Роструд разрешил разные дни выплаты зарплаты

Хорошая новость для работодателей: можно устанавливать разные даты выплаты зарплаты для сотрудников разных подразделений.

• В ТК РФ нет запрета на разные дни выплат внутри одной компании

• Это касается как подразделений, так и разных категорий работников

• Главное — соблюдать общие требования законодательства

• зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца

• деньги должны быть выплачены не позднее 15 календарных дней после окончания расчетного периода

Разные сроки выплат обязательно нужно закрепить в локальных документах:

• ПВТР

• коллективный договор

• трудовые договоры

Гибкость допустима, но только при строгом соблюдении сроков и правильном оформлении.