Инвалидность

Добрый день! Пожалуйста уточните механизм действий по решению о переоформлении документов по инвалидности в новых регионах. Какие действия инвалида: нужно ли ему обращаться в поликлинику, чтобы направление было предоставлено в МСЭ или такое направление направляется медучреждением самостоятельно?

Организация имеет обособленное подразделение.

Голова находится в Москве, а обособленное подразделение – Московская область.

В Голове этой организации числится 7 человек, а в обособленном подразделении 76 человек.

Общая численность сотрудников 83.

Как верно подать квоту на трудоустройство инвалидов и в какой Центр занятости?

По области или по Москве?

Или квота считается в целом по организации, так как они находятся в одном регионе?

И какой процент квоты?

Здравствуйте. Водитель трудоустроен на 0,5 ставки. Ему в октябре текущего года установили инвалидность 3 группа 1 степень выраженности ограничений, нарушение функции сердечно-сосудистой системы. Рекомендуемые условия труда: доступны виды трудовой деятельности в обычных условиях. Справку и ИПР предоставил.

Он просит его уволить. Но я ведь не могу уволить его по состоянию здоровья.

Нужно ли ему снизить ещё рабочее время? Какие действия должен предпринять работодатель.

По каким налогам и взносам ИП или ООО имеет налоговые льготы? Имеет ли роль доля инвалидов в штате работников при этом.. Инвалиды обычные работники в штате у ИП и ООО

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, какие преференции возникают у ИП, как работодателя при приеме на работу работника с инвалидностью?

Добрый день! У одного из родителей есть ИП и он же является единственным учредителем и ген директор в ООО, у его ребенка есть инвалидность. Если ли какие ограничения или преимущества, риски для организации.

Добрый день! На предприятии работают сотрудники (мать и отец), воспитывающие ребенка-инвалида .С января по апрель на предприятии пятидневная рабочая неделя с 8 часовым рабочим днем. с Мая по сентябрь установлена трехдневная рабочая неделя с 8 часовым рабочим днем. В августе сотрудница (мать) решила взять 24 оплачиваемых выходных - накопленных с января по июль 2025 года. В феврале она работала не полный месяц (8 дней) все остальные дни была на больничном, в марте отработала 13 дней все остальные дни так же была на больничном. Апрель так же не полностью отработан. С мая месяца трехдневка, отработала 4 дня (больничный и за свой счет). В июне полностью взяла месяц за свой счет . Отец брать дни по уходу за ребенком не будет.

Вопрос: идут ли дни (4 дня за месяц) в накопление за месяца, в которых сотрудница не полностью работала или вообще не была на работе (брала за свой счет)и как учитывать 4 дня при трехдневной рабочей недели (по вине работодателя)?

Добрый день. Подскажите пожалуйста, сотрудник инвалид проблемы со слухом. Хотел пойти в отпуск не на 28 дней , а на 31 день. Нужна справка о том что он инвалид? И тогда можно будет оформить отпуск на больше дней?

Просим дать разъяснение по следующему вопросу: организация хочет устроить на работу инвалидов: слепых массажистов. Если какие то льготы по налогам у организации в данному случае в г. Хабаровске. Компания применяет УСН доходы за вычетом расходов (15%). Так же есть ли в данном случае льготы по страховым взносам и НДФЛ по таким сотрудникам. и какие обязанности по льготам у самой компании перед такими сотрудниками

Добрый день. Если ребенку сотрудника 19 лет и у него инвалидность, полагается ли его родителям дни отдыха по уходу за ребенком инвалидом 4 дня в месяц?

Здравствуйте.

Директор и учредитель в одном лице ООО Ромашка имеет заболевание и присвоена 1 группа инвалидности.

Может ли продолжать работу компания в этом случае? Или нужно переназначить директора?

Здравствуйте
Пенсионер оформляет инвалидность. Уже 6 лет на пенсии и не работает. Невропатолог просит у него копию трудовой книжки, заверенную последним работодателем, с его печатью. Возможно ли такое, надо ли ему связываться с работодателем если он 6 лет уже не работает там? И просить что бы ему заверили копию трудовой?