Все материалы из источника
статья
16,094Состоялась встреча полномочного представителя Президента в СЗФО Николая Винниченко и губернатора Новгородской области Сергея Митина
В рамках рабочей поездки в Новгородскую область полномочный представитель Президента Российской Федерации в Северо-Западном федеральном округе Николай Винниченко провел встречу с Губернатором области Сергеем Митиным.
Для подтверждения экспорта выписка банка не нужна
С 1 октября начинают действовать новые правила по подтверждению экспорта и нулевой ставки НДС. Из пакета документов исключена банковская выписка. Теперь компании могут подавать документы в инспекцию, не дожидаясь поступления валютной выручки по экспортным операциям.Основные нюансы рассмотрены в «Актуальной бухгалтерии»№ 10, 2011.
Миллиарды за плохую работу: Борьба с сокрытием прибыли должна иметь разумные границы
Как стало известно из отчетности за третий квартал 2011 года, банк JP Morgan Chase & Co. получил приличный дополнительный доход за счет ухудшения собственного положения. Второй по размеру активов банк в США заработал бумажную прибыль на производных инструментах, зависящих от вероятности дефолта по обязательствам самого банка.
Сразу после пенсионной отчетности
До 15 ноября бухгалтеры отчитываются в Пенсионный фонд. Сразу после сдачи, не дожидаясь предновогодней суеты, можно спокойно выбрать программу для расчета зарплаты наследующий год. На что посмотреть?
Объявлен дополнительный набор на курсы повышения квалификации ACCA(ДИПИФР), СIPA/CAP
В связи с переходом России на МСФО, объявлен дополнительный набор на курсы повышения квалификации ACCA(ДИПИФР), СIPA/CAP.
Электронные счета-фактуры уже не за горами
С 01.01.2011 вступили в силу поправки, внесенные Федеральным законом от 27.07.2010 N 229-ФЗ в п. 1 ст. 169 Налогового кодекса РФ (далее — НК РФ). Согласно данным изменениям теперь счета-фактуры могут выставляться не только на бумажном носителе, но и в электронной форме.
В «Нормативе» появился новый раздел «Региональное законодательство»
В справочно-правом веб-сервисе «Норматив» появился блок «Региональное законодательство», в котором представлены сотни тысяч местных нормативно-правовых актов Москвы, Московской и Свердловской областей.
Чемодан без ручки
Помните загадку: и тащить невмочь – и бросить жалко? Думаете, чемодан без ручки? Это бы еще полбеды. Беда – не в отсутствии ручки. А в том, что набит чемодан старьем, которым никто уже не воспользуется. А ведь тащим, тащим. Из квартиры в квартиру, с дачи на дачу, с чердака на чердак.
Возмещение расходов в связи с ученичеством
Трудовое законодательство позволяет сторонам договора детально прописать условия ответственности за его ненадлежащее исполнение. Однако на практике у работодателей возникают вопросы при реализации своего права на возмещение расходов на обучение работника. Эти вопросы и их решения подробно рассмотрены специалистами в «Актуальной бухгалтерии» № 10, 2011.
Как пережить кризис
Редкие взлеты и регулярные падения мировой экономики — явления, повторяющиеся с завидной регулярностью. По прогнозам экспертов, вероятность возникновения очередного витка кризиса велика. Как остаться на плаву, если «волна» нечаянно нагрянет? Как пережить коллапс с минимальными потерями?
Споры с налоговиками: наука побеждать!
Совсем недавно Арбитражный суд Пермского края принял решение по делу, разбирательства по которому длились более года, а сумма доначислений (с учетом штрафов и пени) составила приблизительно 65 млн. рублей (решение АС Пермского края от 14.09.2011 по делу № А50-24600/2010).
Кадры «под ключ»
Готовить профессиональные кадры заранее — значит готовить свое будущее. Руководствуясь этим правилом, многие крупные российские корпорации целенаправленно создают резерв специалистов и заблаговременно заботятся о «выращивании» молодых работников для своей компании — приходят за ними в школы и вузы.
Заголовок — всему голова
Заголовок — это вводная фраза текста, рекламы или объявления. Это наиболее важный элемент информационного сообщения или объявления. Его основное назначение — привлечь внимание читателей и побудить прочитать основной текст. Создание заголовка — это творчество, удачный результат которого обязательно предполагает оригинальное, нестандартное мышление.
Дауншифтинг: инструкция по применению
Они умышленно спускаются на гораздо более низкие позиции либо навсегда уходят из бизнеса. Они отказываются от карьерных перспектив, хорошего заработка, покорения новых рубежей... Зачем дауншифтеры идут на понижение? И как работодатели относятся к искателям «худшей доли»?
Давай поговорим?
«Игреки» — молодые люди, родившиеся после 1980 года. Они постепенно заполняют рынок труда и требуют к себе особого отношения со стороны работодателей.
Компания «Такском» стала обладателем российской национальной Премии «Продукт года 2011»
27 октября 2011 года в рамках XXII ежегодной выставки информационных и коммуникационных технологий Softool-2011 состоялось награждение победителей и участников Конкурса лучших ИТ-решений «Softool: Продукт года 2011».
Взрослым от 45 и старше...
Работодатели ставят крест на «возрастных» специалистах. Почему кандидатов, переступивших порог пенсионного возраста, не хотят принимать на работу? Можно ли заинтересовать работодателя, если вы являетесь рядовым, а не уникальным, не занимаете руководящих позиций, и ко всему прочему вам за 50?
Почти половина российских компаний не верит во «вторую волну» экономического кризиса
47% компаний, работающих на территории России, уверены, что повторного спада в экономике не произойдет. Таковы результаты опроса, проведенного рекрутинговой компанией Antal Russia среди почти 300 компаний.
Презумпция виновности
Публикация различных банковских «черных списков» всегда привлекала к себе внимание. Такие списки ходили по рукам еще в далеких 90-х. А с появлением «массового» интернета они начали использоваться в самых различных целях, в том числе и самими банками в конкурентной борьбе. Но списки, не раз наводившие панику на клиентов банков и их сотрудников, были, конечно, неофициальными.
Особенности работы с коллегой-нарциссом
Самовлюбленный сотрудник — беда для коллектива. Он чрезмерно преувеличивает собственную значимость, требует к себе особого отношения и повышенного внимания, манипулирует окружающими и часто подставляет коллег. Все заслуги команды — его, ключевое звено компании — он. Это постоянное «я, я, я!» очень действует на нервы. Как работать с нарциссом? И можно ли его «перевоспитать»?
накладная-то все равно на бумажке будет