Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 🔥Бесплатный вебинар: Сгорел товар на Wildberries: инструкция для бухгалтера и собственника🔥
Читать 1 мин

Кадровые изменения в Открытых Технологиях

Компания Открытые Технологии, российский системный интегратор, объявляет о кадровых изменениях в высшем руководящем звене компании.

101 открытие

Компания Открытые Технологии, российский системный интегратор, объявляет о кадровых изменениях в высшем руководящем звене компании, - сообщается в пресс-релизе, полученном редакцией "Клерк.Ру".

Олег Фаритович Гизатуллин избран Председателем Совета директоров компании, а Михаил Владимирович Кожевников назначен Генеральным директором. Решение о кадровых изменениях было единогласно принято на общем собрании акционеров ЗАО "ОТКРЫТЫЕ ТЕХНОЛОГИИ 98". Объявленные назначения вступили в силу с 1 июня 2006 года.

Кадровые изменения в руководящем звене компании Открытые Технологии связаны с очередным этапом реструктуризации, начавшейся в 2004 году.

В должности Председателя Совета директоров г-н Гизатуллин будет принимать участие в разработке стратегии компании, координировать реализацию крупнейших проектов, координировать развитие отношений с крупнейшими российскими и международными компаниями и группами, а также правительственными организациями.

В задачи Михаила Кожевникова на посту Генерального директора войдут укрепление позиций компании на российском ИТ-рынке, развитие новых вертикальных решений, а также вывод компании на мировой рынок. Ранее занимаемая г-ном Кожевниковым должность исполнительного директора остается вакантной.

Как подписать документ электронной подписью на iPhone: от бумажного документа до PDF

Получили договор по почте, документ в рабочем чате или бумажный экземпляр прямо на встрече? Разберем, как подписать документ на iPhone: от сканирования бумажного документа и создания PDF до проверки подписи и отправки готового файла через КриптоАРМ Mobile.

Как подписать документ электронной подписью на iPhone: от бумажного документа до PDF
13.7K

Начать дискуссию

ГлавнаяПодписка