Все материалы из источника
статья
16,094Как вдохновить сотрудников на проявление инициативы?
Традиционно новые концепции придумывают специально обученные люди или руководители. Однако даже самому креативному управленцу идеи линейных сотрудников пришлись бы очень кстати. Кто знает, может быть, обычный менеджер по продажам вынашивает сенсационные мысли, реализация которых произведет фурор на рынке. Только как сподвигнуть работника делиться своими творческими замыслами, если утверждение «Инициатива наказуема» прочно сидит в головах многих?
Все под контролем: что надо знать про работу с договорами?
Договорная работа только для непосвященных кажется легкой и быстрой. На самом деле она подразумевает учет огромного числа деталей, четкого соблюдения плана, а также недюжинную усидчивость, внимательность и ответственность.
Мотивация персонала - 2011: сотрудники приходят за зарплатой и карьерой и бегут от рутины и плохого руководства
Ежегодное исследование мотивации персонала, проведенное международным рекрутинговым агентством Kelly Services, установило: главным стимулом поменять работу сотрудники считают перспективы более высокой зарплаты и карьерного роста. Но удержать их от этого могут интересные задачи и профессиональная команда.
Календарь бухгалтера появился на главной странице «Норматива»
На главной странице справочно-правового веб-сервиса «Норматив» появился привычный спутник каждого бухгалтера - календарь.
Опубликовано эксклюзивное интервью С. В. Разгулина
На портале Отчетсдан.ру опубликовано эксклюзивное интернет-интервью заместителя директора Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России С. В. Разгулина: «О новом этапе в развитии электронных счетов-фактур».
Корпоративные стандарты
Корпоративные стандарты — это модель поведения компании. С помощью перечня правил организация достигает эффективного и слаженного взаимодействиями между своими служащими. От этого же зависит ее имидж — какой компания предстанет перед клиентом. Какие аспекты включают в себя корпоративные стандарты? Как происходит их внедрение?
Возможность субсидиарной ответственности руководителя и контролирующих лиц в случае банкротства юридического лица
Известно ли вам, что даже если у компании-должника нет имущества, и она признана банкротом, то обязанность выплачивать долги из собственных средств может быть возложена на ее руководителя, а также учредителей (участников)?
Работать подано!
Работа в отрасли общепита пользуется большим спросом — она предоставляет большой объем рабочих мест (в том числе для студентов), возможности быстро заработать денег и шагнуть вверх по карьерной лестнице.
Компания ДИЦ представляет на выставке SofTool-2011 две новые программы на платформе Турбо9: Зарплату Стандарт и Автотранспорт
К очередной 22-й выставке SofTool компания ДИЦ приготовила два серьезных события: выход программы для расчета Заработной платы Турбо9 Зарплата и выход программы Турбо9 Автотранспорт.
При взыскании с грузоотправителя штрафа за невыполнение заявки учитывают наличие убытков у перевозчика
Должен ли суд при взыскании с грузоотправителя штрафов, установленных УЖДТ РФ за невыполнение принятой заявки, учитывать наличие или отсутствие убытков перевозчика?
Средневековое кредитование: Переупаковка бизнес-кредитов спасет банк от потерь
Давно известен банковский парадокс: кредитные организации дают деньги только тем, у кого уже есть деньги (вариант — кому они не нужны). Это, конечно, сильно упрощенная и слишком однозначная позиция, но зерно истины в ней есть. Что в очередной раз подтвердил в своем интервью журналу «Деньги» председатель правления Росбанка Владимир Голубков, говоря о кредитах малому бизнесу.
Здесь не курят, здесь бросают
Дело Гитлера живет. Как известно, в соответствии с законодательством нацистской Германии курение в стране было запрещено в ряде заведений общепита, на общественном транспорте, резко ограничено в армии, на производстве, в государственных учреждениях и на публичных мероприятиях.
С «Нормативом» легко следить за изменениями в законодательстве
Справочно-правовой веб-сервис «Норматив» предлагает своим абонентам постоянно быть в курсе изменений нужных нормативно-правовых актов.
Стать великим манипулятором
Коллега с энтузиазмом выполняет ваши обязанности. Подчиненный работает с особой отдачей без премии и прибавки к зарплате. И все сотрудники компании весело пляшут под вашу дудку. Невозможно? Нет, вполне осуществимо. Достаточно просто применить некоторые способы манипуляции.
Дмитрий Руденко: «Негативная репутация Банка Москвы осталась в прошлом»
В конце прошлой недели стало известно, что группа ВТБ консолидировала чуть более 80% акций Банка Москвы, необходимых для перечисления 295 млрд рублей госсредств на его оздоровление.
Превышение грузоподъемности вагона: ответственность грузоотправителя
Могут ли к грузоотправителю быть применены санкции, установленные статьей 98 УЖДТ РФ, если перевозчиком установлено превышение грузоподъемности (перегруз) вагона, однако сведения о грузе, указанные в транспортной железнодорожной накладной, соответствуют фактически перевозимой массе груза?
АКЦИЯ! Компания «Такском» проводит акцию «Супер-Онлайн»
Компания «Такском», один из ведущих разработчиков систем электронного документооборота, проводит акцию «Супер-Онлайн».
Высокий уровень знаний — плюс или минус специалиста?
На первый взгляд, работник-всезнайка — мечта любой компании. Он многое умеет, легко разбирается в любом вопросе и порой один выполняет функции целого отдела. Только почему-то многие работодатели не в восторге от слишком умных сотрудников. Стоит ли демонстрировать собственную интеллектуальность? И может ли компетентность обернуться против специалиста?
О разных зарплатах специалистов на одной должности
«Сколько ты зарабатываешь?» — такой вопрос может задать сотрудник любой компании своему коллеге. И есть вероятность, что он получит несколько неожиданный ответ: оказывается, коллега получает больше, работая на той же должности! Как руководство сможет объяснить эту разницу? И когда целесообразно вводить такую, на первый взгляд, несправедливость?
А у вас есть вопросы по годовой отчетности?
8 ноября в Москве пройдет IV практическая конференция «Годовая отчетность за 2011 год», организованная компанией СКБ Контур. Девиз мероприятия – «100%-ная ответственность экспертов». А это значит, что ни один вопрос слушателей не останется без ответа
Ну зачем так взъелись на автора он просто теоретик, есть такая каста юристов. которые на реальном предприятии занимаются только договорами вот им и нужны эти замороченные реестры, чтоб показать работу, а насчет недочетов - главбух поправит если что