Комментарии
1- Что людям надо: персональные мотиваторы в трудовой деятельности (часть 1)ПчОлаДа... Если бы руководство придерживалось хоть на процентов 10-15 этого вот индивидуального подхода, ему, руководству, уже можно было бы памятник поставить:-) Великолепная статья!