Замер происходит на основании договора в определенное в нем время.
Если можно по конкретнее: в какое время? во время проверки?
Если в момент проведения СОУТ аудитор на выезде, то Наш эксперт едет к Вашему аудитору на выезд. Это и будет являться данными которые подаются в Мин.труд. Ваш вопрос интересный, но на данный момент времени "законотворцы" не продумали этот момент.
Все верно. На рабочем месте т.е. у заказчика аудиторских услуг.
Можете дать ссылку на норму закона?
На одного аудитора приходится в среднем проверок 20 в год. В штате 8 аудиторов. Т.е., работодатель должен проводить ежегодно СОУТ по 160 рабочим местам (20 проверок х 8 аудиторов)?
Вам не надо проводить СОУТ на каждой аудиторской проверке. Замер происходит на основании договора в определенное в нем время. Это является, скажем так-усредненными данными. Повторное проведение СОУТ проводится только на основании изменения штатного расписания.
А как проводить СОУТ на рабочих местах сотрцдников с разъездным или подвижным характером работы? Напрмер, аудитор. Каждую неделю на новом месте. Как провести СОУТ его места работы?
СОУТ для сотрудников с разъездным характером работы производится на рабочем месте имеющимся в данный момент времени, то есть где в данный момент трудится специалист.
Правильно ли я понимаю из Вашего ответа, что перед каждым выходом аудитора на проверку - аудиторская фирма-работодатель должна выйти в офис к клиенту и провести там СОУТ на рабочем месте, которое будет определено клиентом аудитору?
Однако статьей 57 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что в трудовом договоре помимо прочего указываются условия труда на рабочем месте. Условия труда на рабочих местах определяются по результатам специальной оценки или аттестации рабочих мест. В соответствии с частью 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ ненадлежащее оформление трудового договора влечет наложение административного штрафа.
Т.е., СОУТ должна проводится на том рабочем месте, которое указано в трудовом договоре. В трудовом договоре с аудитором указано рабочее место - адрес офиса аудиторской компании. По факту рабочее место аудитора - на проверках, в офисах клиентов.
Все верно. На рабочем месте т.е. у заказчика аудиторских услуг.
А как проводить СОУТ на рабочих местах сотрцдников с разъездным или подвижным характером работы? Напрмер, аудитор. Каждую неделю на новом месте. Как провести СОУТ его места работы?
СОУТ для сотрудников с разъездным характером работы производится на рабочем месте имеющимся в данный момент времени, то есть где в данный момент трудится специалист.
Опять вопрос. Организация, которая провела нам спецоценку, сделала декларацию соответствия. В ней только офисные раб. места, а все медицинские кабинеты, рентгенкабинет (у нас мед.клиника) и т.п. не упоминаются. Это правильно?
У Вас проведена спецоценка не полностью, скорее всего у проводившей организации не хватает области аккредитации для проведения СОУТ в рентгенкабинетах и т.д. Настоятельно рекомендуем произвести замеры в ближайшее время.
Здравствуйте! ООО открылось в январе 2017 г. Специальная оценка условий труда пока не проводилась. Возникла необходимость срочно принять на работу сотрудника, что подходит под перечень профессий с вредными условиями труда.
Возникли вопросы: 1. Должны ли мы без заключения СОУТ отправлять его на предварительный медосмотр? Если да, то не можем ли мы его принять по копии заключения с прошлого места работы (оформлялось недавно)? 2. Как скоро мы должны провести СОУТ? 3. Если трудоустроить его, провести СОУТ и отправить на медкомиссию уже после - в случае обнаружения этого факта может ли начислен быть штраф?
1. Должны отправлять на мед.осмотр, заключение с прошлого места работы не подходит.
2. В течение года с момента создания организации, либо изменения штатного расписания.
3. Нет, штрафов не будет. СОУТ и медкомиссия между собой не связаны.
Synergenta, Вы писали:
1) Можете вместе, можете по отдельности
2) Спать спокойно можете если организация зарегистрирована в этом году или ранее проведена АРМ(не более 5 лет назад)
Аноним, Вы писали:
Если в момент проведения СОУТ аудитор на выезде, то Наш эксперт едет к Вашему аудитору на выезд. Это и будет являться данными которые подаются в Мин.труд. Ваш вопрос интересный, но на данный момент времени "законотворцы" не продумали этот момент.
Аноним, Вы писали:
Точное поведение гос. органа не известно, но по закону обязаны.
Аноним, Вы писали:
Вам не надо проводить СОУТ на каждой аудиторской проверке. Замер происходит на основании договора в определенное в нем время. Это является, скажем так-усредненными данными. Повторное проведение СОУТ проводится только на основании изменения штатного расписания.
Аноним, Вы писали:
Можете обратится в нашу организацию, Мы проводим специальную оценку условий труда по всей России.
8 (800) 505-54-23
Аноним, Вы писали:
Все верно. На рабочем месте т.е. у заказчика аудиторских услуг.
Аноним, Вы писали:
СОУТ для сотрудников с разъездным характером работы производится на рабочем месте имеющимся в данный момент времени, то есть где в данный момент трудится специалист.
Аноним, Вы писали:
У Вас проведена спецоценка не полностью, скорее всего у проводившей организации не хватает области аккредитации для проведения СОУТ в рентгенкабинетах и т.д. Настоятельно рекомендуем произвести замеры в ближайшее время.
Аноним, Вы писали:
1. Должны отправлять на мед.осмотр, заключение с прошлого места работы не подходит.
2. В течение года с момента создания организации, либо изменения штатного расписания.
3. Нет, штрафов не будет. СОУТ и медкомиссия между собой не связаны.
historyfoto, Вы писали:
На нашем сайте?
Ответим на любые интересующие вопросы, связанные с СОУТ и производственным контролем.