 г. и в случае подтверждения факта ошибки в представленных ранее сведениях, направить корректирующие сведения индивидуального (персонифицированного) учета по форме СЗВ-КОРР тип корректирующая.
Результат проведенного анализа представленных сведений просим отразить в ответном письме.
В случае непредставления страхователем исправленных сведений в течение 5 рабочих дней со дня получения уведомления об устранении несоответствий, страхователь подлежит привлечению к ответственности в соответствии со статьёй 17 Федерального закона №27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования".
Вопрос: подскажите пожалуйста,
1.срок хранения сданной отчетности за 2018-2020 гг по форме сзв-стаж
2. имеем ли мы право на законных основаниях отказать в предоставлении исправлений, т.к. прошло более 5 лет с момента получения ими всех нами сданных отчетов
есть ли вариант избежать нами штрафа на законных основаниях (без сдачи корректировок, людей там очень много), со ссылкой на законодательство.
Начать дискуссию