Здравствуйте! В продолжение темы: папе на работе ответили, что пособие до 1,5 лет не выплачивают. На Ваш взгляд, насколько правомерен этот ответ? можно ли/нужно ли "пободаться" молодым родителям?
еще в дополнение спрошу: внешний совместитель также собирается в отпуск по БиР, ее, аналогично сотруднику по основному месту работы, в расчет средней численности не берем с даты выхода в этот отпуск, так получается? или у внешних иной порядок расчета?
Спасибо за ответ! а если подавать заявление на одного тренера по одной точке? как вы считаете, это возможно? или нужно, чтобы все точки соответствовали критериям?
Спасибо
Спасибо
спасибо за Ваш ответ!
Здравствуйте! В продолжение темы: папе на работе ответили, что пособие до 1,5 лет не выплачивают. На Ваш взгляд, насколько правомерен этот ответ? можно ли/нужно ли "пободаться" молодым родителям?
спасибо большое за ответ!
Спасибо еще раз)
а что касается администраторов? тоже ориентируемся на СОУТ?
Спасибо за ответ!
Спасибо большое за ответ
еще в дополнение спрошу: внешний совместитель также собирается в отпуск по БиР, ее, аналогично сотруднику по основному месту работы, в расчет средней численности не берем с даты выхода в этот отпуск, так получается? или у внешних иной порядок расчета?
Спасибо за ответ
Спасибо
Спасибо, поясните, пожалуйста, что значит "накладная МОЛ". Есть ли унифицированная форма? Это документ для внутреннего учета МЦ?
Спасибо за ответ!
спасибо
Спасибо за ответ!
Есть сам договор займа. этого достаточно?
Спасибо за Ваш ответ!
Ирина, спасибо за Вашу консультацию!
Спасибо за ответ! а если подавать заявление на одного тренера по одной точке? как вы считаете, это возможно? или нужно, чтобы все точки соответствовали критериям?
Спасибо большое за ответ.
только сейчас, читая Ваш ответ, увидела, что мой вопрос некорректно был задан, но суть вопроса вы поняли верно. Спасибо!
Спасибо за ответ)