Все материалы из источника
HR-Portal
12212 шагов к неистовой производительности
Воспользуйтесь этими нехитрыми трюками, чтобы получить максимум производительности.
Как правильно установить режим ненормированного рабочего дня
Порядок введения режима ненормированного рабочего дня.
Как управлять сотрудниками, которые стали непримиримыми врагами
Как примирить враждующие стороны или, по меньшей мере, наладить их продуктивную совместную работу.
Как нанять людей, которые действительно могут работать
GSDer (get stuff doer), что в переводе означает «хороший работник» - это человек, который быстро и эффективно выполняет поставленные задачи/работу, без предварительного уведомления или чье-то помощи.
Разрабатывая системы мотивации сотрудников, не ищем ли мы новые способы ими манипулировать?
Говоря о мотивации, нужно разделять мотив, а именно, внутренние побудительные силы, которые заставляют человека двигаться в том или ином направлении, и желание компании управлять этими мотивами, «корректировать» или «согласовывать» с целями компании. Природа мотивов хорошо изучена, кому-то нравится пирамида Маслоу, кому-то – теория потребностей в стиле Макглеланда, лично я базовые мотивы разделяю очень просто: потребности пить, есть, спать, безопасности, принадлежности и понимания.
Почему мы не можем никого нанять
В консультируемых нами компаниях, испытывающих огромный дефицит персонала, мы часто слышим от владельцев и сотрудников, ответственных за набор персонала одну и ту же фразу:«Мы не можем никого набрать потому что…». И далее следуют пространные объяснения проблем с наймом, такие как «на рынке нет персонала требуемой квалификации», «у нас маленькие зарплаты», «люди не хотят у нас работать, потому что мы не предоставляем социальный пакет»,«депрессивный регион» и прочее.
Как отправить резюме так, чтобы его получили
Как лучше откликнуться на найденную в сети вакансию? Куда отправлять свое резюме?
5 обязанностей, которые гендиректор не должен передавать другим
Умение делегироваться свои полномочия является основой успешной работы гендиректора. Однако, в вашем бизнесе есть определенные области, которые должны всегда оставаться под вашим чутким контролем. Я расскажу о пяти из них.
Как футбольные соревнования могут поднять мораль сотрудников
Пять советов от TeamViewer руководителям компаний: как повысить производительность подчиненных и выполнить план работы во время мирового турнира по футболу.
Карьеру строят единицы - работники зачастую сами не готовы к повышению
Сегодня одной из сложнейших проблем бизнеса является не подбор "правильных" людей в компанию, а выстраивание социального лифта в компании. Сотрудникам крайне сложно объяснить, что карьерный рост действительно возможен.
Половина работников спит в офисе
Ученые утверждают, что непродолжительный дневной сон повышает работоспособность и особенно полезен творческим людям для генерации новых идей. Некоторые работодатели прислушиваются к их мнению и создают спальные зоны в офисах, особой популярностью пользуются специальные капсулы для сна. К Международному дню сна, который в этом году отмечают 14 марта, рекрутинговая компания «Бигл» провела опрос работников и узнала их отношение ко сну рабочее время.
Первый день на рабочем месте
Человек, который недавно приступил к работе, близок к вашим представлениям об идеальном сотруднике как никто другой. Некоторые компании внушают эту мысль всем новичкам.
Фото в резюме. Какие можно сделать выводы?
На данный момент большинство кандидатов размещают свое фото в резюме, и это не удивительно, каждый хочет выделиться из сотни резюме. Но давайте посмотрим, какие можно сделать выводы из фотографии в резюме?
24 примера креативных резюме
Эта статья особенно актуальна для людей, которые в данный момент ищут работу, а точнее думают как составить свое резюме. Если вы не боитесь, попробуйте сделать что-нибудь в таком стиле, «не стандарт». Креатив нынче в моде.
Где взять компетентных сотрудников
Сегодня именно наличие компетентных менеджеров и специалистов обеспечивает динамичное развитие компаний, поэтому проблема внутрикорпоративного обучения персонала становится все более актуальной, тем более что система государственного образования не обеспечивает потребности бизнеса в квалифицированных кадрах.
Что кроется в наименовании должности?
Раздавая сотрудникам громкие должности, вы сможете привлечь и удерживать лучшие кадры. Однако вы во многом рискуете.
10 фраз руководителей, которые они боятся произнести
Признания, которых так не хватает многим сотрудникам.
Как найти работу в интернете
Из сотен интернет-ресурсов по поиску работы выделены крупнейшие универсальные порталы, локальные и специализированные рекрутинговые сайты и агрегаторы вакансий.
Лояльные убийцы бизнеса
В этой статье мы хотим рассказать о той разновидности сотрудников, которые являются полной противоположностью легионеров. Этих людей мы называем «Killers business».
Социальная значимость сохранения психологического здоровья руководителя
«Менеджерский алкоголизм», стрессы, эмоциональное и профессиональное выгорание, дауншифтинг, болезни, вот не полный список проблем руководителей сегодняшнего дня.
Поразительные данные. И как же руководителю бороться с сонливостью персонала? Мое мнение, что сон вызывается у сотрудника когда ему не чем заняться на работе. Если бы он трудился, был "в напряге", то и мысли были бы сосредоточены только по работе.