Все материалы из источника
HR-Portal
122Как успешные люди строят исключительные профессиональные отношения
Профессиональный успех важен для всех, но все же, успех может (и, безусловно, должен) означать разные вещи для разных людей.
Нужно ли вам сменить работу, чтобы продвинуть свою карьеру?
Учитывая то, сколько времени большинство из нас посвящает работе, это имеет смысл. Мы хотим не просто вкалывать день и ночь напролет, мы хотим сделать карьеру. Нам важно заниматься тем, что пригодится нашим потомкам.
Что нужно говорить, когда сотрудник уходит из компании
Интервью с Майклом Блумбергом, основателем службы новостей «Bloomberg, Inc».
Как продолжать работать в духе стартапа
Первое, что вы замечаете, когда входите в чикагский офис компании «Total Attorneys», которая предоставляет программное обеспечение и сервис для небольших юридических фирм, это количество людей на ногах.
Стрессовое шумовое загрязнение: насколько это опасно?
Шум может быть намного опаснее для вашего здоровья, чем вы можете себе представить.
Сбор идей сотрудников
Все больше компаний используют программное обеспечение, чтобы собрать идеи по улучшению бизнеса у своего персонала.
Почему мы нанимаем отстойных руководителей?
Хороший руководитель — большая редкость. И отчасти виноваты в этом... сами знаете кто ;) На что мы ставим, подбирая или назначая руководителей? В чем наша ошибка? Что нужно оценивать на самом деле? И чем не угодили Тиму Сакетту книги про лидерство?
Политика использования мобильных телефонов на рабочем месте
Работодатели могут нести ответственность за ДТП, которые произошли из-за того, что их подчиненные пользовались мобильными телефонами за рулем. Но строгая политика может помочь предупредить это.
1 вопрос, на который все успешные люди могут сразу дать ответ
Когда речь заходит об успешных предпринимателях, которые любят свое дело, тогда Тина Рот Айзенберг точно попадает в этот список.
Как предсказать поведение сотрудника
Знаменитый психолог доктор Дэвид Меррилл обнаружил, что можно предсказать поведение человека, если распределить все возможные типы поведения на четыре стиля: Деятель (хочет, чтобы было сделано), Аналитик (хочет сделать все правильно), Друг (хочет быть вместе), Артист (хочет, чтобы его заметили). Ничей стиль не лучше и не хуже других, он просто иной. Но понимание этих различий поможет руководителю получить лучшие результаты от своих сотрудников.
Вы занимаетесь тем, что любите? В противном, случае нужно уволиться!
Никогда не продолжайте делать ту работу, которую вы ненавидите.
23 вещи, которые большинство руководителей делают неправильно
У меня был менеджер, чей способ помочь людям стать лучшими докладчиками заключался в подсчете сказанных ними в процессе разговора слов "Е-е-е" и "М-м-м". Он сидел в передней части комнаты, считая "Е-е-е" и "М-м-м" и делал пометки в своей записной книжке, пока выступал один из нас. Потом он записывал общее количество сказанных выступающим "Е-е-е" и "М-м-м" крупными буквами на доске.
А вы готовы быть гендиректором?
На самом деле нет никакого рецепта, как быть большим боссом. Но есть много причин, по которым даже сильный лидер так и не может добраться до вершины карьерной лестницы, или, все же одолев ее, валиться вниз.
10 глупых фраз, которые звучат при увольнении
Увольнение - это всегда неприятно. Но быть уволенным обидно вдвойне, если руководитель аргументирует свои действия глупыми или даже оскорбительными фразами.
Страшные и ужасные боссы, которые многому меня научили
Знаю, знаю... Во всеуслышание рассказывать о недостатках своего начальства - как минимум неэтично. В конечном итоге, потенциальный работодатель никогда не наймет сотрудника, который плохо отзывается о своем предыдущем работодателе.
Как распознать ложь в резюме. Ищите крупицы правды в пустых словах
Некоторые соискатели включают в свое резюме заведомо ложную информацию, но это вовсе не означает, что вы должны безоговорочно им верить.
Онтология корпоративной культуры
Говоря о культуре, в первую очередь мы должны договориться о терминологии, ибо "культура" является слишком многоплановым понятием.
Утрата доверия
Увольнение работника по основанию, предусмотренному пунктом 7 частью первой статьей 81 Трудового кодека РФ - расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с совершением виновных действий работником, обслуживающим денежные (или товарные) ценности, дающих основание для утраты доверия к работнику со стороны работодателя - является одним из самых сложных увольнений работника, поскольку несет в себе много рисков для работодателя.
9 простых правил дресс-кода, которые пойдут на пользу вашей карьере
Вы ищете новую работу? Ожидаете повышения? Хотите, чтобы коллеги воспринимали вас всерьез? Значимость внешнего вида часто переоценивают, однако существует одно простое правило, которому вы должны следовать.
Метро как стиль жизни: борьба с транспортной усталостью
Сегодня каждый четвертый россиянин имеет собственный легковой автомобиль. По прогнозам аналитиков, к 2025 году он будет практически у каждого второго. Пока же этого не произошло, москвичи проводят в метро в среднем 1,5 часа в день. Несмотря на то, что метро привычно большинству из нас с детства, длительное пребывание под землей не только не полезно, но и вредно.
Аноним, Вы писали:
"Возьмем меня: я хочу чтобы было сделано правильно
Как мной управлять? ))))"
оговорка по Фрейду - Вы сами сказали. = Аналитик